Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte hören zu!
Sie versuchen zumindest ein guter attraktiver Arbeitgeber zu sein, sind es aber nicht
Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Respektvoller Umgang usw.
Wertschätzung für die „normalen Mitarbeitet“ das Management ist branchenfremd und weiß gar nicht was die MA leisten. Die sehr hohe Fluktuation in der GF/GL Ebene sollte aufhören.
Relative gute Urlaubsplanung, Pünktliche Gehaltszahlung, Gute Lage für Öffentliche Verkehrsmittel.
Kein Zusammen mit den Mitarbeitern, GF vs. Belegschaft. GF vs. Betreibsrat.
Ständiger Wechsel der GF. Kein Herz mehr für das Kerngeschäft!
Weg von der Sparpolitik, die Firma schreibt seit Jahren enorme schwarze Zahlen und seit 2015, mit nur der Hälfte der Belegschaft. Mehr Strucktur im Personalwesen, Sozialleistungen machen den Arbeitsplatz attraktiver, Offensive ehrliche Kommunikation. Hört auf die Mitarbeiter für Dumm zuverkaufen, denn die wissen wie der Hase läuft.
Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Keine Gehältserhöhungen seit 10 Jahren, in den Abteilungen. Kein Urlaubs/Sommergeld. Betriebsrente ja, Fitnessstudio zuschlöge wurden gestrichen
produziert, sehr viel Plastik und Papiermüll.
Das beste an dieser Firma, die meisten Kollegen. Welche eine super Truppe.
Absolut Top, alleerdings unter den Kollegen.
Keine Vernünftige Ausstattung von Arbeitsmaterialien. Möbel third hand.
Sehr schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung zur Belegschaft. Keine konkreten Ziele, nur für die eigene Tasche, nicht für das Unternehmen.
Standart, nichts besonderes.
Die mangelnde Kommunikation und das ständige Gefühl die Unwahrheit gesagt zu bekommen.
Investitionen in die Firma, um zu zeigen, dass es langfristig weitergehen wird.
Bescheiden, keine Sozialräume,örtliche Trennung von Mitarbeitern
Dank starker Fluktuation unterirdisch
Soziales Verhalten wird vorgespielt . Die sozialen Komponenten sind Überbleibsel der alten Besitzer.
Kollegenzusammenhalt gut. Die Verzweifelung wegen dem Verhalten des Investors schweißt zusammen.
Vom Gesellschafter und Management werde Kommunikation vermieden. Reiner Finanzinvestor ohne Interesse an langlebiger Fortführung des Unternehmens
Keine Investitionen,daher deutlich abnehmend.
Gar nicht vorhanden
Gar nicht vorhanden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Selbstverständnis einander zu helfen.
Wenig Respekt zwischen den Abteilungen, schlechter Führungsstil, wenig Freiraum für neue Ideen, festgefahrene Denkweisen
ein super Betriebsklima, ein respektvoller Umgang miteinander
geregelte Arbeitszeiten
Kinderbetreuungszuschüsse
Zuschüsse im Rahmen der Firmenfitness
betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Hier wird viel für die Mitarbeiter getan und auch in ihre Entwicklung investiert.
mir fällt nichts ein ... :-)
Wir müssen noch an unserer Kommunikation untereinander arbeiten, aber auch das bekommen wir hin!