41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den handzahmen Betriebsrat, Büroausstattung, das Blinde Ja-Sagen gegenüber einem bestimmten Geschäftsführer, der sich scheinbar noch ein prunkvolles Jubiläum+Neubau vor der Rente setzen möchte.
Klare Worte statt um den heißen Brei herum reden, mehr Wertschätzung der Personen statt mit dem Kamm über alle Arbeiter zu scheren, Rückkehr zur 60% Homeoffice-Regelung. Wenn schon mehr Bürotage dann wenigstens renovierte Räume und Klimaanlagen oder andere Maßnahmen für die besonders heißen und lauten Büros.
Seit der grundlosen Kürzung des Homeoffice auf 30% sind alle Abteilungen deutlich gestresster und demotivierter
Wird versucht mit anstehender 140-Jahre-Feier gut zu verpacken hat aber wenig mit den angeblichen Werten zu tun.
Stagniert, gut am Anfang aber belohnt wird hier eher lange Betriebszugehörigkeit als Leistung.
Solange es was symbolisches ist wie Bäume pflanzen geht das aber wenn hundert+ Kollegen nun häufiger grundlos von teils weit entfernt zum Büro fahren müssen wird das so hingenommen.
Noch gut, durch die deutlich volleren Büros aber generell angespannter, da es zu laut und warm wird.
Nur sehr vereinzelt Klimaanlagen, sehr heiße Büros, stellenweise noch Originalausstattung aus den 70ern, hier geht es auch wegen Neubau schleppend voran.
Mal so mal so. Große Themen werden von der Geschäftsleitung totgeschwiegen statt Tacheles zu reden.
Fair und sehr geduldig mit allen.
Gehen Sie strenger mit Faulenzer um.
Zurecht über viele Jahrzehnte verdient!
Mehr geht immer - wir werden aber immer fair behandelt!
Mancher Vorgesetzter nimmt den bequemen Weg.
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und gut aufgehoben. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und man kann immer offen kommunizieren.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein :)
Man könnte interne Prozesse vereinfachen um Arbeitsabläufe besser zu optimieren.
Ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Positives Unternehmensimage.
Pausen und freie Tage (Urlaub/Gleitzeit) werden respektiert. Das wichtigste ist auch das man Beruf und Privatleben trennen kann.
Die Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Pünktliche und zuverlässige Gehaltsauszahlung.
Es wird einen großen Wert auf Umwelt gelegt.
Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll.
Sehr Respektvoll.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Gute Arbeitsbedienungen.
Die Kommunikation ist klar und deutlich
Die Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen und steht mit ganz oben in der Prioritätsliste !
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Insgesamt bin ich mit meinen Arbeitgeber zufrieden. Besonders positiv finde ich die pünktliche Bezahlung, die familiäre Atmosphäre und die kulante, offene Art der Führung - hier hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Alles in allem ein solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotential.
Maschinen und Anlagen sind nicht immer in optimalem Zustand.
Bei der Parplatzsituiation gibt es noch Luft nach oben !!!
Da es zu wenige Parkplätze in der nähe der Firma gibt.
Die Geschäftsleitung ist präsent und sucht auch den Dialog mit den Arbeitern. Laut eigener Aussage steht die Tür immer offen und das kann ich definitiv bestätigen.
Wegen der vielen Hierarchien dauert es oft lange, bis Entscheidungen getroffen werden.
Die Parkplatzsituation ist ein Problem.
Geregelte Arbeitszeiten lassen genügend Freizeit.
Gehalt kommt immer pünktlich. Ich bin mit den Sozialleistungen zufrieden.
Funktioniert auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Anliegen stoßen nicht auf taube Ohren.
Maschinen sind teilweise schon veraltet, werden aber nach und nach ersetzt.
• Gruppenaktivitäten
• Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zukünftig geplante Kantine
• HO Möglichkeiten
• Schulungen
• Gesundheitliche Vorsorge
• Kommunikation
• Teamgeist
• Außen-Innenwirkung
• Parkplatzsituation
• Betriebsklima
• Büroausstattung
• Einführung einer Feedbackkultur mit regelmäßigen Gesprächen
• Schulung von Führungskräften
• Digitalisierung und Prozessmodernisierung z.B. Workflow-Management, DMS-Systeme
• Einführung eines Einarbeitungsplans in engem Ausstausch mit dem HR
• Mehr soziale Maßnahmen zur Förderung echter Teamkultur
• Klare Kommunikation von Unternehmenszielen und Strategien
Die Atmosphäre ist von Zurückhaltung geprägt. Trotz Gruppenangebote, herrscht eine große Distanz untereinander. Austausch findet kaum statt. Man Koexistiert einfach.
Nach außen wird ein sehr positives, werteorientiertes Bild vermittelt. Im Kern sieht die Realität leider ganz anders aus. Um das Image mit der tatsächlichen Kultur in Einklang zu bringen, sollte dringend an Transparenz und Echtheit gearbeitet werden.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung. Eine flexiblere Mittagspause wäre wünschenswert!
Kollegiale Bindung entsteht nur punktuell. Integration neuer Teammitglieder erfolgt eher mechanisch als menschlich.
Langjährige Mitarbeitende genießen Respekt und haben ein gutes Standing.
Führung erfolgt hierarchisch und autoritär. Wertschätzung und Dialog auf Augenhöhe bleiben aus. Strukturen zur Führungskräfteentwicklung wären dringend notwendig!
Viele Orte wirken überholt. Die Büro Ausstattung ist funktional, jedoch auf das Notwendigste reduziert. Eine gezielte Investition in digitale Prozesse wären längst überfällig!
Sehr schlechte Kommunikation und Transparenz. Kommunikationswege sind ein Irrgarten und alles andere als agil. Es herrscht eine sehr ausgeprägte Schuldzuweisungskultur. Konstruktives Miteinander nur erschwert möglich.
Gleichberechtigung scheint kein offensichtliches Problem zu sein, zumindest wird sie nicht aktiv behindert. Dennoch fehlen klare Programme oder sichtbare Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit.
Inhaltlich fundierte Einarbeitung, das organisatorisch professionell wirkt, jedoch endet die Begleitung früh. Danach dominiert individuelles Improvisieren. Aufgaben selbst sind fachlich solide und abwechslungsreich.
Das es keine Kantine mehr gibt.
Job Rad kam leider zu spät, weil das so ein Aufwand ist
Abgebaut
Gehalt unterirdisch außer für neu einstellte Mitarbeiter, Gehaltserhöhungen werden schön geredet abgelehnt, OHHH der Kollege verdient nicht soviel, seine Leistung zählt nicht
Keine Ahnung
Bist Du lange,30-40 Jahre dabei, hast nichts mehr zu erwarten, die neuen Chefs wissen ja nicht was Du für den Laden geleistet hast.
Immer mehr Aufgaben,mehr Gehalt nein danke
Teils alte Arbeitsgeräte, IT läuft hinterher, beschränkt Kommunikation mit Kunden
Gibt einige Dauer Blau/Krankmacher, teilweise mit Vorankündigung, nachvollziehbar, von Vorgesetzten und Personen. geduldet/ignoriert ?
Aus meiner Sicht hat sich das Unternehmen in eine Richtung entwickelt, in der äußere Darstellung und Struktur über persönlicher Wertschätzung und Unternehmenskultur stehen.
Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden sowie eine transparente Kommunikation könnten die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Unternehmen fördern.
Das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens wurde klar modernisiert und professionell gestaltet. Meiner Meinung nach weicht dieses Bild jedoch teils deutlich von den internen Strukturen und gelebten Werten ab.
Entwicklungsperspektiven wirkten auf mich eingeschränkt, insbesondere für Mitarbeitende, die nicht aktiv auf sich aufmerksam machten. Eine strukturierte Förderung war für mich nicht erkennbar.
Es wurde wenig transparent über Entwicklungsmöglichkeiten oder Anpassungen kommuniziert. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wurde.
Es wurde in einigen Bereichen schon aktiv gehandelt, bevor es gesetzlich oder gesellschaftlich „verlangt“ wurde.
Je nach Abteilung unterschiedlich – in einigen Teams sehr gut, in anderen eher durchschnittlich.
Der Umgang mit älteren Kollegen war in meiner Erfahrung immer respektvoll und freundlich
Die grundlegenden Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitsmittel, Büros, digitale Infrastruktur) waren solide. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass bei Veränderungen häufig der äußere Eindruck wichtiger war als die tatsächliche Verbesserung des Arbeitsalltags.
Die interne Kommunikation war meiner Wahrnehmung nach stark auf Außenwirkung ausgerichtet. Es entstand der Eindruck, dass das Unternehmen ein modernes Bild vermitteln möchte, das mit der gelebten Praxis nicht immer übereinstimmte.
Teilweise 5 Sterne
Siehe 4-5 Sterne Bewertungen.
Investitionen in Infrastruktur werden nicht flächendeckend und nur schleppend vorgenommen.
Bei Zusatzleistungen ist noch viel Luft nach oben.
In meinem und den berührenden Bereichen würde ich das Klima und den Umgang miteindander als sehr gut bezeichnen.
Es läuft natürlich nicht so, wie im Imagefilm. Es gibt Mankos, die Mitarbeiter reden darüber, wissen aber auch die positiven Dinge zu schätzen (siehe 4-5Sterne)
Aus meiner Sicht gegeben.
Weiterbildung wird angeboten, persönliche Kariereziele werden nicht unbedingt berücksichtigt bzw. gefördert.
In meiner Abteilung gut.
Kommt darauf an, wer einem vorgesetzt wird. In meinem Bereich sind das gute Leute.
Es gibt Abteilungen, wo die Bedingungen besser sein könnten. Lasst euch die Abteilung zeigen, wo ihr arbeiten werdet. Was aber in der Regel, auch vom Arbeitgeber aus, passiert.
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt keine tarifliche Regelung oder Zusatzleistungen die das Gehalt etwas verschönern. Sonderzahlungen sind eher selten und fallen bescheiden aus. Meines Erachtens ist die Bezahlung ok, jedoch im Vergleich durchschnittlich mit Tendenz zu unterdurchschnittlich.
So verdient kununu Geld.