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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dentaurum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentaurum
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dentaurum
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man freut sich nicht zur Arbeit zu gehen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Informationen werden teilweise nicht rechtzeitig oder nicht vollständig weitergegeben, wodurch unnötige Missverständnisse und zusätzlicher Abstimmungsaufwand entstehen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht besonders ausgeprägt. Jeder ist hauptsächlich mit seinen eigenen Aufgaben beschäftigt, und Unterstützung untereinander findet eher vereinzelt statt. Durch die teilweise angespannte Stimmung im Team ist ein wirklich guter Zusammenhalt nur schwer möglich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ja aber Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

statt auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird teilweise von oben herab gesprochen. Wertschätzung und respektvolle Kommunikation kommen dabei leider zu kurz

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es gibt sowohl anspruchsvolle Tätigkeiten als auch Routineaufgaben. Insgesamt ist hier Potenzial vorhanden, das leider nicht immer ausgeschöpft wird

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