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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dentaurum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dentaurum
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dentaurum
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Kommunikation. Widersprüchliche Infos und Aussagen führen zu Misstrauen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert in jeder Abteilung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte sollten besser geklärt werden und offener damit umgegangen werden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr klare Kommunikation. Kritik wird sachlich und lösungsorientiert angesprochen, positive Ergebnisse und Lob werden anerkannt und kommuniziert. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen alle wichtigen Punkte besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung hervorragend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit angemessener Kernarbeitszeit.

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