Dentaurum 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die pünktlichen Gehaltszahlungen und die freundlichen Mitarbeitenden. Auf den Gängen wird sich untereinander gegrüßt und der Umgang mit den Kollegen ist grundsätzlich freundlich.

Auch die geplante Kantine sehe ich als positiven Schritt und eine sinnvolle Verbesserung für die Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aus meiner Sicht in nahezu allen Bereichen erheblichen Verbesserungsbedarf. Angefangen bei einer modernen und zeitgemäßen Arbeitsumgebung über funktionierende technische Ausstattung bis hin zu einer professionellen IT. Vor allem beim Führungsverhalten und bei der Kommunikation sollte dringend angesetzt werden.
Auch ein Betriebsrat und eine Personalabteilung bringen wenig, wenn Mitarbeitende nicht das Gefühl haben, sich dort tatsächlich vertrauensvoll über Vorgesetzte beschweren zu können. Wenn die zuständigen Stellen aus Sicht der Mitarbeitenden zu eng mit der Führungsebene verbunden sind, entsteht schnell der Eindruck, dass Beschwerden ohnehin nichts verändern und man sich damit eher selbst Probleme macht. Ein Betriebsrat sollte meiner Meinung nach für die Mitarbeitenden da sein, ihre Interessen vertreten und auch tatsächlich aktiv werden – und nicht nur auf dem Papier existieren.

Weniger Hierarchie und mehr Wertschätzung, Transparenz und echtes Zuhören wären dringend notwendig. Probleme sollten nicht nur angehört, sondern auch ernst genommen und gelöst werden. Insgesamt braucht es meiner Meinung nach deutlich mehr Mut, veraltete Strukturen und Denkweisen zu hinterfragen und tatsächlich Veränderungen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

man freut sich nicht zur Arbeit zu gehen

Image

Das Image nach außen ist meiner Meinung nach deutlich besser als die Realität im Unternehmen. Gerade neue Mitarbeitende und Azubis denken anfangs häufig noch, dass es hier ein guter Arbeitgeber ist. Mein Rat wäre allerdings: Schaut genauer hin, bevor ihr euch entscheidet – und wenn ihr die Möglichkeit habt, informiert euch vorher ausführlich über die tatsächlichen Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja aber Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich

Gehalt/Benefits

anfangs schlecht und dann immer noch schlecht nach jahrelanger Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

statt auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird teilweise von oben herab gesprochen. Wertschätzung und respektvolle Kommunikation kommen dabei leider zu kurz

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist leider völlig veraltet und entspricht meiner Meinung nach nicht dem Standard, den man heutzutage erwarten sollte. Eine Klimaanlage gibt es nicht, was insbesondere im Sommer das Arbeiten teilweise sehr unangenehm macht. Auch die technische Ausstattung ist teilweise stark überholungsbedürftig – manche Telefone fallen schon auseinander.

Auch im Bereich IT besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf. Bei technischen Problemen fühlt man sich häufig nicht ausreichend unterstützt und hat nicht den Eindruck, dass moderne und zuverlässige IT-Strukturen vorhanden sind. Insgesamt wirkt die Arbeitsumgebung an vielen Stellen sehr veraltet und es wird zu wenig in eine zeitgemäße Ausstattung investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Informationen werden teilweise nicht rechtzeitig oder nicht vollständig weitergegeben, wodurch unnötige Missverständnisse und zusätzlicher Abstimmungsaufwand entstehen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung sehe ich hier äußerst kritisch. Selbst auf höchster Ebene scheint das Thema noch nicht wirklich angekommen zu sein. Eine zeitgemäße, wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur vermisse ich deutlich. Dass nicht einmal eine gendergerechte bzw. geschlechtersensible Sprache selbstverständlich ist, wirkt für ein modernes Unternehmen schlicht nicht mehr zeitgemäß. Insgesamt entsteht dadurch leider ein sehr rückständiger und teilweise geradezu mittelalterlicher Eindruck. Hier besteht aus meiner Sicht erheblicher Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es gibt sowohl anspruchsvolle Tätigkeiten als auch Routineaufgaben. Insgesamt ist hier Potenzial vorhanden, das leider nicht immer ausgeschöpft wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den handzahmen Betriebsrat, Büroausstattung, das Blinde Ja-Sagen gegenüber einem bestimmten Geschäftsführer, der sich scheinbar noch ein prunkvolles Jubiläum+Neubau vor der Rente setzen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Klare Worte statt um den heißen Brei herum reden, mehr Wertschätzung der Personen statt mit dem Kamm über alle Arbeiter zu scheren, Rückkehr zur 60% Homeoffice-Regelung. Wenn schon mehr Bürotage dann wenigstens renovierte Räume und Klimaanlagen oder andere Maßnahmen für die besonders heißen und lauten Büros.

Arbeitsatmosphäre

Seit der grundlosen Kürzung des Homeoffice auf 30% sind alle Abteilungen deutlich gestresster und demotivierter

Image

Wird versucht mit anstehender 140-Jahre-Feier gut zu verpacken hat aber wenig mit den angeblichen Werten zu tun.

Gehalt/Benefits

Stagniert, gut am Anfang aber belohnt wird hier eher lange Betriebszugehörigkeit als Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es was symbolisches ist wie Bäume pflanzen geht das aber wenn hundert+ Kollegen nun häufiger grundlos von teils weit entfernt zum Büro fahren müssen wird das so hingenommen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Nur sehr vereinzelt Klimaanlagen, sehr heiße Büros, stellenweise noch Originalausstattung aus den 70ern, hier geht es auch wegen Neubau schleppend voran.

Kommunikation

Mal so mal so. Große Themen werden von der Geschäftsleitung totgeschwiegen statt Tacheles zu reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und gut aufgehoben. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und man kann immer offen kommunizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein :)

Verbesserungsvorschläge

Man könnte interne Prozesse vereinfachen um Arbeitsabläufe besser zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Positives Unternehmensimage.

Work-Life-Balance

Pausen und freie Tage (Urlaub/Gleitzeit) werden respektiert. Das wichtigste ist auch das man Beruf und Privatleben trennen kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und zuverlässige Gehaltsauszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einen großen Wert auf Umwelt gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedienungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und deutlich

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen und steht mit ganz oben in der Prioritätsliste !

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist präsent und sucht auch den Dialog mit den Arbeitern. Laut eigener Aussage steht die Tür immer offen und das kann ich definitiv bestätigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen der vielen Hierarchien dauert es oft lange, bis Entscheidungen getroffen werden.
Die Parkplatzsituation ist ein Problem.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten lassen genügend Freizeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Ich bin mit den Sozialleistungen zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Anliegen stoßen nicht auf taube Ohren.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind teilweise schon veraltet, werden aber nach und nach ersetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Gruppenaktivitäten
• Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zukünftig geplante Kantine
• HO Möglichkeiten
• Schulungen
• Gesundheitliche Vorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Kommunikation
• Teamgeist
• Außen-Innenwirkung
• Parkplatzsituation
• Betriebsklima
• Büroausstattung

Verbesserungsvorschläge

• Einführung einer Feedbackkultur mit regelmäßigen Gesprächen
• Schulung von Führungskräften
• Digitalisierung und Prozessmodernisierung z.B. Workflow-Management, DMS-Systeme
• Einführung eines Einarbeitungsplans in engem Ausstausch mit dem HR
• Mehr soziale Maßnahmen zur Förderung echter Teamkultur
• Klare Kommunikation von Unternehmenszielen und Strategien

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Zurückhaltung geprägt. Trotz Gruppenangebote, herrscht eine große Distanz untereinander. Austausch findet kaum statt. Man Koexistiert einfach.

Image

Nach außen wird ein sehr positives, werteorientiertes Bild vermittelt. Im Kern sieht die Realität leider ganz anders aus. Um das Image mit der tatsächlichen Kultur in Einklang zu bringen, sollte dringend an Transparenz und Echtheit gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung. Eine flexiblere Mittagspause wäre wünschenswert!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende genießen Respekt und haben ein gutes Standing.

Vorgesetztenverhalten

Führung erfolgt hierarchisch und autoritär. Wertschätzung und Dialog auf Augenhöhe bleiben aus. Strukturen zur Führungskräfteentwicklung wären dringend notwendig!

Arbeitsbedingungen

Viele Orte wirken überholt. Die Büro Ausstattung ist funktional, jedoch auf das Notwendigste reduziert. Eine gezielte Investition in digitale Prozesse wären längst überfällig!

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation und Transparenz. Kommunikationswege sind ein Irrgarten und alles andere als agil. Es herrscht eine sehr ausgeprägte Schuldzuweisungskultur. Konstruktives Miteinander nur erschwert möglich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint kein offensichtliches Problem zu sein, zumindest wird sie nicht aktiv behindert. Dennoch fehlen klare Programme oder sichtbare Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich fundierte Einarbeitung, das organisatorisch professionell wirkt, jedoch endet die Begleitung früh. Danach dominiert individuelles Improvisieren. Aufgaben selbst sind fachlich solide und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht hat sich das Unternehmen in eine Richtung entwickelt, in der äußere Darstellung und Struktur über persönlicher Wertschätzung und Unternehmenskultur stehen.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden sowie eine transparente Kommunikation könnten die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Unternehmen fördern.

Image

Das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens wurde klar modernisiert und professionell gestaltet. Meiner Meinung nach weicht dieses Bild jedoch teils deutlich von den internen Strukturen und gelebten Werten ab.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsperspektiven wirkten auf mich eingeschränkt, insbesondere für Mitarbeitende, die nicht aktiv auf sich aufmerksam machten. Eine strukturierte Förderung war für mich nicht erkennbar.

Gehalt/Benefits

Es wurde wenig transparent über Entwicklungsmöglichkeiten oder Anpassungen kommuniziert. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde in einigen Bereichen schon aktiv gehandelt, bevor es gesetzlich oder gesellschaftlich „verlangt“ wurde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war in meiner Erfahrung immer respektvoll und freundlich

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitsmittel, Büros, digitale Infrastruktur) waren solide. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass bei Veränderungen häufig der äußere Eindruck wichtiger war als die tatsächliche Verbesserung des Arbeitsalltags.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war meiner Wahrnehmung nach stark auf Außenwirkung ausgerichtet. Es entstand der Eindruck, dass das Unternehmen ein modernes Bild vermitteln möchte, das mit der gelebten Praxis nicht immer übereinstimmte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe 4-5 Sterne Bewertungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionen in Infrastruktur werden nicht flächendeckend und nur schleppend vorgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Bei Zusatzleistungen ist noch viel Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem und den berührenden Bereichen würde ich das Klima und den Umgang miteindander als sehr gut bezeichnen.

Image

Es läuft natürlich nicht so, wie im Imagefilm. Es gibt Mankos, die Mitarbeiter reden darüber, wissen aber auch die positiven Dinge zu schätzen (siehe 4-5Sterne)

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, persönliche Kariereziele werden nicht unbedingt berücksichtigt bzw. gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, wer einem vorgesetzt wird. In meinem Bereich sind das gute Leute.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Abteilungen, wo die Bedingungen besser sein könnten. Lasst euch die Abteilung zeigen, wo ihr arbeiten werdet. Was aber in der Regel, auch vom Arbeitgeber aus, passiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt keine tarifliche Regelung oder Zusatzleistungen die das Gehalt etwas verschönern. Sonderzahlungen sind eher selten und fallen bescheiden aus. Meines Erachtens ist die Bezahlung ok, jedoch im Vergleich durchschnittlich mit Tendenz zu unterdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, das durch die neue Geschäftsleitung wieder deutlich mehr gefördert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere- und Gehaltsaussichten

Verbesserungsvorschläge

Belohnt lieber bestehende Mitarbeiter bevor neue mit mehr Gehalt erstmal eingelernt werden müssen.

Image

Selbstdarstellung nach Außen hin überzogen positiv.
Unzufriedenheit innerhalb ist stark gewachsen z.T. auch durch Corona.

Work-Life-Balance

Generell Gleitzeit, aber arbeiten erst ab 07:00 Uhr möglich.
HO wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Manche quasi nur zu Hause und andere bekommen kein HO trotz langer Fahrtstrecke.

Karriere/Weiterbildung

Private Weiterbildungen scheinen eher unerwünscht. Immerhin gibt es einen kleinen Zuschuss und 5 Sonderurlaubstage zur Prüfung.
Jedoch kaum bis keine Anerkennung/Belohnung nach Abschluss.

Gehalt/Benefits

Gehalt stagniert bzw. ewiges warten auf Gehaltserhöhung nach Versprechen - selbst mit Übernahme neuer Aufgaben.
Azubis bleiben was Gehalt angeht "ewige Azubis". Von Außen kommende Mitarbeiter verdienen deutlich mehr.
Corona Prämie ewig nicht ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In manchen Abteilungen hat man das Gefühl, dass ältere Mitarbeiter "rausgemobbt" werden, da sie zu viel kosten und dafür nicht mehr genug leisten.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sowohl fachlich als auch menschlich relativ gut. Manche scheinen ihre Position nur aufgrund von Beziehungen zu haben...

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Tische.

Kommunikation

Mit manchen Abteilungen mehr mit manchen weniger.
Informationsfluss von oben herab langsam. Oft ist der Flurfunk schneller und z.T. besser.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung vielfältiges Arbeiten und sehr stressig.
Manche Abteilungen drehen Däumchen im Vergleich.