Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
… die Hands-On-Mentalität im Business Service
die Anspruchshaltung gegenüber dem Business Service ist erzeugt sehr häufig unverhältnismäßig hohen Mehraufwand
die Unternehmenskommunikation (insbesondere INTERN) sollte unbedingt stark verbessert werden
verbreitet starke Hands-On-Mentalität,
Außenwirkung und Innenwirkung stimmen nicht wirklich überein
…muss leider hart verhandelt werden
im Wesentlichen nur für juristische MA*innen
vergleichsweise höher
Leider macht man sich nur im Projekt Gedanken um Nachhaltigkeit, nicht im Büroaltag
Team-abhängig, aber spürbar positiv
neutral, nicht erwähnenswert
individuell verschieden
Standard
die interne Kommunikation ist katastrophal und stark verbesserungswürdig
… ist eigentlich kein Thema mehr.
Allerdings gibt es Unterschiede zwischen Legal und Business Service MA*innen
ergeben sich immer wieder automatisch, manchmal auch, weil es kein anderer machen möchte
Work Life Balance
Keine Kantine, dafür genügend Möglichkeiten, da mitten in Frankfurt
Mehr Kommunikation in Briefings
Puh, schwierig. Die Technik?
Vieles. Wirklich vieles. Keine offene Kommunikation. Lieber Ehrlichkeit, als das rumgelüge. Es ist nervig die Wahrheit nach und nach herausfinden zu müssen.
DRINGEND den Laden in den Griff kriegen. Die Stimmung versuchen anzuheben. Gemeinschaftsgefühl fördern. Obstkörbe haben mittlerweile ALLE! Das ist kein Gamechanger. ECHTES New Work etablieren, nicht nur Geschwafel.
Horror. Ohne Worte. Kaum Gemeinschaftsgefühl. Jeder arbeitet für sich. Bauliche Trennung fördert das. Es sind unfassbar viele gegangen, es wird ein radikaler Sparkurs geführt.
Nach Außen hin top, innen Standortabhängig. Frankfurt Horror.
Ist i.O., Sozialleistungen gibt's keine.
Silobildungen. Innerhalb der Silos hält zusammen, wer nur kann.
Vollkatastrophe. Wirklich. Die eine Hand sagt etwas anderes, als die andere. Es kommt zu extrem vielen Missverständnissen. Quasi wöchentlich. In den unterschiedlichsten Bereichen. Ohne Worte!
Es wird häufig davon gesprochen, dass es "früher besser war". Wann war früher? Warum nicht mehr?
Schwierig. Die Stellenausschreibung entspricht nur teilweise der Praxis. Das mag für den Anfang in Ordnung sein, nicht aber, wenn bereits länger zugegen.
Sehr angenehme Atmosphäre, insbesondere für gesunde Ernährung und sportlichen Ausgleich ist gesorgt, außerdem viele tolle after work Angebote, um auch andere Kollegen kennen zu lernen
Eigentlich nichts
Zwingende Feedbackrunden einbauen
Dentons lebt die Philosophie „Arbeiten wie im Wohnzimmer“ sowohl vom Design her als auch von der Art und Weise, wie man zusammen arbeitet
Tolle Marke, die sich die Firma aufgebaut hat. Man hat Dentons immer mit Qualität verbunden und gerne dafür gearbeitet
Für eine Großkanzlei wirklich fair
Insbesondere tolle Angebote zur sprachlichen Weiterbildung, sehr guter live Englischkurs wöchentlich
Typisches Gehalt für Großkanzleien
Man ist bemüht, aber manchmal scheint es mehr Schein als sein
Sehr angenehmer Teamzusammenhalt - mehr als nur Kollegen
Immer respektvoll
Immer respektvoll, Feedback könnte häufiger sein
Super modernes Büro mit toller Ausstattung die den neusten Stand der Technik entspricht
Immer auf Augenhöhe
Es wird viel getan, um Frauen zu fördern auch wenn praktisch leider keine weibliche Partnerin vertreten ist
Spannende abwechslungsreiche Mandate
Möglichkeit des Home Office
Kein Weihnachtsgeld
Die Lage ist super, sowie die Bezahlung.
Vorgesetzter*in
Es wäre wichtig darauf zu achten, welche Person das Sagen hat im Team und ob alles gut läuft. Es ist frustrierend, dass je nach Vorgesetzter*in der Job super gut oder ziemlich schlecht sein kann.
Die direkte Kommunikation, sofortige Einbindung und stetige Unterstützung bei Rückfragen
Nicht schlecht, sondern schade, dass viele Kollegen im Homeoffice sind (was kein Minuspunkt ist!)
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge einsehbar
Sehr vielseitiges Image mit unterschiedlich verfolgten Unternehmenswerten (zB Diversity)
Kapazitäten sind aktuell begrenzt, aber in absehbarer Zukunft könnten sich hier mehr Möglichkeiten bieten
Es ist sehr teamabhängig, aber wenn man etwas Glück hat, kann man sich schnell in das Team einleben und gute Arbeitsbeziehungen aufbauen. Sich auf einander zu verlassen ist dabei sehr wichtig.
Von dem Vorgesetzten wird man stets gefördert
Die Technik könnte auf dem neusten Stand sein, funktioniert aber im Grundsatz einwandfrei
Juristisch komplexe Sachverhalte und direkte Arbeit nah am Mandanten sind garantiert
Tolle Firmenphilosophie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Frauen in Führungspositionen
Referendare sollten unabhängig vom Goodwill der jeweiligen Partner bei einer Auslandsstation unterstützt werden. Außerdem wären Inhouse-Seminare zur Examensvorbereitung wünschenswert
Ich kann meiner Enttäuschung gar nicht ausreichend Ausdruck verleihen nachdem was heute bekanntgegeben wurde.
Ab 1.10.21 dürfen nur 2-G-Personen an internen Veranstaltungen teilnehmen, insbesondere Weihnachtsfeiern aber auch in den Besprechungen in den eigenen Konferenzräumen.
Ist das die Art die Loyalität der Mitarbeiter zu würdigen? Von den Politikern erwarte ich schon lange nichts mehr, jeder selbstdenkende Mensch wusste auch schon vor Corona was deren Absichten sind, aber gerade von Anwälten hätte ich das nie erwartet, dass sie derartig mit ihren Mitarbeitern umgehen. Es werden Menschen die jahrelang ihren Dienst gut und gerne hier geleistet haben EINFACH AUSGESCHLOSSEN!
Ich habe die anderen Punkte ganz sachlich und davon unberührt bewertet. Aber wer an dieser Firma Interesse hat, muss das wissen. Nur deshalb habe ich diese Bewertung angegeben.
Von mir gibt es auch keine Empfehlung mehr für diese Firma. Früher habe ich voller Stolz erzählt wo ich arbeite, ab heute muss ich anfangen mir Alternativen zu überlegen.
Nicht wenn es um Corona geht
If you want to be very well recognized as a lawyer, it is very good to work here because they are very international and well seen, because they usually win many complex cases.
Most of the workers are polite to others.
Most are very professional, but working with other lawyers is always a bit tricky, because many of them are arrogant. I always got along well with the secretaries and library staff.
I don't think Dentons is looking for workers interested in growing with the company, but rather those who are already good at what they do or do their job right. There are internships for law students, but it is very difficult to get a place. The easiest way to get an internship is to already know someone within the company. The elevators used to always be broken and there are a lot of renovations inside the building, as well as changing rooms and everything got worse in Corona's time.
Dentons is a place where the best lawyers work, so it is difficult to have flexible working hours here. In other areas it is also the same.
The majority of the workers do not receive the same devices, many had to take a Laptop home in the home-office period, which were very technologically backward.
More opportunities to improve in your area would be a good thing, but the structure of the company itself is very difficult to change and has a strong hierarchy.
So verdient kununu Geld.