Immer wieder alles im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in letzter Zeit sehr zahlreichen Reorganisationen. Dazu kommt, dass
ständig kompetente, angesehene und beliebte Manager auf die amerikanische Art das Unternehmen verlassen müssen. Das demotiviert die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit Leuten besetzen, die den Dentalmarkt kennen. Weniger Führungspositionen mit Leuten aus dem Beratungsgeschäft besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Die meisten direkten Führungskräfte sind gut.
Das Management in den USA trifft Entscheidungen, die an der Wirklichkeit und dem Markt vorbeigehen. Manager, die viele Jahre für den Konzern gearbeitet haben und für den Konzern, die Produkte und den Markt brennen, werden gefeuert. Die Lücke, die sie hinterlassen, wird vom Management schön geredet. Dadurch sinkt die Glaubwürdigkeit.
Es sollten wieder mehr Leute in die entscheidenden Positionen kommen, die etwas vom Dentalmarkt verstehen. Leider sind in den letzten Jahren viele Positionen bis hoch ins Management mit Leuten besetzt worden, die aus dem Beratungsgeschäft kommen und sich als Berater verstehen. Die Leidenschaft und das Verständnis für die Dentalbranche und damit die Produkte fehlt komplett.
Gleichberechtigung
Frauen und ältere Kollegen gehören gefördert. Für Ü50-jährige gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen mehr. Seit die vielen ehemaligen Berater als Führungskräfte gekommen sind, werden viele Positionen nur noch in deren Netzwerk vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Ü50-jährige gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen mehr.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten