Let's make work better.

Dentsply Sirona Deutschland Logo

Dentsply 
Sirona 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score430 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in22 Gehaltsangaben
Ø86.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Gehälter für 48 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentsply Sirona Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dentsply Sirona Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dentsply Sirona ist der weltweit größte Hersteller von Dentalprodukten und -technologien und unterstützt Zahnärzte und Zahntechniker dabei, eine bessere, schnellere und sicherere zahnmedizinische Versorgung anzubieten. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten ein komplettes Sortiment von Produkten für die Zahn- und Mundgesundheit, wie dentale Verbrauchsmaterialien und zahnmedizinische Geräte. Dentsply Sirona ging 2016 aus der gleichgestellten Fusion zwischen DENTSPLY International und Sirona Dental Systems hervor.

Der Hauptfirmensitz von Dentsply Sirona befindet sich in York, Pennsylvania, die internationale Firmenzentrale hat ihren Sitz in Salzburg, Österreich. Unsere größten deutschsprachigen Standorte befinden sich in Bensheim, Hanau, Konstanz, Mannheim und Elz. Dentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit und besitzt eine Vertriebspräsenz in über 120 Ländern.

Dentsply Sirona ist ein globaler, mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern verschiedene internationale Karrieremöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Wir beschäftigen mehr als 600 Ingenieure und Wissenschaftler und entwickeln jährlich mehr als 30 neue Produkte. Somit sind unsere Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource! Dentsply Sirona ist daher stets bemüht, unsere leistungs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur weiter zu stärken. Unsere Prioritäten sind die erfolgreiche Integration von Mitarbeitern in die Organisation, das Aufzeigen von persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Chance, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Mehr über Dentsply Sirona erfahren Sie auf unserer Website und auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Google+, Twitter, YouTube, LinkedIn & dem Sirona Blog!

Produkte, Services, Leistungen

Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Produktportfolio in den Bereichen

Als "The Dental Solutions Company" hält Dentsply Sirona für Zahnmediziner und Zahntechniker ein umfassendes

Angebot an End-to-End-Lösungen (Komplettsortiment) bereit, darunter einige der bekanntesten und

etabliertesten Marken der Branche.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern zahnmedizinische und klinische Lösungen mit Fokus auf Qualität, Innovation und Service, um weltweit

für eine bessere, sicherere und schnellere Zahnheilkunde zu sorgen. Innovation und klinische Ausbildung sind das

Herz und die Seele des Unternehmens. Gemeinsam wird Dentsply Sirona die unglaubliche Entwicklung in der

Dentalmedizin und die moderne Patientenversorgung auf globaler Ebene weiter vorantreiben.

Kennzahlen

MitarbeiterDentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit
UmsatzUmsatz in Höhe von ca. 4 Mrd. US-Dollar weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Dentsply Sirona Deutschland über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

In einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit – im Rahmen der betrieblichen und unternehmerischen Erfordernisse– sehen wir einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Motivation unserer Mitarbeiter. Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.


Gesundheitsmaßnahmen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Mit unterschiedlichen Angeboten unterstützen wir sie, fit und aktiv zu bleiben. Ob nun bei Vorträgen zum Thema „Gesunde Ernährung“ oder „Fitness am Arbeitsplatz“, After-Work Sportgruppen oder der Teilnahme an sportlichen Wettbewerben.

Entwicklung

Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeiter auf allen Ebenen sind sich darüber bewusst, dass eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten die Basis für nachhaltig gute Leistung darstellt. Unser spezielles Onboarding Programm, bestehend aus einem individuell gestalteten Einarbeitungsplan und einem unterstützenden Mentor. Wir versuchen den Onboarding Prozess für unsere Mitarbeiter angenehm zu gestalten, sodass sich diese so schnell und gut wie möglich mit der neuen Aufgabe und dem Unternehmen vertraut machen können.

Coaching

Führung und fachliches Coaching sind Teil der Verantwortung jedes Managers und wichtiger Bestandteil in der Weiterentwicklung eines Mitarbeiters. Wir haben das zentrale Ziel, den Mitarbeiter je nach Reifegrad zu befähigen, seinen Verantwortungsbereich in Sinne des Unternehmens optimal zu nutzen.

Mitarbeiter Events

Das Sirona Jahr ist geprägt von zahlreichen Events, wie dem traditionellen Sommerfest, einer „Christmas Party“ und diversen sportlichen Teamevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit bahnbrechenden Neuentwicklungen in allen Bereichen der Zahnheilkunde steht Dentsply Sirona kontinuierlich an der Spitze des technologischen Fortschritts.

Innovationsgeist und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Bestandteile für unseren weltweiten Erfolg. Globale HR-Prozesse machen es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, sich über die Landesgrenzen hinaus zu bewegen und unterschiedliche Karrierepfade einzuschlagen. Das Angebot reicht von individueller Weiterbildung über funktions- und standortübergreifende Projekteinsätze bis hin zur gezielten internationalen Entsendung und Karriereförderung in einer der weltweiten Tochtergesellschaften.

Zudem sind wir davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance ein zentraler Erfolgsfaktor für das individuelle Wohbefinden unserer Mitarbeiter, die Aufrechterhaltung unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs darstellt. An allen unseren globalen Standorten finden Gesundheitsaktivitäten für Mitarbeiter von Dentsply Sirona statt.

In den vergangenen Jahren hat sich Dentsply Sirona als führender Arbeitgeber in der Zahnheilkunde international einen Namen gemacht. So erkennen auch unabhängige Institutionen unsere lokale und globale Mitarbeiterförderung an. So freuen wir uns sehr, dass Dentsply Sirona zum wiederholten Male aufgrund der hervorragenden globalen HR Prozesse die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland, China & Schweiz verliehen bekam. Des Weiteren besitzen wir die Auszeichnung als Bester Arbeitgeber der Zeitschrift FOCUS als auch von der Zeitschrift Forbes.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir sind daher stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Fachbereiche sowie Absolventen und Praktikanten, sie sehr gutes Fachwissen für ihren Einsatzbereich bringen. Ebenso wichtig sind uns hohe soziale Kompetenz sowie außergewöhnliche Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter von Dentsply Sirona, um ihr berufliches Fortkommen zu fördern. Dazu gehören unter anderen Seminare zu vielseitigen Themen, IT- und Sprachkurse und erstklassige Schulungsprogramme für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter. Mit unseren globalen Entwicklungsprogrammen unterstützen wir umfassend die Mitarbeiter von Dentsply Sirona in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dazu gehört auch das Vermitteln der erforderlichen Fähigkeiten für das internationale Projektmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren bei internationalen Projekten und Initiativen von dem Kontakt mit den verschiedenen Fach- und Tätigkeitsbereichen von Dentsply Sirona.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentsply Sirona Deutschland.

  • Frau Kerstin Szameit

    Personalmanagement

    +49 (0) 6251 16-0

    kerstin.szameit@dentsplysirona.com

    www.dentsplysirona.com

  • Wir freuen uns über Ihr Interesse an Dentsply Sirona! Entdecken Sie Ihre persönlichen Möglichkeiten bei einem der besten Arbeitgeber. Um einen Überblick über unser gesamtes Karriereangebot zu erhalten, besuchen Sie gerne folgende Karriereseiten:

  • In der Regel besteht unser Bewerbungsprozess aus 2-3 persönlichen Gesprächen, die durch HR und unsere Fachabteilung geführt werden. Zudem bieten wir auch die Möglichkeit eines ersten Interviews in virtueller Form (Skype, Lync).

    Unser Rat an Bewerber

    Wir möchten Sie als Persönlichkeit kennen lernen, denn in unseren Augen ist es essentiell, sowohl für das Unternehmen, als auch für den Kandidaten, den "Perfect Fit" zu finden. Zeigen Sie sich daher natürlich, denn wir möchten Ihnen einen genauso authentischen Einblick in unser Unternehmen ermöglichen.

Standorte

Standorte Inland

Dentsply Sirona - DeguDent GmbH
Rodenbacher Chaussee 4
63457 Hanau

Dentsply Sirona - DENTSPLY IH GmbH
Steinzeugstraße 50
68229 Mannheim

Dentsply Sirona - DENTSPLY DETREY GmbH
De-Trey-Straße 1
78467 Konstanz

Dentsply Sirona - DENTSPLY IH GmbH
An der kleinen Seite 8
65604 Elz

Dentsply Sirona - Sirona Dental Systems GmbH
Fabrikstr. 31
64625 Bensheim

Standorte Ausland

Dentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit. Mit einer Vertriebspräsenz in über 120 Ländern können sich Patienten und Ärzte überall auf der Welt auf Dentsply Sirona verlassen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inzwischen fällt mir nicht mehr viel dazu ein… es wurden sehr viele , sehr fähige Mitarbeiter entlassen, know-how fließt ab, neue Leute werden eingestellt, die bei null anfangen und meist noch branchenfremd sind - dafür aber jung und „billig“ sind.
Wirklich gut ist das subventionierte Essen in der Kantine….
Bewertung lesen
Sonderzahlung Mitarbeiter allerdings nur für Mitarbeiter die bis 2019 in die Firma eingetreten sind. Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Betriebsschließung an Weihnachten und Brückentage.
Bewertung lesen
Nett. Behandelt alle gleich, sei es Azubi oder Festangestellter
Bewertung lesen
Die Ausbildung ist inhaltlich sehr gut Strukturiert. Man merkt schon zu beginn der Ausbildung, das man ein ausgearbeitetes Konzept hat. Grundsätzlich fallt auf dass das Leistungsniveau der Azubis gleichen Berufes meist deutlich über den anderer Firmen steht. Die zukünftigen Mitarbeiter werden sorgfältig ausgesucht.
Wer eine solide Ausbildung in einem größeren Unternehmen mit vielen Benefits sucht ist hier gut Aufgehoben!
Bewertung lesen
Wertschätzung und Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reines Quartalsdenken für die Stakeholder in den USA (Blackrock und Co.) um kurzfristig bessere Zahlen vorzugaukeln. Daher ständige Restrukturierungen bei den Angestellten und dennoch ständig wachsenden Wasserkopf mit unproduktiven Managern der Konzernzentrale in den USA. Nicht verantwortlich Inhabergeführt sondern fluktuierend Mangergeführt. Abzug finanzieller Mittel in die USA aber Zukunfts-Innovationen fehlen. Mangelhaftes Arbeitsklima durch Ängste die jeweiligen Kosten zu überschreiten.
Bewertung lesen
Man hat aktuell das Gefühl nur eine Nummer zu sein, Motivation im gesamten Vertrieb ist am Boden, jeder bangt um seinen Arbeitsplatz und das jedes Jahr aufs Neue, eine Umstrukturierung jagt die nächste und keine bringt Wachstum
Die in letzter Zeit sehr zahlreichen Reorganisationen. Dazu kommt, dass
ständig kompetente, angesehene und beliebte Manager auf die amerikanische Art das Unternehmen verlassen müssen. Das demotiviert die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Arrogantes Vorgesetztenverhalten, Personalmanagement/HR einmalig miserabel, personelle Aufstiege und Abteilungswechsel werden blockiert.
Bewertung lesen
Bürokratie, Entscheidungswege, Hidden Agendas von Führungskräften, Kostenreduzierung bis zum Stillstand, ehrliche Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abstimmung des Ausbildungsberufes auf die nachfolgenden Aufgaben in der Produktion. Als Mechatroniker genießt man 3 1/2 Jahre eine solide und ausführliche Ausbildung in vielen verschiedenen Bereichen der Elektronik, Informatik und Metallbearbeitung.
Nach Übernahme in einen der verschiedenen Produktionsbereiche erledigt man meist nur sehr einfache Aufgaben (überwiegend Montieren von Systemen nach Anleitung).
Es wäre meiner Meinung nach aus unternehmerischer Sicht notwendig, dass bereits zu Beginn der Ausbildung das Niveau auf die spätere geplante Tätigkeit auszulegen.
Innerhalb der Zeit wird viel Geld ...
Bewertung lesen
Sich von der amerikanischen Hire und Fire Mentalität trennen. Die alten Seilschaften der hochbezahlten Führungskräfte durch neue innovative Persönlichkeiten austauschen die etwas von Personalführung verstehen.
Bewertung lesen
Fördern sie ihre Mitarbeiter mehr.
Implementieren sie eine Talentierte Akademie oder führen sie ein regelmäßiges Inzentiv ein um die gute Leute sichtbar zu machen.
Bewertung lesen
Das Management ersetzen durch Personen mit Zielen weiter weg als das nächste Quartal. Denkt mal an Kunden und Mitarbeiter.
Auch Menschen ohne Bachelor, Master und Doktor Titel können was ! Fairness !!
Gleiche Gehälter bei gleicher Arbeit !!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Dentsply Sirona Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Was ich sehe sehr wertschätzend, liegt daran dass wir viel Produktion vor Ort ist. Hier ist ein Meister oder Techniker noch was wert und Arbeit wird gewürdigt.
5
Bewertung lesen
Die gibt es auch, man hört ihnen auch zu, aber das Management behandelt sie mies. Persönlich Fall erlebt mit unmenschlicher Behandlung
3
Bewertung lesen
Werden gehalten, selbst wenn sie Anpassungsschwierigkeiten haben
5
Bewertung lesen
Meist gut es wird auf das Alter rücksicht genommen
4
Bewertung lesen
Es werden keine Unterschiede gemacht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentsply Sirona Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Veränderungen sind manchmal nötig. Manchmal bedeutet mittlerweile alle 12 Monate mit nicht nachvollziehbaren Ergebnissen. Man bekommt den Anschein, dass Kollegen, die über 15 Jahre dabei sind und die 50 überschritten haben zwar fachlich unübertroffen sind, aber auch zu teuer.
3
Bewertung lesen
Weder der eigene Vorgesetzte, noch die Ebene darüber hält es für notwendig, Mitarbeiter regelmäßig zu informieren. In unserer Abteilung werden massiv Leute abgebaut: seit Wochen Unsicherheit, wer gehen muss. Es ist einfach unerträglich, wie mit uns umgegangen wird.
1
Bewertung lesen
Es wurde versucht einigermaßen transparent zu kommunizieren, Townhall-Meetings, Email-Newsletter usw. Aber die wirklich essenziellen Informationen durch den Mitarbeitern durch die Führungskräfte vorenthalten: Macht durch Wissensvorsprung.
3
Bewertung lesen
Massiver Mangel an Transparenz seitens des oberen Managements und zwischen verschiedenen Abteilungen
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein, wenn es um Mitteilungen vom Management geht. Teilweise ist der Flurfunk besser.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Auszubildene werden in den meisten fällen Übernommen. Als Mechatroniker landet man anschließend im Bereich der Produktion, wo man als Azubi meist Überqualifiziert für die einfachen, sich stetig wiederholenden Arbeitsschritte und Aufgaben ist. Alternativ besteht die Möglichkeit ein duales Studium oder einen Techniker zu machen (abhängig von den gezeigten Leistungen und der Motivation).
3
Bewertung lesen
Es werden vorwiegend billige Powerpoint Fortbildungen am Bildschirm Arbeitsplatz per Teams angeboten
1
Bewertung lesen
Karriere Möglichkeiten gibt es hier nicht. Wer aufsteigen will kann nur den Arbeitgeber wechseln.
1
Bewertung lesen
Für Anfänger vielleicht noch möglich
1
Bewertung lesen
Dualer Master wird nicht finanziert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dentsply Sirona Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dentsply Sirona Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Dentsply Sirona Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 430 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dentsply Sirona Deutschland als eher traditionell.
Anmelden