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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dentsply Sirona Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 434 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentsply Sirona Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dentsply Sirona Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe 8 Jahre lang dort gearbeitet und die Atmosphäre wurde von Jahr zu Jahr schlechter. Durch die vielen Umstrukturierungen, jährlicher Stellenabbau und immer weniger Kollegialen Zusammenhalt hatte man das Gefühl nur noch eine Nummer zu sein.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen hat man nur über dritte Erfahren, wenn man sie überhaupt erfahren hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach den Teamwechsel war dieser sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das individuelle Mobile Arbeiten konnte ich mein Job und den Alltag gut miteinander vereinbaren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Mitarbeiter wurden schon immer bevorzugt behandelt, unabhängig von der Arbeitsleistung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meinen Job im Customer Service sehr gerne gemacht

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