Leider kein Gleichgewicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kollegen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Eingruppierung ohne Anpassung. Sehr schroffer und unfairen Umgang mit Mitarbeitern seitens HR. Familie mit Kindern? PECH !
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich mehr für normale Mitarbeiter einsetzen- nicht nur für Führungskräfte. Der Betriebsrat ist leider auch sehr erfolglos beim Schutz seiner Mitarbeier. Trotz zahlreicher Veränderungen haben die Mitarbeiter immer alles gegeben- keine Wertschätzung. Viele gute Miarbeiter sind bereits gegangen und es werden immer mehr die weg wollen.
Kommunikation
Keine anständige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Probleme werfen ignoriert, bis der Mitarbeiter sich selbst hilft
Kollegenzusammenhalt
Viele ältere Kollegen werden verständlicherweise geschont, was zu Unmut bei Mitarbeitern führt, die diese Arbeiten übernehmen müssen Beobachtet in fast allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Leider nur Proforma. Mitarbeiter die von ihrem tariflichen Recht Gebrauch machen wollen werden aufgrund von sinnlosen Begründungen mit Unterstützung des HR Businesspartners sehr freundlich und in nettem Ton niedergemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wissen die Abteilungsleiter oftmals nicht WAS die Angestellten überhaupt den ganzen Tag tun.
Interessante Aufgaben
Die Produkte an sich sind interessant. Mehr auch nicht
Gleichberechtigung
Männer/Frauen kein Problem.
Frühere Siemensmitarbeiter werden bevorteilt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel unorganisiertes Tun. Da der Vorgänger meist ohne Übergabe ganz plötzlich flüchtet hat es der neue Kollege anfangs sehr schwer. Viele wichtige Informationen zur Einarbeitung, die einen geregelten Ablauf sichern, erreichen die neuen Mitarbeiter nicht und gehen verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Büros getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbeurteilungen seit Jahren nur Proforma. Widersprüche werden zu 90 Prozent sehr unhöflich in einem Gespräch mit HR abgewiesen. Man erhält bereits Geld für gute Leistungen= das reguläre Gehalt.
Image
Sehr viele Beschwerden von Kunden die seit der Fusion mehr als nur enttäuscht sind. Kein einheitlicher Kundenservice. Sehr komplizierte Wege bis man eine Lösung hat. Die Amerikanisierung wird von deutschen Kunden, die das Unternehmen schon lange kennen als Katastrophe gewertet.
Karriere/Weiterbildung
Kosten sparen !!!!!