Stellenabbau - monatelanger Prozess, keinerlei Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fällt mir nicht mehr viel dazu ein… es wurden sehr viele , sehr fähige Mitarbeiter entlassen, know-how fließt ab, neue Leute werden eingestellt, die bei null anfangen und meist noch branchenfremd sind - dafür aber jung und „billig“ sind.
Wirklich gut ist das subventionierte Essen in der Kantine….
Verbesserungsvorschläge
Von Dentsply trennen und sich auf die alten Sirona-Werte besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten werden wir hingehalten, keinerlei Informationen, das ist Stress, der krank macht
Kommunikation
Weder der eigene Vorgesetzte, noch die Ebene darüber hält es für notwendig, Mitarbeiter regelmäßig zu informieren. In unserer Abteilung werden massiv Leute abgebaut: seit Wochen Unsicherheit, wer gehen muss. Es ist einfach unerträglich, wie mit uns umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut, durch die Umstrukturierung immer schlechter geworden
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Seit Monaten- eigentlich schon immer - hören wir etwas von unserem Chef. Immer in Krisenzeiten - Corona und auch jetzt - lässt er nichts von sich hören! Versagen auf höchstem Niveau!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich. Hätten wir nicht massive Qualitätsprobleme, so wären unsere Produkte wirklich hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso integriert wie jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Verpackungsmüll, man gibt sich nach außen umweltbewusst, was aber intern nicht gelebt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt…
Image
Seit wir mit Dentsply zusammen sind, geht es immer weiter bergab. Sirona stand noch für Qualität, jetzt wird nur noch gespart
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, man muss selbst darum kämpfen und sich kümmern, Karriere ist schwierig, es werden nur noch Amis eingestellt, vor allem immer wieder VP und Directors.