Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Abnicken der Entscheidungen aus den USA um die dortigen Geschäftsführer und Aktionäre bei Laune zu halten
Verbesserungsvorschläge
Sich von der amerikanischen Hire und Fire Mentalität trennen. Die alten Seilschaften der hochbezahlten Führungskräfte durch neue innovative Persönlichkeiten austauschen die etwas von Personalführung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme der amerikanischen Führung gibt es ständig Restrukturierungen, viel Druck und Entlassungen.
Kommunikation
Kurz vor der Kündigung kann man es in der Zeitung lesen
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gleichermaßen betroffen
Work-Life-Balance
Nur das Unternehmensziel zählt
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung fördert narzisstische Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Meistens Routine
Gleichberechtigung
Männer und Jüngere werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh wenn diese weg sind
Arbeitsbedingungen
Kontrolle und Überwachung selbst auf den Toiletten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine Unmenge an Plastik Müll produziert
Gehalt/Sozialleistungen
Neuanfänger werden grundsätzlich immer einige Stufen tiefer eingestellt wie die Älteren
Image
Die Kundenzufriedenheit ist deutlich zurückgegangen, Preise sind nicht marktgerecht, Neuentwicklungen werden verschlafen
Karriere/Weiterbildung
Für junge Streber möglich