Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Dentsply Sirona Deutschland erhält von Bewertenden ein neutrales Gesamtbild. Positiv stechen Gehalt und Sozialleistungen hervor: Der IG-Metall-Tarifvertrag sorgt für Transparenz, ein 13. Monatsgehalt und Zusatzleistungen wie JobRad werden geschätzt. Die Arbeitsbedingungen gelten ebenfalls als solide, mit gut ausgestattetem Bürobereich und regelmäßig erneuertem Equipment. Kritischer fällt das Bild bei Karriere und Weiterbildung aus: Bewertende bemängeln fehlende systematische Personalentwicklung und berichten, dass Weiterbildungen kaum genehmigt und Beförderungen oft durch Selbstdarstellung statt Leistung erreicht werden. Das Verhalten von Vorgesetzten polarisiert – während einige direkte Führungskräfte gelobt werden, kritisieren andere mangelnde Wertschätzung, unrealistische Ziele und fehlende Einbindung in Entsch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Dentsply Sirona Deutschland erhält gemischte Rückmeldungen. Während einige Nutzer:innen die Kommunikation als funktionierend beschreiben und auf eine hohe Anzahl an Meetings und Calls hinweisen, sehen viele Verbesserungsbedarf. Interne Umfragen werden zwar durchgeführt, deren Ergebnisse fließen nach Meinung einiger Nutzer:innen jedoch kaum in konkrete Maßnahmen ein.
Besonders kritisch äußern sich die Bewertungen zur Qualität der Kommunikation auf verschiedenen Ebenen. Während der Austausch mit direkten Vorgesetzten noch als akzeptabel gilt, empfinden einige Mitarbeiter:innen die Kommunikation seitens der Unternehmensführung als wenig wertschätzend und schwer nachvollziehbar. Zudem mangelt es nach Ansicht einiger Nutzer:innen an Transparenz, da wichtige Informationen eher in Einzelgesprächen als offen im Team geteilt werden. Auch der Wissenstransfer im Onboarding-Prozess wird kritisch bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Dentsply Sirona Deutschland wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Zwar beschreiben einige das Umfeld als kreativ und kollegial, jedoch überwiegen kritische Stimmen: Viele bemängeln fehlende Transparenz, mangelnde Wertschätzung sowie unklare Verantwortlichkeiten, die das Vertrauen im Arbeitsalltag beeinträchtigen. Hinzu kommen Berichte über schwer erreichbare Arbeitsziele und ein starkes Kostensenkungsprogramm, das etwa die Abschaffung von Pausenbereichen sowie eine strikte Zeitkontrolle mit sich gebracht hat.
Darüber hinaus kritisieren Mitarbeiter:innen redundante Initiativen der Zentrale, die bei langjährigen Angestellten zu Frustration führen. Einzelne Bewertungen thematisieren zudem Produktionsdruck, fehlende Weiterbildungsangebote für bestimmte Mitarbeiter:innen sowie eine als feindlich empfundene Haltung gegenüber LGBTQ-Personen. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild einer Arbeitsatmosphäre, die trotz kollegialer Ansätze durch strukturelle und kulturelle Herausforderungen belastet wird.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Dentsply Sirona Deutschland werden von Nutzer:innen kritisch bewertet. Eine systematische Personalentwicklung fehlt nach Ansicht einiger Bewertungen weitgehend, und Weiterbildungsanfragen stoßen auf enge Grenzen – genehmigt werden laut den Bewertungen vor allem grundlegende technische Schulungen oder LinkedIn-Learning-Angebote. Aufstiegschancen sehen viele Nutzer:innen als gering an, da Beförderungen weniger auf Leistung als auf guter Beziehung zur Führungsebene und aktivem Selbstmarketing zu basieren scheinen. Einige Nutzer:innen berichten zudem, dass Versprechen zur Leistungsförderung nicht eingehalten wurden. Wer sich keine solche Sichtbarkeit verschafft, muss sich technische Fähigkeiten oft in der Freizeit eigenständig aneignen. Die Bewertungen zeichnen damit ein kritisches Bild der Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das Vorgesetztenverhalten bei Dentsply Sirona Deutschland wird in den Bewertungen kritisch gesehen. Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Entscheidungen häufig unklar und schwer nachvollziehbar sind und dass sie dabei kaum einbezogen werden. Zudem empfinden einige das Verhalten der Vorgesetzten als wenig wertschätzend: Kritisches Denken werde eher entmutigt als gefördert, Lob werde nicht angemessen vergeben, und offene Kommunikation leide unter einem Klima der Unsicherheit.
Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen, dass sich das Verhalten von Führungskräften im Laufe der Zeit verschlechtert habe – von anfänglich freundlich zu zunehmend abweisend. Einige Bewertungen kritisieren zudem, dass bestimmten Abteilungsleiter:innen grundlegende Führungsqualitäten fehlten und dass problematisches Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen trotz Bekanntheit toleriert werde. Das Vertrauen in die Vorgesetzten wird dabei als gering eingestuft.
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