Besser was anderes suchen!
Arbeitsatmosphäre
Juniorige Kollegen wirken zunehmend verzweifelt da diese überbelastet sind und strukturelle Unternehmensschwächen durch Mehrarbeit ausgleichen müssen. GH/Direktoren haben meist schon aufegegeben - hier ist oftmals nichts mehr zu erwarten. in Teams schweist der Leidensdruck zusammen - bis es irgendwann bricht.
Kommunikation
UNTERIRDISCH in jeder Beziehung. GF sind meilenweit von den Mitarbeitern entfernt und präsentieren für die meisten Mitarbeiter völlig irrelevante "Visionen". Ansonsten Durchhalteparolen und leere Phrasen.
Townhalls/AllStars gehen so an den bedürfnissen vorbei.
Kollegenzusammenhalt
bröckelt...
Work-Life-Balance
Jetzt soll hier bloss niemand mit Home Office und begrenztem Überstundenabbau kommen. Wer WLB sucht sollte einen Bogen um Agenturen machen - so auch hier. "Normale" Arbeitgeber sind hier um längen vorraus.
Vorgesetztenverhalten
Ist Glückssache. Meist wird hier über das weitergeben von Informationen Geführt - oder halt nicht. Fachliche Führung selten. Ich erlebe das Führunsverhalten als oberflächlich und austauschbar - Gespräche wirken generisch und so allgemein gehalten das man sie warscheinlich auch mit jemand anderem so führen könnte. GH/Direktor haben keine wirklich Handhabe um zu führen da sie selber keine Befugnisse haben. Meist nur Achselzucken und Beschwichtigen.
Interessante Aufgaben
Sollte man meinen in einer Agentur oder? Hier leider Fehlanzeige. Die Agenturen begegnen der Personalnot mit starren Rollenbeschreibungen um diese leichter (neu) besetzen zu können - aus deien kommt man dann nicht mehr so einfach raus. Selbst Großkonzerne sind hier Flexibler und bieten schnellere Entwicklung und komplexere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Leider absolut intransparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen - tendentiell würde ich sagen arbeiten hier mehr ältere Kollegen als in anderen Agenturen.
Arbeitsbedingungen
Sind OK - mehr nicht Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine PR, Mitarbeiter Show. Umwelt-/Sozialbewusstsein muss man auch leben und Umsetzen. Keine Haltung zu Kunden - hier wird wirklich mit jedem gearbeitet wenn es nur Umsatz bringt! Aber hey - lass uns mal etwas Müss einsammeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht - niemand fühlt sich an Absprachen gebunden. Mitarbeitern empfehle ich alles zu protokollieren und schriftlich zu fixieren.
Bonuszahlungen - Incentivierungen sind weniger als ein Trinkgeld.
Image
Die Stimmung ist schlecht. Ich bin mir nicht sicher ob das der GF in diesem Ausmaß bewusst ist.
Karriere/Weiterbildung
Lächeln und Winken - wenn du dann das Glück hast das deine Vorgsetzten dich mögen hast du eine Chance. Individuelle und auf MA zugeschnittene Forbildung zu persönlichen Entwicklung hab ich noch nicht wargenommen. Gießkanne...