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Dentsu 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score437 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in33 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Account Manager:in28 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Berater:in24 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 377 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Expert:innen für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forschende und Data Manager:innen. Wir denken kreativ, strategisch und visionär. Wir sind ein Agenturnetzwerk aus 13 individuellen Brands mit über 1.500 Expert:innen, die unter einem Dach – dentsu – miteinander verbunden sind.

Die Basis für die Vielfalt in unserem Unternehmen bilden wir selbst, denn Diversität hört nicht nach unseren Mitarbeitenden auf, sondern fängt hier gerade erst an! Egal in welchem Fachbereich – unserer Kreativität und Zusammenarbeit sind dank der Vernetzung unserer Brands keine Grenzen gesetzt. Gemeinsam arbeiten wir mit unseren Kund:innen daran, ihr Portfolio in der digitalen Welt zu erweitern, Kund:innen zu gewinnen und Beziehungen auszubauen.

Mit unserem Denken setzen wir Standards für das Hier und Jetzt und für die Zukunft: dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und der mobilen Ausstattung – beides ist Teil unseres Agile Working Konzepts – bestimmst Du selbst, wann und wo Du arbeitest, natürlich immer mit den Kund:innenen- Bedürfnissen im Fokus. Zukunftsorientiert handeln – das ermöglicht unsere Corporate Social Responsibility Strategy “Social Impact”, mit der wir einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft leisten. In Deutschland sind wir zum Beispiel stolz auf unseren eigenen Verein, die Dentsu Kinder- und Jugendhilfe, mit der wir finanziell und auch durch unsere Tatkraft benachteiligte Kinder und Jugendliche unterstützen.

Und auch unsere Vision für eine nachhaltige Zukunft ist klar definiert: Wusstest Du, dass all unsere Bürogebäude mit 100% Naturstrom betrieben werden? Dentsu ist eines der ersten Unternehmen weltweit, dessen Net-Zero Ziel von der Science Based Targets Initiative bestätigt wurde. Wir reduzieren CO2 natürlich stetig und versuchen es weitestgehend zu vermeiden und zusätzlich kompensieren wir auch das durch unser Tun freigesetzte CO2, weshalb wir nun 9 Jahre früher als gedacht offiziell behaupten dürfen, dass wir bei dentsu international CO2-neutral sind und arbeiten. Mehr zum Thema Umweltnachhaltigkeit erfährst du hier. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern gehen mit unseren Taten weiter in Richtung Zukunft. Neugierig geworden? Dann besuche unsere Karriereseite für spannende Jobs – vom Azubi über Trainees bis hin zum Director, Insights zu unseren Benefits und vielen weiteren Infos. Wir freuen uns auf Dich!

Unsere aktuellen Stellen findest Du hier.
Impressum: https://www.dentsu.com/de/de/policies/impressum

Du findest uns außerdem auf:
Facebook, Instagram, LinkedIn, XING und natürlich auf www.dentsu.com.

Wir streben danach, dass wir nicht nur effektiv arbeiten, sondern vor allem auch Spaß dabei haben. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohl fühlt und so sein kann, wie er ist. Wir bieten spannende Herausforderungen und ermöglichen unvergessliche Erfahrungen. Wir arbeiten tagtäglich an Projekten, die Karrieren fördern und Zukunftsperspektiven eröffnen. Jeder hat die Möglichkeit seine Persönlichkeit und seine Ansichten frei zu entfalten. Denn wir sind ein People Business und unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

Produkte, Services, Leistungen

Wir helfen Unternehmen, ihr Kund:innenportfolio in der digitalen Welt zu erweitern – beste Kund:innen zu gewinnen, zu halten und Beziehungen auszubauen und bieten Lösungen und Expertise, die Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten entlang der gesamten Customer Journey eröffnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 377 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Dentsu Germany GmbH über Benefits sagt

Was erwartet Dich hier bei uns und was zeichnet unsere einzelnen Standorte aus? Von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell zur Unterstützung Deiner Work-Life-Balance, einer Vielzahl an Initiativen rund um mentale und physische Gesundheit, soziales Engagement und Nachhaltigkeit bis hin zur besten Aussicht über die Stadt bieten wir Dir vielfältige Benefits. Schau‘ doch mal, was für Dich dabei ist!

Für unsere Mitarbeitenden gelten standortübergreifend folgende Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung – Du kannst die Lage, die Dauer und den Ort deiner individuellen täglichen Arbeit grundsätzlich selbstständig und frei bestimmen. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden

Deine Gesundheit ist uns wichtig – wir unterstützen Dich daher mit vielfältigen Angeboten wie z.B. zusätzliche Wellness Days, unsere Mental Health Week und Sportangeboten

Lernen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur von dentsu – alle Mitarbeitenden verfügen zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub über eine Learning Allowance von 40 Stunden pro Jahr und unsere dentsu Academy ermöglicht dir vielfältige Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk ermöglicht Dir Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung für unsere globalen Kund:innen

Nachhaltigkeit – wir sind eines der ersten Unternehmen weltweit, dessen Net-Zero Ziel von der Science Based Targets Initiative bestätigt wurde und seit 2021 dürfen wir offiziell behaupten, dass wir CO2-neutral sind und arbeiten

Soziales Engagement wird bei uns großgeschrieben – Beispiele für unser Engagement sind:

  • Unsere zusätzlichen Volunteering Days, die Du nutzen kannst, um Dich ehrenamtlich einzusetzen
  • Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, um Vielfalt und Inklusion zu fördern
  • Unsere dentsu Kinder- und Jugendhilfe, durch welche wir seit mehr als 20 Jahren benachteiligte und schwer erkrankte Kinder und Jugendliche unterstützen
  • Unsere eigenen Bienenvölker, um dem Insektensterben entgegenzuwirken

Darüber hinaus zeichnen sich alle Standorte von dentsu in Deutschland durch eine besondere Arbeitswelt aus, die wir geschaffen haben. Jeder Standort ergänzt unser übergreifendes Angebot durch zusätzliche Benefits:

  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie viel Tageslicht
  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst
  • Lokale Benefits, die von regelmäßigen Teamevents über verschiedene Mobilitätsangebote bis hin zu einer besonderen Aussicht von der Dachterrasse und diversen Sportangeboten reichen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um Dir eine individuelle Work-Life-Balance zu ermöglichen, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten. Du bist eine Nachteule und startest lieber später in den Tag? Kein Problem - dann kommst Du eben später. Oder bist Du eher Frühaufsteher, um nach der Arbeit noch Deinen Hobbys nachgehen zu können? Auch kein Problem - dann kommst Du eben früher. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Dir, spontan zu sein und Deine Hobbys und Verpflichtungen auch vor, zwischen oder nach der Arbeit auszuführen. Zudem bieten wir Dir nach Absprache mit dem Team die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Und was uns als Agentur in der Branche ganz besonders macht: Schon ab der 1. Minute werden Dir Überstunden angerechnet, so dass Du diese wohlverdient abfeiern kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mediaberatung
  • Account Management
  • Digitale Medien
  • Digitalplanung
  • Digital Implementation
  • Klassische Medien
  • Mediaplanung
  • New Business & Strategy
  • Customer Experience Management
  • Kreation

und vieles mehr...

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Expert:innen für Media, Digital, Performance und Mobile. Social Pioneers, Data Manager, kreative Köpfe und Strateg:innen, die Lust haben voller Tatendrang an unserer gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ zu arbeiten.

Global, konsistent und aus einer Hand – wir brauchen Dich und Deinen Tatendrang!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentsu Germany GmbH.

  • Sonja Stagge
    Sonja.Stagge@Dentsu.com
    dentsu Germany
    Alsterufer 3 - 20354 Hamburg

  • Sei du selbst! Wir wollen Dich als Person kennenlernen.

    Come as you are & gerne Duzen!

    Begeistere uns! Erzähl uns was Dich ausmacht, wofür Du brennst und was Dich begeistert.

    Sei neugierig! Scheu Dich nicht Fragen zu stellen, schließlich möchtest Du ja auch herausfinden, ob wir zu Dir passen.

  • In unseren Gesprächen geht es vor allem darum, sich besser kennenzulernen – offen, transparent und auf Augenhöhe!

    Erzähl uns gerne, was Dich an unserem Unternehmen und der Position, um die Du Dich beworben hast, reizt – dabei ist es kein Problem, wenn Du uns noch nicht lange kennst!

    Wir sind gespannt, mehr über Deine Erwartungen, Ziele und Wünsche zu hören – nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir auch langfristig zusammenpassen!

  • Sende uns Deine Bewerbung gerne direkt über unsere Karriereseite oder via Email an recruiting@dentsu.com.

    Wir benötigen kein Anschreiben. Dein Lebenslauf und wenn möglich die letzten Arbeitszeugnisse reichen uns vollkommen aus. Die Zeit investieren wir dann lieber in einen ersten persönlichen Austausch! Teile uns am besten auch schon Deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum mit.

  • Wie geht es weiter?

    Wir prüfen Deine Bewerbung und melden uns bei Dir. Wenn alles gut läuft, folgen diese Schritte:

    1. Wir schauen uns Deine Bewerbungsunterlagen an und stellen Dich unserem Fachbereich vor.
    2. Wenn das Team Interesse hat, laden wir Dich zu einem Interview mit dem Fachbereich ein (hier kannst Du detailliertere Fragen zur Position, den Aufgaben und dem Daily Business stellen).
    3. Lerne in einem weiteren Gespräch das Team kennen, virtuell oder vor Ort.
    4. Wir senden Dir den Vertrag zu und heißen Dich herzlichst bei uns WILLKOMMEN!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Wertschätzung, Fokus auf mentaler Gesundheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Veränderungsbereitschaft!
Bewertung lesen
Tolles Office, viele Möglichkeiten und Angebote zu After-Work, Weiterbildung, etc.!
Bewertung lesen
Stetig auf dem neusten Stand. Bemüht das Unternehmen klar zu strukturieren
Bewertung lesen
Arbeitsklima top, tolle Kollegen, flexible Arveitszeiten,
Bewertung lesen
Tolle Potenziale und viel (zu viel) Loyalität Einzelner.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Transparenz, keine Ehrlichkeit, permanente Hinhaltetaktiken und wie immer stinkt der Fisch ...
Bewertung lesen
Die Divergenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit, Außendarstellung und internen Problemen sowie die chronische Sucht, sich intern auch über Hierarchieebenen hinweg "freundschaftlich" zu geben, finde ich im Kontrast zu den tatsächlichen Verhaltensweisen fragwürdig. Das führt zu einer unprofessionellen Nähe, die ggf. problematisch werden kann.
Darunter leidet die Authentizität.
Ein Tiefpunkt war schließlich das enttäuschend verlaufende Jahresgespräch.
Die Nebengeräusche des Abschieds (Art und Weise der Bekanntgabe gegenüber den Kollegen als Folge fehlerhafter interner Politik, Vorgesetztenverhalten im Zuge dessen, kein Exit-Gespräch...) waren schließlich ...
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Zum Heilig Abend hin, betriebsbedingt gekündigt zu werden!
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Das Gehalt und die Sozialleistungen. Viele gute Mitarbeiter:innen gehen vor allem irgendwann wegen dem Gehalt. Woanders für dieselbe Arbeit deutlich mehr zu verdienen ist leider immer noch ein unschlagbares Argument. Damit geht viel Wissen verloren und bedeutet für die verbleibenden Teams zusätzliche, unnötige Arbeit.
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Wenig Konsistenz in Bezug auf Events in den Teams. Das könnte einheitlicher gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Mitarbeiter und ihre Stimmung ernst! Aber das geht halt schlecht, wenn das mittlere Management überproportional im Homeoffice oder 80% des Tages in Meetings sitzt und daher kaum greifbar ist.
Nutzt die Jahresgespräche sinnvoller! Wäre man monetär ein wenig flexibler gewesen als "dieses Jahr gibt es nichts" zu sagen, hätte ich mich gar nicht erst nach einem neuen Job umgeschaut. Zumindest passt die "alles super"-Kommunikation im Alltag dann nicht zu den Äußerungen im Gespräch. Solche Diskrepanzen bringen Unzufriedenheit.
Die ...
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Bitte das Thema Gehalt, ÖPNV/Jobrad etc. nochmal anpassen. Viele gute AN vergleichen vor allem diese Dinge, da der "Rest" mittlerweile Standard ist. Und diese intransparente Vorgehensweise bei den Gehaltsstrukturen führt manchmal zu Unzufriedenheit und auch zu Kündigungen von hochgeschätzten langjährigen MA. Auch wenn ein ständiger Wechsel der MA für neues Wissen und andere Blickwinkel sorgt, sollte das nicht außer Acht gelassen werden.
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- Flache Hierarchie entweder leben, oder ehrlich sein und "old school" bleiben
- Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter: keinerlei Entgegenkommen bei Themen wie Fahrtkosten, Zusatzleistungen, fairem Gehalt...
- Umgang mit den Mitarbeitern: die alte Garde tritt gezielt nach unten, in der Administrative funktioniert rein gar nichts
- Mitarbeiterverhalten untereinander: wer beißt wird nicht gebissen...
Etc.
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Ich sehe Potenzial für Verbesserungen in der Führungsebene, insbesondere hinsichtlich der Entwicklung und Kommunikation einer langfristigen Strategie. Es scheint, als würden regelmäßige Umstrukturierungen stattfinden, ohne dass dabei eine kontinuierliche, gut durchdachte Linie erkennbar ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dentsu Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


Pro Abteilung und zwischen einigen Abteilungen gut, sobald es in die Shared Services geht unterirdisch
3
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Man tut sein bestes um zu unterstützen. Da jeder selbst über dem Limit, kaum Raum
3
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Top. Tolle Kolleg:innen, Viel Support für die Jungen, Herausforderungen für die Senioren. Man kann immer alle alles fragen. Ab und an wird auch mal ausserhalb der Arbeit was unternommen. Aber alles kann, nichts muss.
5
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Sehr gut! Nur 4 von 5 Sternen, da die Home Office Situation bedingt, dass Führungskräfte es verstehen, hybrid zu führen. Dies ist nicht immer gegeben.
4
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Guter Zusammenhalt. Relativ junge Kollegen, locker und offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentsu Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).


Weit unter Branchenschnitt mit permanenten Fehlern in dem Gehaltsabrechnungen. Immer wieder spannend, wie hoch oder niedrig das Gehalt am Monatsende ist.
2
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Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Gehaltsverhandlungen sind zäh und undurchsichtig. Im besten Fall sehr gut verhandeln
2
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Unterirdisch! Viele Unterschiede, bei Media nichts möglich, bei Merkle geht viel mehr!
Man muss gut einsteigen, denn weitere Erhöhungen sind außerhalb von Beförderungen schwer zu erlangen.
"Gute" Leistungen (so wurden es im Alltag jedenfalls oft genug bezeichnet) werden monetär nicht oder nur unzureichend honoriert.
Die Sozialleistungen sind für eine Agentur in Ordnung, im größeren Vergleich besteht aber noch Luft nach oben. Das de facto unbegrenzte Homeoffice kann nicht alles kompensieren.
3
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Das Gehalt kommt zwar pünktlich. Ich hatte aber schon Fehler und mehrfache Korrekturen und würde die Abrechnung immer prüfen. Eine realistische Gehaltserhöhung liegt schon lange zurück. Für mich passt das nicht zu den Lebenshaltungskosten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 114 Bewertungen).


Jahresgespräche gibt es, sind aber tendenziell eher verschenkte Zeit. Von 5 Zielen sind 4-5 in festen Kategorien ("People", ...) vorgegeben und werden zudem inhaltlich bereits im Vorwege von der Führungskraft festgelegt. Der eigentliche Job wird kaum gefeedbacked. Die eigene (fachliche) Entwicklung ist nur ein kleiner Bestandteil und rückt eher in den Hintergrund. Überwiegend steht dann zu buche, dass man ein Teamevent organisieren soll und einen Volunteering Day mitmacht........ Der Mehrwert ist überschaubar.
Die interne Academy und weitere externe Kurse gibt ...
2
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Wenn man eingearbeitet ist und sich langweilt, kann man jederzeit aktiv nach neuen, anderen Kunden fragen mit neuen Anforderungen. Karriere ist gewünscht und auch möglich. Man kann nach Absprache auch in anderen Abteilungen hospitieren und vielfältige Weiterbildungen im Rahmen der jeweiligen Tätigkeiten wahrnehmen.
4
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Sparkurs. Mitarbeiter schulen Mitarbeiter. Zeitfenster für komplexe Themen 1 bis max 2 Stunden per TEAMS. Eine Videoaufzeichnung davon steht zur Verfügung. Das nennt sich dann Academy.
Die Karriere hängt von den verfügbaren Planstellen ab und ist meist mit Mitarbeiterführung verknüpft.
1
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Lächeln und Winken - wenn du dann das Glück hast das deine Vorgsetzten dich mögen hast du eine Chance. Individuelle und auf MA zugeschnittene Forbildung zu persönlichen Entwicklung hab ich noch nicht wargenommen. Gießkanne...
1
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Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Tolles Lernangebot mit einem guten Mix aus On-Demand/Onlinetrainings und Seminaren. Und zusätzlich 40 Stunden Learning Allowance für alle. Top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dentsu Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dentsu Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Dentsu Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 437 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dentsu Germany als eher modern.
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