392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Many restructurings and mergers with Merkle and Video Beat - but still the same incompetent executives.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dentsu Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There's a lot of talk about 8 ways and the ability to critique, etc. But it's all just blah blah blah. I work at Dentsu Creative, formerly Merkle, and before that, Namics... In 3 years, this place has been restructured because no success was achieved - especially in the area of creative content. But instead of firing incompetent executives without creative understanding, they restructure - any questions about the culture?
Image
Dentsu Creative - sounds good in the US and Japan, but it's absolutely terrible - based on new joiners like video beat and merkle into the dentsu creative universe . The CEO wants this place to be among the top 10 creative agencies. That shows just how wrong their self-perception is. It's like me saying: I can't program, but I invented Microsoft.
Work-Life-Balance
Welcome to the 90s...
Gehalt/Sozialleistungen
Basic - not up to date
Umwelt-/Sozialbewusstsein
more greenwashing then social impact
Kollegenzusammenhalt
That is the only positive thing. We colleagues share the burden and have all already quit internally: We no longer fight for the company or its success, but for our solidarity. The company hasn't contributed to this - certainly not HR, who actively comments here and tries to find a spark of positivity in negative comments.
Umgang mit älteren Kollegen
its okay
Vorgesetztenverhalten
Terrible: not open to criticism, not capable of leadership, not strong in expertise... some are at the knowledge level of a job starter
Kommunikation
Very bad. How can there be good communication when executives get their positions through connections rather than knowledge, achievements, or skills? No understanding of the subject = poor communication
Gleichberechtigung
Equality means: If you ingratiate yourself with your superior, you get promoted; if you criticize your superior, you don't get promoted
Als Arbeitgeber ziemlich enttäuschend. Hier stimmt einiges nicht, man müsste nur mal hinschauen.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei CARAT Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände werden ignoriert. So gekonnt über alles hinwegzusehen was sowohl übergeordnet als auf im Kleinen schief läuft; das habe ich wirklich selten gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit der Bequemlichkeit und stattdessen Themen angehen, die seit langer Zeit problematisch und nicht erfolgsführend sind. Führungskräfte die nicht als solche geeignet sind bitte genauer unter die Lupe nehmen und nicht deren Fehlverhalten sowie mangelnde Kompetenz unter den Teppich kehren und weiter machen wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Jede Überstunde kann direkt abgebaut werden, HO Regelung und die Möglichkeit von überall (auch aus dem Ausland zu arbeiten) machen die Arbeit sehr flexibel. Ins Office geht dafür fast niemand mehr. Arbeitszeiten waren im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr mau. Ist man einmal auf einer Aufgabe festgesetzt, geht es wenig darum, wie und wo man sich weiterentwickeln könnte. Zielvereinbarungen sind sehr vage und fokussieren sich nicht auf den/die Mitarbeiter:in, sondern wie man dem Unternehmen von Nutzen sein kann und wie Vorgesetzte ihre Ziele erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus positiv zu bewerten, man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unter den Vorgesetzten ist sich jeder selbst der Nächste. Wenn Missstände aufgezeigt werden oder Beschwerden kommen, wird weg geschaut und nicht gehandelt. Man selbst pickt sich die Rosinen raus, fällt ständig aufgrund fadenscheiniger Ausreden aus, ist unzuverlässig und schmückt sich dann mit den Lorbeeren anderer.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Wenig Kommunikation; neue Teamstrukturen und Zusammenstellungen werden nur wenige Tage vor Inkrafttreten der neuen Regelung kommuniziert. Oft kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger geht kaum. Wertschätzung der Ausbildung, Leistung oder Erfahrung = nicht vorhanden. Sowohl beim Einstieg als auch bei der Beförderung wurde behauptet, dass das Gehalt nicht verhandelbar sei.
Interessante Aufgaben
Kaum Variation und wenig Abwechslung aber ist in Ordnung
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei CARAT Deutschland nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen die Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten, die du positiv erwähnt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders in Bezug auf Kommunikation und Führung. Es ist uns wichtig, uns kontinuierlich zu verbessern und Missstände nicht zu ignorieren. Deine Anmerkungen werden wir intern besprechen und daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre und Führungskompetenzen zu stärken. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Dein Input ist wertvoll für uns.
Nette Teams, wird nie langweilig
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dentsu Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitig Stellt nette Menschen ein Schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommuniziert teilweise zu indirekt Braucht lange für neue Konzepte wie zB das Thema Mobilität
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich wie die anderen Agenturen für mind 1-2 Tage Büro aussprechen
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich zu hören, dass du unsere vielseitige Arbeitsumgebung und die angenehme Atmosphäre in unseren schönen Büros schätzt. Deine Verbesserungsvorschläge sind wichtig für uns, und wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern und neue Konzepte schneller umzusetzen. Danke für dein Feedback und deine Mitarbeit an einem noch besseren Arbeitsplatz.
Guter Arbeitgeber, Toughes Business
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MW OFFICE Gesellschaft für Marketing und Werbung mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft, Man kann gut Mentoren finden (viele Leute mit immensem Know-How)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte transparenter und flotter erfolgen. Zufriedenheit ist massiv an Vorgesetzten geknüpft (man kann aber in vielen Units die Anfrage stellen das Team zu wechseln). Gehältersituation ist maximal intransparent, da fühlt man sich oftmals stark verunsichert und unterbezahlt - so erkläre ich mir die Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Ansagen machen, wie man aufsteigen kann. Viele Kolleg:Innen meinen Kundenzufriedenheit oder Einsatz für den Kunden würden reichen und vergessen sich intern einzubringen, wundern sich aber dann, dass keine Beförderung ruft.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander, stressig weil Agentur
Image
Sexy ist anders. Das hat man aber erkannt und versucht es durch Außentermine und PR zu verbessern.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur sehr gut - Überstunden sind eher die Ausnahme und können wenn sie anfallen abgefeiert werden. Wellness-Days zur mentalen Erholung sowie Freiwilligen-Tage für soziales Engagement werden vom Arbeitgeber in top geboten
Karriere/Weiterbildung
Massiv(!!!) Vorgesetzten-Abhängig. Wenn Oben einen fördern will, so werden aktiv Möglichkeiten geschaffen. Wenn Oben sich nicht für dich interessiert, wird man schnell abgespeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Prämien kassieren kann, ist es nicht übel. Die Gehaltstrukturen sind aber maximal intransparent. Ich könnte anderen gegenüber massiv über- oder unterbezahlt sein - ich würde es nicht wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich viel Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr überrascht über die „Flurfunk“-Kommentare anderer User. Sehr starker Zusammenhalt, man kann jederzeit Fragen/Einschätzungen/Hilfe bei Kolleg:Innen platzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele (möglich sogar die Mehrheit) der Kolleg:Innen sind Ü 50. Oftmals passiert da nicht mehr viel in Sachen Beförderung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden eher nach Verdienst/Wissen ernannt. Da fehlt ab und an mal Peopleskills.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Gute IT, Schöne Offices
Kommunikation
In der Kommunikation sind sehr klar Hierarchien zu sehen. Ohne Führungsposition wartet man sehr lange auf Offizielles.
Gleichberechtigung
Könnte mehr Kolleg:Innen mit Migrationshintergrund und Behinderung oder Beeinträchtigung geben. Ansonsten recht Vielfältige Charaktere und soweit ich weiß keine Diskriminierung oder Mikro-Aggression (es hilft, dass die Geschäftsführung weiblich ist)
Interessante Aufgaben
Daily Business kann eintönig werden, man hat aber immer die Möglichkeit an Sonder-Projekten mitzuarbeiten, Kolleg:Innen zu schulen oder in Taskforces die Zukunft der Agentur mitzugestalten. Viele Kolleg:Innen nutzen diese Möglichkeiten aber nicht.
Vielen Dank für deine Bewertung und danke, dass du den respektvollen Umgang und die Hilfsbereitschaft in unserem Unternehmen schätzt. Bei uns findest du nicht nur Mentoren mit immensem Know-how, sondern auch die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Deine Verbesserungsvorschläge sind wichtig für uns, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation transparenter und unsere Gehaltsstrukturen fairer zu gestalten. Danke für dein wertvolles Feedback und deine Mitarbeit an einem positiven Arbeitsumfeld.
Ein großer Zirkus
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MW OFFICE Gesellschaft für Marketing und Werbung mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Regelung. So kann man den Flurfunk im Office meiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern und extern. Vergütung. Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnen, wo es angebracht ist, statt sich die Mitarbeiter zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist aber prinzipiell herrscht Flurfunk ohne Ende. Man versucht sich zwanghaft nach außen als super Arbeitgeber zu verkaufen, wo alle Mitarbeiter mit Freude arbeiten. Die Fluktuation spricht für sich.
Image
Soll angeblich mal echt gut gewesen sein.
Nach außen stellt man sich gerne als die beste Healthcare-Agentur mit 70% Marktanteil dar, was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Während immer mehr Kunden zur Konkurrenz gehen und die Mitarbeiter immer unzufriedener werden, tanzt die Geschäftsführung auf verschiedenen externen Veranstaltungen rum.
Work-Life-Balance
Wenn man gut organisiert ist, leidet das Privatleben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird stark geachtet. Wenig Papiernutzung, Mülltrennung etc.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Jahresziele vereinbart. Wenn man die erreicht, kriegt man ein Klopfen auf die Schulter. Auf die Beförderung kann man warten. Ist wie bei der Deutschen Bahn. Kommt mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht und wenn doch, dann zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft. Man hat Angst jemanden etwas zu fragen, weil entweder mit den Augen gerollt oder im Nachgang über einen hergezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Wenige sehr gut, viele eher ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Schöner und neuer Office in Frankfurt. Frisches Obst und Wasser werden zur Verfügung gestellt. Der Kaffee ist sehr gewöhnungsbedürftig. Fürs Home-Office werden Monitore, Kopfhörer etc. Zur Verfügung gestellt. 100% Remote-Arbeit ist zeitgemäß und eigentlich auch der beste Pluspunkt.
Kommunikation
Mangelhaft. Verschiedene Informationen, die man durch Flurfunk oder externe Leute viel früher hört, werden offiziell intern in letzter Minute kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein. Sozialleistungen gibt es nicht. Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld.
Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung sehr ernst und werden uns bemühen, die Kommunikation intern und extern zu optimieren sowie angemessene Vergütungen anzubieten.
Wir schätzen dein Lob für unsere umweltbewussten Arbeitsbedingungen und das moderne Office in Frankfurt. Es freut uns auch, dass du die Unterstützung für Home-Office und die Beachtung der Umwelt positiv hervorhebst.
Durch die Transformation drehen wir uns momentan sehr schnell. Wir sind stets darauf bedacht, alle Mitarbeitenden mitzunehmen und transparent zu kommunizieren. Zukünftig werden wir noch mehr darauf achten.
So ziemlich das Schlimmste... was ich bislang als Arbeitgeber erlebt habe....
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Dentsu Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bekannt, was und wie es schlecht läuft. Aber es wird nichts wirklich unternommen. Es gibt schöne Überschriften zu den Projekten "Fix the Basics" aber es steckt nichts dahinter und es wird auch nichts zu Ende gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss abgestimmt sein. KÜMMERT euch um Menschen und Sachverhalte! Excel Listen füllen hilft hier nichts.
Work-Life-Balance
ich habe noch nie so viele Kollegen gehabt, die deutlich über 6 Wochen erkranken wie bei Dentsu Germany. Alle sind total erschöpft und ausgelaugt.
Karriere/Weiterbildung
Die Menschen werden ausgesaugt, bis sie nicht mehr können. Keine wirkliche Weiterbildung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Vorgesetzten in der obersten Führung / Verantwortung sind eine Katastrophe.
Kommunikation
keine durchgängige Kommunikation. Jeder sagt bzw. ordnet etwas anders an.
Herzlichen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht positiv war. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und werden daran arbeiten, Verbesserungen vorzunehmen.
Wir verstehen die Bedeutung einer klaren und abgestimmten Kommunikation sowie die Notwendigkeit, sich um unsere Mitarbeitenden und Anliegen zu kümmern. Wir werden sicherstellen, dass die Kommunikation verbessert wird und dass sich unsere Führungskräfte aktiv um das Wohlbefinden ihrer Teams kümmern.
Die Work-Life-Balance ist uns wichtig, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht überlastet fühlen und ausreichend Unterstützung erhalten.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Guter Arbeitgeber, bis sie einen nicht mehr wollen
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Dentsu aegis Network Germany Gmbh in Hamburg gearbeitet.
Vielen Dank für dein Feedback. Leider kann ich dieses nicht ganz nachvollziehen, daher würde ich gerne mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren. Melde dich doch bitte vertraulich an das Employer Branding Team.
Nicht unbedingt empfehlenswert!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dentsu Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der mangelnde Weitblick bzw. die Personalplanung und das Unverständnis für eine effiziente Entwicklung zum Thema Prozessoptimierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die größte Ressource: die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
mittel
Image
Aufgrund der o. g. Umstände
Work-Life-Balance
phasenweise ok bis sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Vieles ohne Hand und Fuss, aber gerade im Aufbau
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen : Bevorzugung einiger weniger Personen, ohne begründbare Leistung oder entsprechend benötigtes vorhandenes Wissen. Aber Gehalt wird überpünktlich überwiesen und es gibt eine Beteiligung am Deutschlandticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Projekte, aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Teils bedenkliche Ausgrenzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist toll zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt super ist und es einen Betriebsrat gibt. Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung sehr ernst.
Wir werden daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern und die Kommunikation zu optimieren. Auch die Förderung der Mitarbeitenden und eine gerechte Gehaltspolitik sind uns wichtig.
Es freut uns, dass die Arbeitsbedingungen angemessen sind und es die Möglichkeit für Homeoffice gibt. Wir werden uns weiterhin bemühen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein zu stärken und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen.
Top Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dentsu Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dentsu lebt eine aufgeschlossene und faire Arbeitsatmosphäre. Jeder fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Durch 100% Remote Möglichkeit ist die Vereinbarung von Familie und Beruf problemlos möglich.
Herzlichen Dank für deine durchaus positive Bewertung!
Teilweise sehr chaotisch, aber einige Freiheiten
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dentsu Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte war meiner Meinung nach etwas überfordert und durch zu wenige Mitarbeiter und dadurch zu hohen workload war die Stimmung im Team eher mäßig.
Work-Life-Balance
Trotz des hohen Workloads konnte man sich die Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Einem wurden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt einen Tag "Urlaub", um sich an sozialen Projekten zu beteiligen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise war der Vorgesetzte überfordert, da er selbst noch nicht lange im Team war.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher workload für zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Es gab ein daily Meeting zur Besprechung aller wichtigen Aufgaben und News.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden alle Mitarbeiter gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselben Aufgaben. Es war wenig abwechslungreich und hat sich eher angefühlt wie Fliesbandarbeit
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre aufgrund des hohen Workloads und der Überforderung des Vorgesetzten mäßig war. Wir nehmen deine Anliegen ernst und werden prüfen, wie wir die Teamstruktur verbessern können, um den workload angemessen zu verteilen.
Es freut uns zu hören, dass es tägliche Meetings gab, um wichtige Aufgaben und Neuigkeiten zu besprechen, und dass die Work-Life-Balance trotz des hohen Workloads flexibel gestaltet werden konnte.
Wir werden daran arbeiten, die Aufgaben abwechslungsreicher zu gestalten und das Vorgesetztenverhalten zu verbessern, insbesondere bei neuen Teammitgliedern.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.
Basierend auf 451 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dentsu Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 62% der Bewertenden würden Dentsu Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 451 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 451 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dentsu Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.