Schade, hat mal echt Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich ähnlich zu den letzten Stunden der Titanic, nachdem der Eisberg erwischt wurde.
Image
Inzwischen haben alle aus der Branche mitbekommen wie es derzeit läuft. Da kann man noch so sehr um gute Presse bemüht sein.
Work-Life-Balance
War mal meiner Meinung nach der große Vorteil von Dentsu. Inzwischen wird vor allem aus meiner Erfahrung erwartet die Arbeit von mehreren Leuten zu stemmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: Reines Glücksspiel meiner Meinung nach. Wenn dich eine Führungskraft besonders mag, dann wirst du auch Teil seiner neuen Unit die ggf. spannende und interessante Aufgaben angeht. Wenn dem nicht so ist, dann hast du Pech gehabt, so zumindest mein Gefühl.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach wie bei den interessanten Aufgaben: Reines Glücksspiel. Ich habe den Eindruck, dass man nur von den richtigen Leuten gemocht werden muss und die Karriereleiter wird ausgerollt. Individuelle Karriereförderung findet nicht statt. Es gibt Leute die sitzen teilweise 8 Jahre auf Seniorstellen, andere werden jährlich befördert. Ich bin der Meinung, dass man so etwas nicht mit tatsächlich verdienter Leistung schaffen kann. Das ist allerdings ein offenes Geheimnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Ansatz hat man glaube ich inzwischen verworfen.
Kollegenzusammenhalt
Selten einen so tollen Kollegenzusammenhalt gesehen. Zum Großteil auch Abteilungsübergreifende. Man leidet zusammen, das verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hartes Thema, wo fängt man hier an. Ich klammere hier die Groupheads aus, da sie meiner Meinung nach mit am wenigsten anrichten und bewirken können. Bei Dentsu bist du als GH meiner Wahrnehmung nach nur ein etwas besser bezahlter Senior der die Aufgaben an Direktor-Level brav nach unten verteilt. Apropos Direktoren: Man muss sich nur die ausgeschriebenen Stellen zu Direktor-Positionen anschauen und diese vergleichen mit ausgeschriebenen regulären Mid/Senior-Stellen. Während man die Anforderungen, zumindest laut Stellenausschreibung, für eine Direktor-Stelle an einer Hand abzählen kann, muss man teilweise sekundenlang scrollen, um die Anforderungen und Aufgabengebiete einer Mid/Senior-Stellen zu überfliegen. Ohne da zu sehr ins Detail zu gehen aber meiner Meinung nach spiegelt sich das auch so im Arbeitsalltag wieder.
Ich bin der Meinung, dass man vermutlich als Head-Of/Managing-Partner oder Direktor eine gute Zeit bei Dentsu hat. Aufgaben werden an die Groupheads delegiert und diese delegieren diese weiter nach unten. Wenn jede Führungskraft die Zeit, die sie in neue LinkedIn-Beiträge investiert, in ihr Team investieren würde, wäre meiner Meinung nach vielen geholfen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro wie es im Buche steht. Bürostühle sind nicht ergonomisch aber es kommt derzeit ohnehin keiner gerne ins Office.
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung verwechselt Häufigkeit der Kommunikation mit Transparenz der Kommunikation. Die Anzahl der Townhalls wurde stark erhöht, es ist viel Frontbeschallung und meiner Meinung nach versucht man um jeden Preis den Elefanten im Raum nicht anzusprechen und ihn sogar zu überspielen. Man stellt normale Gewinne als riesengroß hin, es geht meiner Meinung nach unter der neuen Geschäftsführung vor allem um Publicity, die anderen sollen sehen wie toll es ist, wie toll wir sind und das es doch keine Probleme gibt. Aus meiner Sicht geht es hier noch darum möglichst attraktiv nach außen für einen potenziellen Verkauf zu wirken.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich finde ich es löblich, wie viele weibliche Personen bei Dentsu in Führungspositionen sind. Ich als Frau bin aber inzwischen selbst der Meinung, dass man vermutlich als Frau einen Vorteil hat. Ist halt wieder etwas womit man nach außen sich darstellen kann. Oftmals geht es hier nicht wirklich um Kompetenzen oder Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Ist meiner Meinung nach tatsächlich reines Glücksspiel. Aus meiner Erfahrung: Du wirst nicht gefragt welche Kunden und Themen du spannend findest, du wirst zugeordnet wie es gerade passend ist.