GRUSELIG meets Führen durch Angst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, keine Ehrlichkeit, permanente Hinhaltetaktiken und wie immer stinkt der Fisch ...
Verbesserungsvorschläge
Lasst Mitarbeiter eine Stimme zukommen, ohne dass diese Angst um ihren Job haben müssen...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen werten die Atmosphäre auf.
Kommunikation
Findet von oben nach unten kaum bis gar nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Lachen aus Verzweiflung tut gut.
Work-Life-Balance
Home Office ist ein Segen
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Null-Sterne vergeben. Nach oben streicheln, nach unten treten. Getrieben von Angst. Das sorgt für permante Krankmeldungen und Kündigungen ohne Nachbesetzung, was zu noch mehr Druck auf die verbleibenden Mitarbeiter macht.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind toll, die Kollegen auch. Das wars aber auch schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Fremdwort!
Arbeitsbedingungen
Wenn man eine Meetingkultur mag, in der Meetings als Vorbereitung für Meetings mag, die dann in weiteren Meetings enden, um dann mehrere Zusammenfassungsmeetings endet, dann ist man hier genau richtig. Aber bitte ohne Ehrlichkeit nach oben. Das endet nur in Abmahnung oder Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dentsu Social Impact ist echt was gutes. Leider zu selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branchenschnitt mit permanenten Fehlern in dem Gehaltsabrechnungen. Immer wieder spannend, wie hoch oder niedrig das Gehalt am Monatsende ist.
Karriere/Weiterbildung
In Zeugnissen würde es heißen: "HR war stets bemüht..." Die Fortbildungen entfallen um den Sparkurs zu halten.