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Dentsu 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Mediaagenturgeschäft heute nicht mehr zu empfehlen - keine Anerkennung bei großem Arbeitsdruck

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dentsu Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice - Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungewissheit - auf Grund eines immer währenden Transformationsprozesses des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Entlohnungsrichtlinien einführen bei denen mögliche Beförderungen und Gehaltsteigerungen oder Gehaltsanpassungen nicht nach Gutsherrenart vergeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Transformationsprozesse lassen einen Großteil der Belegschaft im Unklaren wohin die Reise geht.

Image

Agenturgeschäft ist eine finanzielle und gesundheitliche Ausbeuterei. Berufseinsteigern würde ich immer empfehlen lieber in einem Unternehmen mit Tarifbindung anzuheuern.

Work-Life-Balance

Durch die homeoffice Regelung ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Mag für den ein oder anderen möglich sein die gut vernetzt sind. Mitarbeiter die einen guten job machen, steht das häufig nicht offen. Andere die viel Wirbel machen kommen in Positionen, wo der "durchschnittliche Arbeitnehmer" sich nur wundern kann.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. Mitarbeiter die lange dabei sind stellen sich auf Grund ausbleibender Gehaltsanpassungen über Jahre bis zu Jahrzehnten schlechter als früher durch den Inflationseffekt. Manche kriegen die Taschen voll gemacht, andere bekommen nie etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, da es dem Zeitgeist entspricht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist eins der Pluspunkte im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist froh über jeden der freiwillig geht.

Vorgesetztenverhalten

Glänzen durch Abwesenheit. Ducken sich weg. Sehen auch nur Ihren eigenen persönlichen Nutzen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Regelung macht das Ganze erträglich.

Kommunikation

Das Topmanagement redet viel, sagt aber nichts was für die Mitarbeiter wirklich von Interesse wäre.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt und deren Leistung besser honoriert.

Interessante Aufgaben

Es ist einfach viel zu tun. Man hat gar kein Interesse mehr an interessanten Aufgaben da diese nur zu noch mehr Stress führen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.