Ihr Unternehmen?

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Dentsu 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Potenzial wird leider nicht genutzt, die Führung hat versagt, die normalen Mitarbeiter zählen nicht.

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iProspect GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Homeoffice Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Seit vielen Monaten stark angespannt. Viele sind sehr unmotiviert und schlecht gelaunt.

Karriere/Weiterbildung

Nur ein ausgewählter Kreis bekommt die Möglichkeit, neue, spannende Projekte zu betreuen. Der Rest bleibt links liegen.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltsanpassug, auch nicht nach mehreren Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Aktionen wie Müllsammelaktionen oder soziale Projekte, an denen sich die Mitarbeiter beteiligen können

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Kein Team Spirit spürbar, keiner teilt sein Wissen, damit alle voran kommen. Kein Support von Kollegen, nur in Einzelfällen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind nicht greifbar, außer sie wollen kritisieren.
Keine Führungskompetenz.
Mitarbeiter werden sich selbst überlassen.

Kommunikation

Viele Informationen erhält man durch Zufall, den Flurfunk oder die Medien.
Unternehmen äußert sich kaum zu unternehmensrelevanten Entscheidungen. Ziele werden nicht kommuniziert.
Wissen im Unternehmen nicht geteilt.

Gleichberechtigung

Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt.
Gender Pay Gap ist deutlich spürbar.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich schätzt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. Wenn wichtige Informationen nur durch Zufall oder den Flurfunk ankommen, läuft definitiv etwas schief. Auch deine Punkte zum Führungsverhalten und zur Chancengleichheit beschäftigen uns - das sind Bereiche, in denen wir uns klar verbessern müssen.

Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Schritte zu entwickeln. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich gerne unter cristiana.strobl@dentsu.com bei uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.