Agenturnetzwerk mit hoher Leistungsfähigkeit - man kann sich aktiv einbringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Leistungsfähigkeit in Media und coole Kunden/große Brands, die betreut werden
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation ist in einer jeden großen Organisation immer eine Herausforderung und man wünscht sich oft mehr als vielleicht in diesen Zeiten möglich, so bestimmt auch hier.
Arbeitsatmosphäre
gute Leistung und gute Mitarbeiter werden in jedem Fall wertgeschätzt, auch in der momentanen Bewertung zu Home-Office-Zeiten. man spürt und bekommt es auch mit, dass die Agenturen und Brands der dentsu immer weiter verschmelzen.
Kommunikation
kommt etwas auf die Sichtweise an - im Team, in der Agentur, im Netzwerk. Postitiv ist: es gibt einen regelmäßigen Austausch und Plattformen, Video-Schalte, Aufzeichnungen auch des Managements (bis international CEO) für Kommunikation aktueller Projekte, Kundengewinne, Unternehmensentwicklung. Negativ ist: trotzdem hat man in einem so großen Netzwerk immer selbst das Gefühl einiges zu verpassen oder nicht auf allen Ebenen transparent und individuell informiert zu sein. Letztlich sind viele Informationen aber auch über Flurfunk oder ein digitales schwarzes Brett oder auch gutes eigenes Networking zu beschaffen. Ansonsten frage ich auch selbst mal proaktiv nach :-)
Kollegenzusammenhalt
es sind viele langjährige Mitarbeiter an allen Standorten mit dabei, das merkt man häufig wenn "aus der Vergangenheit" berichtet wird. Ich selbst bin noch keine 5 Jahre mit dabei, aber der Zusammenhalt und die Unterstützung ist auf jeden Fall an den meisten Stellen und Teams da - wenn man sie auch proaktiv sucht und annimmt. Klar, in einer größeren Agentur wird mir immer bewusst, dass Networking auch von mir ausgehen sollte.
Work-Life-Balance
Agentur... viele Kunden, viele Projekte, aber das macht den Job in der Branche auch ein Stück weit aus finde ich. Habe gehört, dass sich einige immer mal wieder über mangelnde Ressourcen und Workload oder Druck beschweren. Überstunden werden hier aber erfasst und können "abgefeiert" werden. Das kenne ich aus der Branche und gerade von kleineren Agenturen mit Inhaberführung mal komplett anders.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich vom Team abhängig und auch Vorgesetzte ändern sich immer mal wieder. Ich habe definitiv Glück gehabt und bin zufrieden was Wahrnehmung, Wertschätzung, Förderung und aktuelle Zieldefinition für das Jahr betrifft. Hoffe es bleibt so.
Interessante Aufgaben
Media und Digital sind dynamische Themen die immer noch im Trend liegen. Es gibt viele spannende Kunden und Projekte, die man aktiv weiterentwickeln kann. Agentur ist eigentlich in allen Bereichen gut aufgestellt, da findet sich für jeden was.
Gleichberechtigung
Gerade im Management sieht mal tendenziell immer mehr Frauen, von daher kann von einer "Ungleichbehandlung" überhaupt nicht gesprochen werden. Diversity wird mittlerweile als Pflichtkurs "geschult".
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich selbst nicht beurteilen, würde mich noch nicht zu den älteren Kollegen zählen. Persönlicher Eindruck ist: es gibt viele Kollegen, die sehr (!) lange dabei sind und die immer noch top-motiviert sind, sich karrieremäßig entwickelt haben über die Zeit und dynamisch für ihren Job einstehen. Und es gibt wie in wahrscheinlich allen Unternehmen auch die eher stilleren Mitarbeiter, die (un-)zufrieden sind mit dem was sie haben.
Arbeitsbedingungen
seit mehr als 1 Jahr eben wie in den meisten Agenturen und Medienunternehmen Home-Office, das funktioniert standortübergreifend klasse. Ausstattung ist ausreichend (Laptop + Bildschirm, bei Bedarf und in Absprache auch Zusatz-Ausstattung), technische Infrastruktur in der Agentur sowohl regional als auch international mega gut (digitales "Schwarzes Brett", diverse Tools und Archiv-Datenbanken mit Zugang zu internationalen Cases, IT-Ticket-System, Teams für Orga + Telefonie etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hohes Umweltbewusstsein und diverse Maßnahmen zur Umsetzung (nur grüner Strom, Mülltrennung, div. Projekte dazu etc.) und neue Markenwerte durch Diversity-Trainings aller Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut marktüblich, fairer Work-Life-Balance für die Branche, hatte ich auch schon deutlich anders gesehen.
Image
International vielleicht noch deutlich besser als in Deutschland. Aber wirklich tolle Kunden und Namen die wir nachweislich erfolgreich betreuen und davon viele - spricht definitiv für die Agentur. Auf jeden Fall ist die Kundenzufriedenheit hoch.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Programme intern zur Weiterbildung, aber auch extern mit Partnern oder Online, es gibt proaktive Vorschläge in die Teams und teilweise ist Weiterbildung auch als individuelles Jahresziel festgehalten - finde ich super. Wenn ich rumfrage höre ich von vielen Kollegen dass sie zertifiziert sind. Weiterbildung wird an keiner Stelle gebremst.