Sehr große Kulturunterschiede in den Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gutes abteilungsübergreifendes Arbeitsklima. Engagierter Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendarstellung extrem hip, flexibel, aufgeschlossen, aber abteilungsinternes Klima oft durch Führungskraft geprägt. Kein Job Ticket! Keine Parkplätze!
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter (15 Jahre und mehr) zur Kollegialität gegenüber Neulingen schulen, bessere Aufstiegschancen ermöglichen, abgesehen von elitärem Route500 Programm (Zugang beschränkt, Vorgesetzter muss wohlwollend sein).
Work Life Balance fördern. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter!
Führungskräfte Feedback einführen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig, also wechselnd. Führungskraft teilweise nicht objektiv.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, hohe Einbindung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Vorgesetzter lebt keine Work-Life-Balance vor, hat kein Verständnis dafür. Überstundenausgleich wird ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelhaft, bzw. enttäuschend. Agile Working wurde erst aufgrund Corona ermöglicht, obwohl zuvor breit und werbewirksam verkündet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen, internationale Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Schickes neues Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt.
Image
Gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen ohne Promotion des Vorgesetzten, der kein Interesse hat Mitarbeiter zu verlieren.