Lola rennt! Viele tun ihr gleich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile Working.
Die Bürostühle.
Interessante große Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bezahle deine Mitarbeiter adäquat.
Honoriert Zusatzaufgaben.
Entlastet eure Mitarbeiter.
Bietet mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn jemand links und rechts schauen möchte, seit ihm keine Scheuklappen auf.
Fördert die Fähigkeiten eure Mitarbeiter.
Schult Teamleiter und Direktoren als Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit bis zu 12 Leuten.
Kommunikation
Man versucht es. Klappt aber nur selten.
Transparenz wird größer, aber erzählt wird nur das Schöne.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona verloren gegangen.
Wird aber von Team zu Team anders gelebt.
Work-Life-Balance
Work hard, live on another day.
Workload bis der Arzt kommt.
Eigentlich auch kein Wunder bei der Mitarbeiterfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Es soll auch gute geben. Wirf die Würfel und hoffe.
Keine Führungsqualitäten, kaum geschult.
Interessante Aufgaben
Die Kunden geben super Aufgaben und fordern jeden einzelnen.
Leider hast du nicht die Kapazitäten um dich zu verwirklichen oder du wirst ausgebremst, weil es andere machen könnten.
Außerhalb von Deutschland arbeiten manche für weniger Lohn.
Gleichberechtigung
Diversität gibt es nur auf der Stellenbeschreibung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich.
Sind gegangen oder wurden.
Arbeitsbedingungen
Normal.
Die Bürostühle sind Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom und Mülltrennung gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade.
Nachdem 1/3 der Mitarbeiter gekündigt haben. Gibt es dann doch mal ein wenig mehr.
Absolut intransparent wer wann mir mehr Geld rechnen kann. Selbst Direktoren wissen nichts über die Gehaltsgestaltung.
Irgendjemand, irgendwo macht das Kreuzchen, wenn es mehr Geld gibt.
Image
iProspect = Fluktuation Hoch³
explido = gab es Mal
Dentsu = Netzwerk mit riesen Kunden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für Festangestellte.
Für Anfänger bislang super. Leider gibt es keinen Verantwortlichen für den Bereich Schulung mehr.