Bloß nicht.
Arbeitsatmosphäre
Tut euch den Gefallen und besteht auf einen Probearbeitstag, falls ihr vorhabt hier anzufangen und erlebt die Knochenmühle live. Fragt, ob ihr die Kollegen und das Team kennen lernen dürft, bevor ihr unterschreibt. Wenn das schon verneint wird, dann könnt ihr euch ja schon denken warum. Und wenn es möglich ist, umso besser. Dann könnt ihr euch ein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Vergütung von Überstunden? Fehlanzeige! Wobei wir jeden Tag auf der Baustelle 10 Stunden und mehr arbeiten. Bei 8 Stunden Bezahlung. Homeoffice ist auch nur einem gewissen Personenkreis vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen schult da wo es gesetzlich notwendig ist, ansonsten besteht kein Wille zur Weiterentwicklung oder Karriere (außer man ist Belgier, das Unternehmen belgisch, dann kann man durch Kontakte in die Zentrale in Ghent was erreichen)
Arbeitsbedingungen
Alte Bürogebäude oder Baucontainer.
Kommunikation
HR sendet einmal im Monat einen Newsletter mit Infos. Ansonsten ist Kommunikation hier ein Fremdwort. Klappe halten, keine Fragen stellen, arbeiten. Das ist die Erwartungshaltung hier. Die Kommunikation untereinander ist auch erschwert, da viele Kollegen weder deutsch noch englisch sprechen (polnisch, italienisch, spanisch).
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif, Firmenwagen, Laptop, Obstkorb, kostenloses Wasser und kostenloser Cafe. 2x pro Jahr Mitarbeiterevents
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere, es wird auch jungen Kollegen schon viel Verantwortung übertragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, die frühe Übernahme von Verantwortung sowie die angebotenen Benefits hervorhebst. Gerade spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind Aspekte, uns bei DENYS wichtig sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Bereiche Kommunikation, Karriereentwicklung und Arbeitsatmosphäre so negativ wahrgenommen hast. Besonders in einer wachsenden Organisation wie DENYS Deutschland ist es unser Anspruch, die Strukturen, den Informationsfluss und die Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Umso wichtiger ist es für uns, Hinweise wie Deine ernst zu nehmen. Kannst Du uns schildern, welche konkreten Erfahrungen Dich zu dieser Einschätzung geführt haben und was aus Deiner Sicht den größten Unterschied gemacht hätte? Der direkte Austausch hilft uns dabei, Feedback einzuordnen und Verbesserungen anzustoßen. Du erreichst unser DENYS HR-Team dazu jederzeit oder melde dich gerne direkt bei mir.