Die Denys-Gruppe ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Hauptsitz in Gent (Belgien) und über 100 Jahren Erfahrung. Während die internationale Unternehmensgruppe zahlreiche Bereiche des Bauwesens abdeckt, konzentriert sich Denys Deutschland auf die Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Bereich von unterirdischer Energie- und Leitungsinfrastruktur.
Denys Deutschland plant und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in den Bereichen erdverlegter Kabelbau, Pipelinebau und Fernwärmeleitungsbau. Mit unseren Projekten unterstützen wir den Ausbau einer modernen und zuverlässigen Energieinfrastruktur in Deutschland. Dabei übernehmen wir, abhängig vom jeweiligen Projekt, Leistungen von der Planung und technischen Vorbereitung über die Bauausführung bis zur Koordination und Dokumentation.
Denys Deutschland befindet sich im Wachstum. Unsere langfristig gesicherte Auftragslage bietet unseren Mitarbeitenden Stabilität und vielfältige berufliche Perspektiven. Bei uns arbeitest du an technisch anspruchsvollen Großprojekten und kannst Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und deine fachliche sowie persönliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Dabei profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, internationalem Know-how und der Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialist:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Benefits und Rahmenbedingungen variieren je nach Position, Einsatzort und Projekt. Grundsätzlich bieten wir eine langfristige Perspektiven durch eine gesicherte Auftragslage, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle nationale und internationale Großprojekte sowie die Zusammenarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten dich eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum, moderne Technik und innovative Bauverfahren sowie ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Bei Denys arbeiten wir an Projekten, die für die zukünftige Energieversorgung und Infrastruktur von Bedeutung sind. Dabei verbinden wir die Stabilität eines familiengeführten Unternehmens mit den Möglichkeiten einer international tätigen Baugruppe. Eigenverantwortung, technische Kompetenz und pragmatische Lösungen prägen unsere Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du deine Erfahrungen und Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit uns wächst.
Unsere Tätigkeitsbereiche sind so vielfältig wie unsere Projekte. Egal, ob du bereits über langjährige Berufserfahrung verfügst, dich fachlich weiterentwickeln möchtest oder erste Praxiserfahrung suchst: Bei Denys findest du unterschiedliche Möglichkeiten, an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken. Schau hierfür gern auf unserer Karriereseite vorbei. DENYS sucht DICH! - DENYS NV
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, lösungsorientiert denken und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchten. Je nach Position sind technische, handwerkliche, kaufmännische oder akademische Qualifikationen gefragt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denys GmbH.
home office sometimes possible. benefits are not for everyone and are subject to change.
Kaffee (?) kostenlos. Wasser kostenlos. Obstkorb.
Momentan überhaupt nichts. Selbst der Umzug nach Isernhagen hat nichts geändert.
Arbeiter und Angestellte werden wie das Letzte behandelt. Die Führungskräfte achten sehr auf ihre weisse Weste. Immer sind die Arbeiter und Angestellten schuld.
almost everything - just bad
Hier wird hauptsächlich nach dem Prinzip verfahren: Du bist nichts, also Mund halten. Mach deinen Job, egal wie. Seh zu, wie du klarkommst.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Denn Umgang mit seinem Mitarbeiter
Die komplette Führung in Deutschland tauschen und mal den unteren Angestellten zu hören.
Denn einfach immer einfach nur die Leute tauschen, wenn sie deutliche Worte verwenden ist nicht sehr hilfreich um eine Firma zu führen.
Führungskräfte besser auswählen und transparente Strukturen schaffen.
Die Firma schließen und umfänglich Buße tun.
Mehr Struktur und Führung, klare Vorgaben und Zielsetzungen
Keine, da dies nicht angenommen wird
Der am besten bewertete Faktor von Denys ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Fall sehr gut.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Tarifvertrag
Bezahlung nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denys ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Praxis wird meistens mehr als 40 Stunden gearbeitet, erfasst werden sollen laut Vorgabe aber nur 40. Überstunden fallen damit faktisch unter den Tisch. Homeoffice ist eher die Ausnahme und nur für ausgewählte Personen möglich. Unter der Woche ist man oft nicht zuhause, was in der Branche zwar nicht unüblich ist, aber trotzdem entsprechend belastend sein kann.
Bleibt manchmal etwas auf der Strecke was aber auch an meiner Position und Aufgabengebiet liegt. Denke in anderen Bereichen geht das schon
Früh kommen, spät gehen. Ergebnisse nicht so wichtig, Hauptsache mehr als 10 Stunden jeden Tag vor Ort sonst gibt’s dümme Sprüche
UNPAID extra hours are expected. But don't you dare report them as work hours!
Muss jede/r für sich selbst ausmachen. Für mich war es gerade so in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprochen wird viel
Man bekommt Schmerzensgeld (Gehalt) und gut ist.
Nicht vorhanden. Nicht einmal auf Nachfrage.
Spielt dort keine Rolle.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich verzetteln.