Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmenhome office sometimes possible. benefits are not for everyone and are subject to change.
Kaffee (?) kostenlos. Wasser kostenlos. Obstkorb.
Momentan überhaupt nichts. Selbst der Umzug nach Isernhagen hat nichts geändert.
Hier wird hauptsächlich nach dem Prinzip verfahren: Du bist nichts, also Mund halten. Mach deinen Job, egal wie. Seh zu, wie du klarkommst.
Arbeiter und Angestellte werden wie das Letzte behandelt. Die Führungskräfte achten sehr auf ihre weisse Weste. Immer sind die Arbeiter und Angestellten schuld.
Denn Umgang mit seinem Mitarbeiter
almost everything - just bad
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Die komplette Führung in Deutschland tauschen und mal den unteren Angestellten zu hören.
Denn einfach immer einfach nur die Leute tauschen, wenn sie deutliche Worte verwenden ist nicht sehr hilfreich um eine Firma zu führen.
Führungskräfte besser auswählen und transparente Strukturen schaffen.
Keine, da dies nicht angenommen wird
Die Firma schließen und umfänglich Buße tun.
Mehr Struktur und Führung, klare Vorgaben und Zielsetzungen
Der am besten bewertete Faktor von Denys ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem Fall sehr gut.
Bezahlung nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denys ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt Schmerzensgeld (Gehalt) und gut ist.
Nicht vorhanden. Nicht einmal auf Nachfrage.
Versprochen wird viel
Spielt dort keine Rolle.