Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denys die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Informationen werden teilweise verspätet, unvollständig oder nur über Umwege weitergegeben.Wer nicht fragt bekommt nichts …
Besonders auffällig ist, dass manche Kollegen offenbar gerne die Nähe zu bestimmten Entscheidungsträgern suchen. Der „Platz auf dem Schoß“ scheint dabei durchaus beliebt zu sein – dort kann sich schließlich jeder ein bisschen größer fühlen.
Jeder darf gleich viel arbeiten. 10 Stunden täglich sind keine Seltenheit – notiert werden können im System allerdings maximal 8 Stunden. Die Differenz scheint dabei einfach unter den Tisch zu fallen. Von Work-Life-Balance kann aus meiner Sicht keine Rede sein.
Projektleiter werden offenbar gerne ausgetauscht. Was nicht ins belgische System passt oder vom Auftraggeber kritisch angemerkt wird, wird schnell reduziert bzw. entsprechend „angepasst“. Mit echter Führung, offenem Dialog und Rückhalt für die Mitarbeiter hat das aus meiner Sicht wenig zu tun.
Spannende und herausfordernde Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben. Fachlich gibt es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht durchwachsen. Auf der Baustelle gibt es durchaus Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut und unkompliziert funktioniert. Gleichzeitig sorgen fehlende Kommunikation, unklare Zuständigkeiten und teilweise mangelnde Wertschätzung für eine angespannte Stimmung.