Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denys die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das starke Wachstum in Deutschland gibt es bei der Kommunikation noch Luft nach oben. Informationen gehen manchmal verloren oder kommen nicht überall gleichzeitig an. Wird aber dran gearbeitet
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Es sind viele private Freundschaften entstanden und auch außerhalb der Arbeit wird regelmäßig etwas zusammen unternommen.
Bleibt manchmal etwas auf der Strecke was aber auch an meiner Position und Aufgabengebiet liegt. Denke in anderen Bereichen geht das schon
Kommt aufden Vorgesetzten an aber ich hab bislang überwiegend positive Erfahrungen gemacht
Sehr schlecht, geprägt von Arroganz der Vorgesetzten.
Auf den Projekten ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt gut. Klar, gerade in der Startphase großer Projekte gibt es viel zu tun und es kann auch mal stressig werden. Trotzdem ist die Stimmung positiv und alle arbeiten gemeinsam daran, die Projekte erfolgreich voranzubringen