Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denys die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vacation has to be approved, but I was never refused a planned holiday. If I have to do overtime (very rarely), i get compensation or a day off. Also the tariff gives more holiday than usual.
Good cooperation and knowledge sharing among colleagues are particularly valuable when working on complex projects
I never had any problems. But i noticed that managers are trying to solve any conflicts asap. At the beginning of each year, we were told the goals for the year, so expectations are clear. In our team, every opinion matters and I feel involved.
Thanks to all available channels, communication with colleagues or other departments is very easy. There are information sessions about newest Management decisions, HR topics or safety rules. New Information is quickly made available to everyone.
it depends- like in every company. Sometimes the work is boring, but in a few weeks we have an interesting new project
the company has the character of a family-run business, creating a more personal working environment. Office staff and site teams work together as one team. Everyone contributes to the success of the project.