Chaos statt Struktur – keine Einarbeitung, wenig Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht durchwachsen. Auf der Baustelle gibt es durchaus Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut und unkompliziert funktioniert. Gleichzeitig sorgen fehlende Kommunikation, unklare Zuständigkeiten und teilweise mangelnde Wertschätzung für eine angespannte Stimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Informationen werden teilweise verspätet, unvollständig oder nur über Umwege weitergegeben.Wer nicht fragt bekommt nichts …
Kollegenzusammenhalt
Besonders auffällig ist, dass manche Kollegen offenbar gerne die Nähe zu bestimmten Entscheidungsträgern suchen. Der „Platz auf dem Schoß“ scheint dabei durchaus beliebt zu sein – dort kann sich schließlich jeder ein bisschen größer fühlen.
Work-Life-Balance
Jeder darf gleich viel arbeiten. 10 Stunden täglich sind keine Seltenheit – notiert werden können im System allerdings maximal 8 Stunden. Die Differenz scheint dabei einfach unter den Tisch zu fallen. Von Work-Life-Balance kann aus meiner Sicht keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter werden offenbar gerne ausgetauscht. Was nicht ins belgische System passt oder vom Auftraggeber kritisch angemerkt wird, wird schnell reduziert bzw. entsprechend „angepasst“. Mit echter Führung, offenem Dialog und Rückhalt für die Mitarbeiter hat das aus meiner Sicht wenig zu tun.
Interessante Aufgaben
Spannende und herausfordernde Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben. Fachlich gibt es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nicht jeder darf an den Tisch der Entscheidungen. Wer dazugehört, bekommt Gehör – wer nicht, bleibt außen vor. Fachliche Kompetenz und Leistung scheinen dabei nicht immer das entscheidende Kriterium zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitstage und gleichzeitig eingeschränkte Möglichkeiten bei der Zeiterfassung passen nicht zusammen. Verantwortung und tatsächlicher Arbeitseinsatz stehen teilweise nicht im Verhältnis zu den gegebenen Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden wird teilweise auch gelebt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok . Benefits bzw Imbisswagen wird ab und zu geordert . Ansonsten wird nicht viel geboten . Warum auch .
Image
Nicht unbedingt positiv. Das ist noch eine Menge Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es fürs Projekt notwendig ist . Ansonsten nein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Die von dir angesprochenen Themen wie Kommunikation, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Einige deiner Aussagen betreffen Bereiche, die von Projekt zu Projekt, bei denen nach Dekaden gearbeitet wird, unterschiedlich organisiert sein können.
Gleichzeitig wissen wir, dass insbesondere in einer stark wachsenden Organisation Prozesse nicht immer überall gleich wahrgenommen werden. Dort, wo Verbesserungsbedarf besteht, arbeiten wir kontinuierlich an klareren Strukturen, Kommunikation und Unterstützung unserer Teams.
Wir würden uns freuen, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch besser zu verstehen. Komm gern jederzeit auf unser DENYS HR-Team zu!