Es war ein Fehler dort anzuheuern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und transparente Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, geprägt von Arroganz der Vorgesetzten.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund mangelnder Kommunikation und schlechter Struktur sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Spielt dort keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Arroganz und Inkompetenz.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben aber durch mangelnde Struktur und Kompetenz wird vieles zunichte gemacht.
Gleichberechtigung
Es ist ein internationaler Konzern, jedoch werden intern große Unterschiede gemacht bzgl. white- und blue-collars.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht, Berufserfahrung zählt nichts.
Arbeitsbedingungen
Primitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall sehr gut.
Image
International gut, hier in Deutschland schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Spielt dort keine Rolle.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei DENYS so negativ erlebt hast.
Gerade in einer wachsenden Organisation ist eine klare Kommunikation entscheidend. Wir arbeiten stetig daran, Informationen dort bereitzustellen, wo sie gebraucht werden, und Prozesse nachvollziehbarer zu gestalten. Deshalb interessiert uns: in welchen Bereichen oder Situationen hast du die Strukturen als nicht transparent genug wahrgenommen?
Du erreichst unser DENYS HR-Team dazu jederzeit oder melde dich gerne direkt bei mir.