50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen
Die Kollegen sind ein echtes Team
nicht vorhanden
gut
viele Azubis arbeiten nach der Ausbildung weiter im Betrieb
normal, Montag bis Freitag Bürozeiten
normal
ok, man kann von jedem was lernen
gehe gerne in die Arbeit, die anderen Azubis sind auch nett
kommt auf die Abteilung an, aber größtenteils ok
man kommt in unterschiedliche Abteilungen
alle respektieren sich, kein Geschreie oder Geschimpfe
Kleine Teams, großer Zusammenhalt. Mir macht es Spaß.
Geregelte Arbeitszeiten, wenn man mal einen Termin hat, kann man früher gehen oder später kommen. Feste Gleitzeit gibt es nicht, da das Gebäude nach 18.00 Uhr abgeschlossen wird - dadurch macht man auch so gut wie nie Überstunden. Im Vergleich zum Handel ist das ein Luxus. Und die Tatsache, dass am Wochenende nicht gearbeitet wird.
kann ich nicht viel sagen. Müll wird getrennt.
Ich kann manche Kommentare nicht nachvollziehen. Bislang hatte ich noch nie Schwierigkeiten mit jemanden. Mir begegnet jeder freundlich und hilfsbereit. Ich habe auch nicht den Eindruck, dass über mich gesprochen wird.
Ich habe mitbekommen, dass hier einige Kollegen in die Rente verabschiedet wurden, die lange mit dabei waren. Ich habe nicht den Eindruck, dass hier Unterschied im Alter gemacht werden.
Kurze Wege, bei Fragen hat die Teamleitung immer ein offenes Ohr, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Fair
Überstunden fallen so gut wie nie an
in unserem Team haben wir viel Spaß
kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Ich finde wir arbeiten in allen Abteilungen sehr kollegial zusammen.
regelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden sind selten
Komme mit allen gut klar.
Große Firmen-Meetings gibt es nicht. Man erfährt über Änderungen, durch Mails von der Geschäftsführung, durch die Teamleitung oder von Kollegen.
- es werden zu bestimmten Tegen( Weihnachten/ Fasching) kleine nette "Feiern" veranstaltet
- 1x pro Woche gibt es einen Obstkorb
- im Sommer gibt es manchmal Eis
- Kostenfreie Parkplätze um das Gebäude
- U-Bahn in 5 min. zu Fuß erreichbar
- Großer Pausenraum mit Küche (keine Kantine)
- 40% Mitarbeiterrabatt (nicht auf reduziere Artikel)
Es wird nichts dafür getan um Mitarbeiter zu halten wenn eine Kündigung im Raum steht, man darf sich eher noch negative Bemerkungen anhören, auch der Umgang wird kalt und teils Kindisch... - eigen Erfahrung und von Kollegen mitbekommen
- Kommunikation sollte deutlich verbessert werden
- Mindestens 1 Meeting im Monat
- Bessere Leistungen um Mitarbeiter zu halten ( besserer Lohn, VWL, usw.)
- Sozialerer Umgang von den Vorgesetzten
je nach Abteilung sind die Kollegen nett, Vertrauen sollte man hier keinem... (eigene Erfahrung)
ich persönlich haben wenig Positives von Kollegen gehört, mein eigener Eindruck von der Firma ist auch nicht der beste.
Ist im Großen uns Ganzen in Ordnung, im Kundenservice muss man 2 -3 Feiertage arbeiten bekommt diese aber wieder als Urlaubstag zurück
Keine Möglichkeiten
Gehaltserhöhungen werden sichtlich ungern entgegengenommen, große Erwartungen darf man nicht haben. Sozialleistungen gibt es keine
Wenn man sich gut anstellt ist der Zusammenhalt in Ordnung, wirst du eher weniger gemocht, stehst du alleine da. (an Kollegen mitbekommen)
Soweit ich das mitbekommen habe ganz in Ordnung
nicht Positiv
Normal - weder sehr gut, noch sehr schlecht
stark fehlende Kommunikation im ganzen Haus, daraus entstehen viele Fehler und große Probleme. Verantwortlich ist natürlich am Ende keiner
Man hat seine Arbeitsbereich, viel Veränderung oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
- Ich habe es immer zu schätzen gewusst, das der Arbeitgeber sich für die Arbeitnehmer einsetzt (z.B. Stichwort Lockdown)
- Offen für neue Ideen
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Frisches Obst und Tischtennisplatte vorhanden
- Junges und dynamisches Team
- Mitarbeiterportal inkl. Vergünstigungen auf die Produkte
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Was ich mir immer gewünscht hätte wäre, dass das Unternehmen sich nicht immer auf gewisse Personen verlassen (Monopolist) und gewisse Befugnisse/Verhalten dulden die nicht Kollegial/Freundlich sind
- Gehalt etwas unter dem Branchendurchschnitt
- Externe MA muss man von seinem "Können" erstmal überzeugen bevor sie auf einen Spezialisten hören (schwierig wird die Sache, wenn man dann noch jemanden fragt, der noch weniger Ahnung hat von der Materie die dann auch gewisse Themen übernehmen müssen)
- Öfters mal die MA loben/wertschätzen, damit ist schon viel getan (Abteilungsübergreifend)
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Team ist sehr jung, aufgeschlossen und hilfsbereit. Ganz wichtig sie halten zusammen.
Da ich mit keinen anderen Modeunternehmen gearbeitet habe, kann ich das nicht so gut beurteilen, was andere über DePauli AG sagen. Das Image nach Außen ist aber gut.
Ist nach Absprache gegeben - Home Office - In der Regel möchte sie, dass man vor Ort ist, aber bei wichtigen Termin kann man das intern besprechen.
Ist definitiv gegeben und auch erwünscht das man proaktiv sich weiterbildet und das wird auch vom Unternehmen gefördert.
Sozialleistungen sind vorhanden und werden auch noch den Feedback-/Einstellungsgesprächen umgesetzt/angepasst. Das Gehalt ist im unteren Marktdurchschnitt und könnte meiner Meinung nach auch grundsätzlich nach oben angepasst werden.
Soweit ich das beurteilen kann, legt das Unternehmen sehr viel Wert auf die Umwelt-/Sozialbewusstsein. An manchen Punkten könnte man noch was optimieren, aber sonst hatte ich immer einen gute Eindruck gehabt.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Respekt, hilfsbereit und ein höflicher Umgangsform gilt für alle Altersgruppen im ganzen Unternehmen und da wird auch keine Ausnahme gemacht.
Kollegial und locker
Könnte flexibler und moderne sein, aber man bekommt alle gängigen Geräten zur Verfügung um seine Arbeit zu 100% ausführen zu können.
Kommunikation ist gegeben, könnte aber meiner Meinung nach besser sein.
Alle werden im Unternehmen gleich behandelt, nur Wertschätzen das einige einzelne Personen nicht bzw. ist denen das vielleicht nicht bewusst?!
Durch die Größe des Unternehmens und das Budget was in Marketing vorhanden ist, hat man die Möglichkeiten neue und interessante Aufgaben zu übernehmen. Man ist bei Beta-Version von Google zum Beispiel immer mit dabei (sofern es Sinn macht), aber man ist im Unternehmen auch offen für neue Tool-Vorschläge etc.
Es gibt nicht was die Firma verbessern könnte. Die Geschäftsleitung gibt ihr bestes um die Gesundheit jedes einzelnen zu schützen.
Geht kaum besser. Sehr offener und kollegiales miteinander
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Die Work-Life-Balance stimmt hier auf jeden Fall. Momentan noch keine Gleitzeit, aber man kann sich mit seinen Vorgesetzten immer abstimmen und ist damit auch flexibel.
Immer fair.
Die Büros haben eine angenehme Größe. Man sitzt maximal zu viert in einem Büro.
Man kann seine Ideen jederzeit vortragen und wenn man diese überzeugen und einen Mehrwert schaffen dann werde diese Ideen auch umgesetzt.
Das respektvolle und humane Miteinander.
Die Kollegen in der Abteilung gehen stehts freundlich und respektvoll miteinander um.
Die Mitarbeiter sind immer höflich, verständnisvoll und menschlich. Zeigen viel Empathie.
Eine bessere Vorgesetzte hatte ich noch nie.
Siehe oben.
Ist die Modebranche. Ständig auf den aktuellsten Stand des Modetrends zu sein.
So verdient kununu Geld.