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DePauli 
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht empfehlenswert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Garching bei München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein echtes Team

Kommunikation

nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Einstieg ins Berufsleben. Viel gelernt.

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Garching bei München abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

gut

Karrierechancen

viele Azubis arbeiten nach der Ausbildung weiter im Betrieb

Arbeitszeiten

normal, Montag bis Freitag Bürozeiten

Ausbildungsvergütung

normal

Die Ausbilder

ok, man kann von jedem was lernen

Spaßfaktor

gehe gerne in die Arbeit, die anderen Azubis sind auch nett

Aufgaben/Tätigkeiten

kommt auf die Abteilung an, aber größtenteils ok

Variation

man kommt in unterschiedliche Abteilungen

Respekt

alle respektieren sich, kein Geschreie oder Geschimpfe

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Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Garching bei München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams, großer Zusammenhalt. Mir macht es Spaß.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, wenn man mal einen Termin hat, kann man früher gehen oder später kommen. Feste Gleitzeit gibt es nicht, da das Gebäude nach 18.00 Uhr abgeschlossen wird - dadurch macht man auch so gut wie nie Überstunden. Im Vergleich zum Handel ist das ein Luxus. Und die Tatsache, dass am Wochenende nicht gearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht viel sagen. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann manche Kommentare nicht nachvollziehen. Bislang hatte ich noch nie Schwierigkeiten mit jemanden. Mir begegnet jeder freundlich und hilfsbereit. Ich habe auch nicht den Eindruck, dass über mich gesprochen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mitbekommen, dass hier einige Kollegen in die Rente verabschiedet wurden, die lange mit dabei waren. Ich habe nicht den Eindruck, dass hier Unterschied im Alter gemacht werden.

Kommunikation

Kurze Wege, bei Fragen hat die Teamleitung immer ein offenes Ohr, Entscheidungen werden schnell getroffen.

Gleichberechtigung

Fair


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite gerne hier!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Garching bei München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen so gut wie nie an

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team haben wir viel Spaß

Kommunikation

kurze Wege, schnelle Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite gerne hier.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Garching bei München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde wir arbeiten in allen Abteilungen sehr kollegial zusammen.

Work-Life-Balance

regelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden sind selten

Kollegenzusammenhalt

Komme mit allen gut klar.

Kommunikation

Große Firmen-Meetings gibt es nicht. Man erfährt über Änderungen, durch Mails von der Geschäftsführung, durch die Teamleitung oder von Kollegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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schwacher Arbeitgeber, nicht empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es werden zu bestimmten Tegen( Weihnachten/ Fasching) kleine nette "Feiern" veranstaltet
- 1x pro Woche gibt es einen Obstkorb
- im Sommer gibt es manchmal Eis
- Kostenfreie Parkplätze um das Gebäude
- U-Bahn in 5 min. zu Fuß erreichbar
- Großer Pausenraum mit Küche (keine Kantine)
- 40% Mitarbeiterrabatt (nicht auf reduziere Artikel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts dafür getan um Mitarbeiter zu halten wenn eine Kündigung im Raum steht, man darf sich eher noch negative Bemerkungen anhören, auch der Umgang wird kalt und teils Kindisch... - eigen Erfahrung und von Kollegen mitbekommen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation sollte deutlich verbessert werden
- Mindestens 1 Meeting im Monat
- Bessere Leistungen um Mitarbeiter zu halten ( besserer Lohn, VWL, usw.)
- Sozialerer Umgang von den Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung sind die Kollegen nett, Vertrauen sollte man hier keinem... (eigene Erfahrung)

Image

ich persönlich haben wenig Positives von Kollegen gehört, mein eigener Eindruck von der Firma ist auch nicht der beste.

Work-Life-Balance

Ist im Großen uns Ganzen in Ordnung, im Kundenservice muss man 2 -3 Feiertage arbeiten bekommt diese aber wieder als Urlaubstag zurück

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden sichtlich ungern entgegengenommen, große Erwartungen darf man nicht haben. Sozialleistungen gibt es keine

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich gut anstellt ist der Zusammenhalt in Ordnung, wirst du eher weniger gemocht, stehst du alleine da. (an Kollegen mitbekommen)

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekommen habe ganz in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

nicht Positiv

Arbeitsbedingungen

Normal - weder sehr gut, noch sehr schlecht

Kommunikation

stark fehlende Kommunikation im ganzen Haus, daraus entstehen viele Fehler und große Probleme. Verantwortlich ist natürlich am Ende keiner

Interessante Aufgaben

Man hat seine Arbeitsbereich, viel Veränderung oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalTeam Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert Feedback zu geben. Wir wissen es zu schätzen, wenn ehemalige Mitarbeitende ihre Erfahrungen offen schildern, auch wenn uns Ihre Einschätzungen teilweise überraschen.

In vielen anderen Rückmeldungen wird der Zusammenhalt im Team positiv hervorgehoben, was uns sehr freut. Nach unserer Erfahrung trägt die eigene Offenheit und das persönliche Engagement viel zu einem guten Miteinander bei. Natürlich kann es immer mal unterschiedliche Erfahrungen geben, aber insgesamt sehen wir, dass viele Kolleginnen und Kollegen sehr gut miteinander auskommen und sich gegenseitig unterstützen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung dennoch ernst und sind offen für Hinweise, wie wir das Miteinander weiter stärken können.

Besonders die Aussage, dass nichts dafür getan wird, Mitarbeitende zu halten, wenn eine Kündigung im Raum steht, können wir so nicht nachvollziehen. Gespräche zu solchen Themen finden bei uns immer vertraulich und individuell statt. Was dabei im Einzelnen besprochen wird, ist naturgemäß nicht für Außenstehende sichtbar. Außerdem gibt es ganz unterschiedliche Gründe, warum Mitarbeitende das Unternehmen verlassen: Viele davon liegen außerhalb unseres Einflussbereichs.

Was Ihren Verbesserungsvorschlag „sozialerer Umgang“ durch Führungskräfte bzw. das Vorgesetztenverhalten betrifft, können wir Ihrer Bewertung leider nicht entnehmen, was Sie sich konkret anders gewünscht hätten. Um hierauf gezielt eingehen zu können, wären noch konkrete Hinweise hilfreich.

Es gibt bei uns regelmäßige Besprechungen im Teamleiterkreis. Unsere Teams sind allerdings so klein, dass der tägliche, direkte Austausch mit den Teamleitern für alle Mitarbeitenden jederzeit möglich ist. Wir greifen Ihre Anregung gerne auf und werden mit den Teams darüber sprechen, ob zusätzliche Meetings in den Abteilungen sinnvoll sein könnten, um den Austausch noch weiter zu fördern.

Zum Thema Aufstiegsmöglichkeiten: Fast alle unserer heutigen Führungskräfte sind intern aufgestiegen und haben schrittweise mehr Verantwortung übernommen. Als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und ohne Konzernstrukturen sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt.

Dass Sie die Aufgaben insgesamt als wenig interessant empfunden haben, finden wir schade.
Die Aufgabenbereiche sind bei der Einstellung transparent kommuniziert und Teil des jeweiligen Berufsbildes. Uns ist bewusst, dass nicht jede Tätigkeit für jeden gleich spannend ist. Gleichzeitig lassen sich die Kernaufgaben nicht beliebig verändern, da sie zum Wesenskern der jeweiligen Position gehören.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Technisch immer vorne mit dabei, aber mit gewissen Hindernissen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich habe es immer zu schätzen gewusst, das der Arbeitgeber sich für die Arbeitnehmer einsetzt (z.B. Stichwort Lockdown)
- Offen für neue Ideen
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Frisches Obst und Tischtennisplatte vorhanden
- Junges und dynamisches Team
- Mitarbeiterportal inkl. Vergünstigungen auf die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Was ich mir immer gewünscht hätte wäre, dass das Unternehmen sich nicht immer auf gewisse Personen verlassen (Monopolist) und gewisse Befugnisse/Verhalten dulden die nicht Kollegial/Freundlich sind
- Gehalt etwas unter dem Branchendurchschnitt
- Externe MA muss man von seinem "Können" erstmal überzeugen bevor sie auf einen Spezialisten hören (schwierig wird die Sache, wenn man dann noch jemanden fragt, der noch weniger Ahnung hat von der Materie die dann auch gewisse Themen übernehmen müssen)
- Öfters mal die MA loben/wertschätzen, damit ist schon viel getan (Abteilungsübergreifend)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Team ist sehr jung, aufgeschlossen und hilfsbereit. Ganz wichtig sie halten zusammen.

Image

Da ich mit keinen anderen Modeunternehmen gearbeitet habe, kann ich das nicht so gut beurteilen, was andere über DePauli AG sagen. Das Image nach Außen ist aber gut.

Work-Life-Balance

Ist nach Absprache gegeben - Home Office - In der Regel möchte sie, dass man vor Ort ist, aber bei wichtigen Termin kann man das intern besprechen.

Karriere/Weiterbildung

Ist definitiv gegeben und auch erwünscht das man proaktiv sich weiterbildet und das wird auch vom Unternehmen gefördert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind vorhanden und werden auch noch den Feedback-/Einstellungsgesprächen umgesetzt/angepasst. Das Gehalt ist im unteren Marktdurchschnitt und könnte meiner Meinung nach auch grundsätzlich nach oben angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, legt das Unternehmen sehr viel Wert auf die Umwelt-/Sozialbewusstsein. An manchen Punkten könnte man noch was optimieren, aber sonst hatte ich immer einen gute Eindruck gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, hilfsbereit und ein höflicher Umgangsform gilt für alle Altersgruppen im ganzen Unternehmen und da wird auch keine Ausnahme gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und locker

Arbeitsbedingungen

Könnte flexibler und moderne sein, aber man bekommt alle gängigen Geräten zur Verfügung um seine Arbeit zu 100% ausführen zu können.

Kommunikation

Kommunikation ist gegeben, könnte aber meiner Meinung nach besser sein.

Gleichberechtigung

Alle werden im Unternehmen gleich behandelt, nur Wertschätzen das einige einzelne Personen nicht bzw. ist denen das vielleicht nicht bewusst?!

Interessante Aufgaben

Durch die Größe des Unternehmens und das Budget was in Marketing vorhanden ist, hat man die Möglichkeiten neue und interessante Aufgaben zu übernehmen. Man ist bei Beta-Version von Google zum Beispiel immer mit dabei (sofern es Sinn macht), aber man ist im Unternehmen auch offen für neue Tool-Vorschläge etc.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalTeam Personal

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Empfehlung als Arbeitgeber!
Schön, dass Sie Ihre Aufgaben spannend fanden uns in guter Erinnerung behalten haben.
Wir freuen uns, wenn sich unsere Wege wieder einmal kreuzen und wünschen Ihnen für Ihre
weitere Berufslaufbahn weiterhin viel Erfolg.

Ihr Team Personalabteilung von DePauli

Top!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt nicht was die Firma verbessern könnte. Die Geschäftsleitung gibt ihr bestes um die Gesundheit jedes einzelnen zu schützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalTeam Personal

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung! Wie schön, dass Sie die ergriffenen Maßnahmen zu schätzen wissen. Lassen Sie uns weiterhin gut aufeinander achten.
In diesem Sinne alles Gute und weiterhin viel Spaß bei DePauli.

Tolle Atmosphäre, viel Gestaltungsfreiraum

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geht kaum besser. Sehr offener und kollegiales miteinander

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Die Work-Life-Balance stimmt hier auf jeden Fall. Momentan noch keine Gleitzeit, aber man kann sich mit seinen Vorgesetzten immer abstimmen und ist damit auch flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben eine angenehme Größe. Man sitzt maximal zu viert in einem Büro.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen jederzeit vortragen und wenn man diese überzeugen und einen Mehrwert schaffen dann werde diese Ideen auch umgesetzt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein sehr freundliches kollegiales Unternehmen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das respektvolle und humane Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in der Abteilung gehen stehts freundlich und respektvoll miteinander um.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind immer höflich, verständnisvoll und menschlich. Zeigen viel Empathie.

Vorgesetztenverhalten

Eine bessere Vorgesetzte hatte ich noch nie.

Kommunikation

Siehe oben.

Interessante Aufgaben

Ist die Modebranche. Ständig auf den aktuellsten Stand des Modetrends zu sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DePauli durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden DePauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DePauli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.