Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DePauli die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind ein echtes Team
Kleine Teams, großer Zusammenhalt. Mir macht es Spaß.
Kurze Wege, bei Fragen hat die Teamleitung immer ein offenes Ohr, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Ich kann manche Kommentare nicht nachvollziehen. Bislang hatte ich noch nie Schwierigkeiten mit jemanden. Mir begegnet jeder freundlich und hilfsbereit. Ich habe auch nicht den Eindruck, dass über mich gesprochen wird.
Geregelte Arbeitszeiten, wenn man mal einen Termin hat, kann man früher gehen oder später kommen. Feste Gleitzeit gibt es nicht, da das Gebäude nach 18.00 Uhr abgeschlossen wird - dadurch macht man auch so gut wie nie Überstunden. Im Vergleich zum Handel ist das ein Luxus. Und die Tatsache, dass am Wochenende nicht gearbeitet wird.
nicht vorhanden