Mit Sicherheit in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer sehr kurze Wege zu Entscheidungen. Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung der Hauptverwaltung ist nicht optimal.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team, jeder hilft den anderen.
Kommunikation
Es wird immer alles offen kommuniziert. Zwei mal im Jahr wird in der Hauszeitschrift über Veränderungen im Unternehmen unterrichtet. Täglich werden Neuerungen im Intranet veröffentlicht. Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt jeder Kollege/Kollegin den anderen. Dieses ist auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Es wird auf alle Wünsche eingegangen. Insbesondere haben die Mitarbeiter/innen mit Kindern einen besonderen geschützten Status (Urlaubsplanung, Flexible Arbeitszeiten).
Vorgesetztenverhalten
Offen für alle Fragen. Guter und motivierender Führungsstil. Die Vorgesetzten werden regelmäßig in Schulungen (Sozialverhalten/Führungsstil) aus- und weitergebildet.
Interessante Aufgaben
Bei dieser Unternehmensgröße werden immer neue interessante Aufgaben an die Mitarbeiter/-innen herangetragen.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen sind viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen (Bereichsleiterinnen, Bauleiterinnen, etc.) zu finden, obwohl diese Branche (Baugewerbe) stark von Männer dominiert wird. Selbst nach einer Elternzeit werden diese Mitarbeiterinnen wieder ins Unternehmen integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr, sehr viel Respekt. Es gibt jährlich ein Rentnertreffen, bei der sich die Geschäftsführung sehr viel Zeit für die ehemaligen Kollegen-/innen nimmt. Bei altersbedingten Erkrankungen werden diese Kollegen/-innen entsprechend ihrer Einschränkungen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Absolut top. Alle Büros sind klimatisiert und mit den neusten Geräten ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, etc.) Alle Maschinen und Geräte auf den Baustellen sind auf den neusten Stand. Die Fahrt zu den Baustellen wird fast ausschließlich mit Firmenfahrzeugen durchgeführt. Das Thema Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, denn auf den Dächern der Verwaltung sind Photovoltaikanlagen installiert. Ebenso wird die Heizung durch Erdwärme bedient. Die ersten E-Fahrzeuge wurden auch bereits angeschafft.
Jährlich werden die Jubilare in einer zentralen Feier gewürdigt und erhalten entsprechend Ihrer Unternehmenszugehörigkeit Präsente von der Unternehmensleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich gezahlt, zusätzlich gibt es noch das tarifliche 13. MEK, die Vermögensbildung, zusätzliches Urlaubsgeld, etc. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an der betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen, die betrieblich sehr stark unterstützt wird. Die Lohn-/Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Bei finanziellen Engpässen von einzelnen Mitarbeitern/innen werden gemeinsam Lösungen gesucht und erarbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen schreibt die Schulungen/Weiterbildung sehr groß. Es gibt eine Fachabteilung mit dem Namen "Depenbrock Campus" die alle Weiterbildungsmaßnahmen verwaltet und steuert. Bei Neueinstellungen geht es mit der Grundschulung los. Anschließend gibt es regelmäßig Aufbauschulungen für allgemeine und fachspezifische Themen. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Fortbildungsmaßnahmen festgelegt und anschließend durchgeführt.