Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Depenbrock Bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade innerhalb der Kolonnen herrscht ein großer Zusammenhalt. Es ist nun mal wie eine zweite Familie.
Ich kann nur für meine sprechen und muss sagen, dass ich mehr als zufrieden bin. Kommunikation auf Augenhöhe und große Wertschätzung mir als Azubi/Student gegenüber.
Jeden Tag etwas Neues, viele unterschiedliche Aufgaben. Trotz dem Status als Azubi bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt und darf bei allem mitmachen, was die Gesellen dürfen.
Viele Montage-Baustellen laufen als 4-Tage-Woche. Damit hat man den Freitag immer verfügbar um private Termine zu planen.