76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist nicht nur eine Personalnummer sondern größtenteils per du in der Firma. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen und man ist stets bemüht Lösungen zu finden!
Deutschlandweit ein angesehenes Bauunternehmen.
Viele Montage-Baustellen laufen als 4-Tage-Woche. Damit hat man den Freitag immer verfügbar um private Termine zu planen.
Viele Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorarbeiter, Polier, Meister, etc.
Tariflohn + doppelte Auslöse (2x 28€). Benefits wie Firmenwagen oder Hansefit.
Gerade innerhalb der Kolonnen herrscht ein großer Zusammenhalt. Es ist nun mal wie eine zweite Familie.
Ich kann nur für meine sprechen und muss sagen, dass ich mehr als zufrieden bin. Kommunikation auf Augenhöhe und große Wertschätzung mir als Azubi/Student gegenüber.
Jeden Tag etwas Neues, viele unterschiedliche Aufgaben. Trotz dem Status als Azubi bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt und darf bei allem mitmachen, was die Gesellen dürfen.
>ALLES
>Rein Gar Nichts
Für meine Tätigkeit und meinen Bereich sind keine Veränderungen notwendig!!!
Fantastisch!!!
Sehr ausgeglichen!!!
Absolute Oberklasse!!!
Wird gefordert, gefördert und erfüllt bzw. Eingehalten!!!
Loyal und Vertrauenswürdig!!!
Ebenfalls Respektvoll!!!
Vertrauenswürdig und Respektvoll!!!
Technisch auf dem neuesten Stand!!!
Absolut präzise!!!
Ist gegeben!!!
Abwechslungsreich!!!
Vertrauen über Kontrolle.
Nichts ist vollkommen.
Zehn Sterne wären angebrachter
Das Umfeld und die Herausfordernden Projekte.
Top
Da geht noch Mehr.
Die schafft man sich selbst.
Da geht noch was.
Mehr geht immer aber dazu gehören immer Zwei...
Top
Top
Ausnahmslos gut
Modern und praktikabel
Da geht noch was.
Langweilig wirds nicht ...
Man kommt gerne zur Arbeit. Arbeit wird wertgeschätzt. Sollten Probleme auftreten, kann u.a. mit Führungskräften nach Lösungen suchen und wird nicht alleine stehen gelassen. Termine zur Fertigstellung werden fair koordiniert.
Depenbrock hat sich einen Namen gemacht. Alleine durch den aufsehenerregenden Bau der beiden LNG-Terminals. Wenn auch jemand den Namen nicht kennt, das Logo hat er auf jeden Fall schonmal gesehen
Urlaub wurde seit meiner Einstellung noch nie verweigert oder angezweifelt. Bei persönlichen/familiären Problemen wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet. Lobenswert ist, dass nie jemand im Regen stehen gelassen wird!!!
Gehalt wird nach dem gültigen Tarif des Bauhauptgewerbes bezahlt. So kommen auch Inflationsausgleich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in angemessener Höhe zustande.
An meinem Standort könnte für die Zukunft vielleicht eine richtige Mülltrennung angestrebt werden. Gelber Sack und Biomüll ist nicht gleich Restmüll.
WIR SIND EIN TEAM!
Es wird schon deutlich gemacht, dass diese Personen über einem stehen. Das ist allerdings gar nicht negativ gemeint. Vorgesetzte fahren eine klare Schiene aber arbeiten trotz allem mit der Abteilung zusammen. Bei unserem Team findet beispielsweise ein Meeting in der Woche mit dem zuständigen GF statt.
Neueste Soft- und Hardware. Die internen Sicherheitsrichtlinien eskalieren vielleicht das ein oder andere mal.....
Innerhalb unseres Team findet jeden Morgen ein "Guten Morgen Meeting" statt. Dort wird die aktuelle Arbeit besprochen, sich ausgetauscht und zukünftige Themen vorgeplant.
Die Führungsebene hat immer neue, fordernde und spannende Aufgaben.
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Mehr Benefits und bessere work life balance.
Weiterhin Groß denken aber sich dem eigentlichen Credo entsprechend wieder anpassen. Die Veränderungen der letzten Jahre zielen mehr aufs Image als auf den Personellen Aspekt. Der Wert eines Unternehmens richtig sich auch nach dem Personal.
Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!
Leider früher besser. Liegt bestimmt auch mit an der Größe des Unternehmes. Leider sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen diese Dinge weiter Oben kund zu tun.
Man muss sich im Klaren sein das man selber auch für seine WLB verantwortlich ist! Das was man bei einem so großen Portfolio lernen kann, verlangt manchmal auch das man mehr leistet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten grade für die gewerblichen Mitarbeiter sind in den letzten Jahren sehr überschaubar geworden. Es gibt zwar Personalentwicklung als Einheit im Unternehmen aber man muss sich selber kümmern.
Da gibt es gar nichts zu meckern… weit über dem Durchschnittlichen Niveau.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Super Ausstattung für die Bauteams. Im Bereich der Schnittstelle Verwaltung/Baustelle fehlt das Verständnis für den tatsächlichen Bedarf. Hier wird zu wenig gesprochen.
Es wird sich in Summe an vieles gehalten so das die Bedingungen über dem Durchschnitt liegen.
Hier könnte wieder nachgebessert werden, Luft nach oben.
Sucht seines gleichen! TOP!
Top! Auf jeden Fall obere Liga!
Auf meine persönlichen Wünsche und Anregungen wurde immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich kann eine Ausbildung bei Depenbrock nur empfehlen.
Auch an schweren Tagen wurde am Ende noch gelacht.
Wer will und auch gute Leistung bringt der kann viel erreichen und wird gefördert.
Gehalt + Zulagen überdurchschnittlich
Nett und Hilfsbereit
Hat Spaß gemacht. Aber es gab natürlich auch Tage die nicht so gut waren.
Ich durfte viel machen und mir wurde viel beigebracht. Die typischen Aufgaben für Lehrlinge gehören einfach dazu.
Verschiedene Baustellen, verschiedene Aufgaben.
Alle respektieren sich gegenseitig.
-Die Tarifverträge.
-Gut gewartete und neue Geräte.
-Das Verhältnis zwischen „normalen“ Arbeitern und den „oberen“ Leuten.
-Inflationsausgleich zahlen.
-Mehr in die Azubis investieren.
-Das Social-Media auftreten muss sofort besser werden, teilweise sehr sehr schlechte Beiträge!
-Die Aufstiegschancen verbessern.
-Ein faires Spiel zwischen „Fußleuten“, „Polieren“, und „Bauleitern“ herstellen.
-Mehr Kommunikation.
Kommt auf die Baustelle drauf an.
Durch die LNG-Terminals ein gutes Image aufgebaut.
Bin mit einer 4 Tage Woche auf Montage absolut zufrieden.
Hakt aktuell extrem.
Zahlt Tariflohn, das Problem sind eher die Tarifverhandlungen aktuell. Leider wird wieder keine Rücksicht auf die Inflation genommen.
Hier wird Materialschonend gearbeitet, viel ausgebautes Material sofort Wiederverwendet.
Kommt wie immer auf die Kollegen drauf an.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kommt auf die Person drauf an.
Sehr gut, im Winter könnte mehr Rücksicht genommen werden.
Leider fehlt diese.
Durch die vielen Geschäftszweige mittlerweile, herrscht Teilweise keine Gleichberechtigung mehr.
Baustellenabhängig
Es wird individuell und flexibel mit meinen zeitlichen Ressourcen als Werkstudentin umgegangen und bei Problemen kann ich immer meine Vorgesetzten ansprechen, welche sich dann bemühen, mit mir zusammen eine Lösung zu finden. Zudem kann ich Verantwortung und eigene Projekte übernehmen, ohne mit meinen Aufgaben und ggf. entstehenden Problemen alleine zu sein oder das Gefühl zu haben, mit meiner Arbeit überfordert zu sein.
Kleine Reflexionsgespräche nach erledigten größeren Aufgaben, in denen oft gelobt oder konstruktive Kritik gegeben wird
Bei Problemen kann ich immer auf meine Vorgesetzten zugehen und bekomme dann Unterstützung. Dabei wird mir nie ein schlechtes Gefühl gegeben.
überdurchschnittliche Bezahlung als Werkstudentin
Ich kann eigene Interessen einbringen und in dem Bereich dann auch Aufgaben übernehmen.
So verdient kununu Geld.