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Depenbrock Bau GmbH & Co. KG

Deutschland,  8 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Familiengeführtes Unternehmen

Mit Sicherheit nach vorne 

  • Traditionsreiches Familienunternehmen
  • Beweglichkeit und kurze Entscheidungswege
  • Wirtschaftlich kerngesunde Unternehmensgruppe
  • Gelebte Werte und soziale Verantwortung
  • Sicherheit durch geregelte Nachfolge 

Bauen, Räume schaffen, in denen gelebt, gelernt und produziert wird, in denen Waren umgeschlagen oder Freizeit gestaltet wird: So unterschiedlich die Funktionen sein mögen - immer geht es darum, aus der Vielzahl der geforderten Eigenschaften ein Bauwerk zu entwickeln und zu realisieren, das eins zu eins auf die spätere Nutzung zugeschnitten ist.

 

Kennzahlen

Mitarbeiter

800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Anspruchsvolle Aufgaben

Die ganze Welt des Bauens

  • Vielfältige Aufgabenbereiche von der Projektplanung über die Ausführung bis zur Unterhaltung von Gebäuden
  • Spezialisierte Kompetenz-Center für die gesamte Palette des Bauens
  • Deutschlandweite wie auch internationale Aktivitäten 

Wenn Sie die Welt des Bauens mit all ihren planerischen, gestalterischen und technischen Möglichkeiten ganuso fasziniert wie uns, finden Sie bei Depenbrock ein breites Feld anspruchsvoller Aufgaben. Wir sind stolz darauf, als eines der wenigen Unternehmen unserer Branche ein derart umfangreiches Angebot aus einer Hand anbieten zu können - im hochertigen Schlüsselfertigbau ebenso wie im komplexen Tief- und Straßenbau oder im anspruchsvollen Ingenieurbau / Wasserbau. Entsprechend groß ist die Bandbreite an Einsatzbereichen, in denen Sie Ihre Mitarbeit in der Depenbrock Unternehmensgruppe starten können.   

 

Perspektiven für die Zukunft

Lernende Organisation

Das Ohr am Puls der Zeit

  • Konsequente Orientierung am Kundennutzen
  • Hoher Innovationsgeist
  • Kreative Lösungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens

Depenbrock hat Herausforderungen seit jeher als Chance begriffen. Und das wird auch künftig so sein. Es ist völlig klar, dass wir auf die sich immer schneller wandelnden Marktbedingungen nur mit hohem Innovationsgeist antworten können. Mit diesem Ziel arbeiten wir erfolgreich nach dem Prinzip der "lernenden Organisation". Kundenorientierung bedeutet für uns, ständig in Bewegung zu sein, zu lernen und für die Umsetzung komplexer Anforderungen Entwicklungsprozesse in Gang zu bringen. Mit der Fähigkeit, sich permanent an den Kundenbedürfnissen zu orientieren und Handlungsbedarf zu erkennen, stellen wir unsere Problemlösungskompetenz auf eine immer breitere Basis.

"Lernende Organisation" heißt für uns auch, dass alle Projektbeteiligten in die Entscheidungsprozesse einbezogen werden, Verantwortung übernehmen und diese Freiräume für die Entwicklung kreativer Lösungen nutzen.  

 

 

 

 

 

 

   

 

8 Standorte

Impressum

Depenbrock Bau GmbH & Co. KG

Blumenhorst 6
32351 Stemwede

Postfach 40 33
32346 Stemwede

Telefon: (0 54 74) 68 - 0
Telefax: (0 54 74) 68 - 175
E-Mail: info@depenbrock.de

Geschäftsführer

Dipl.-Ing. Karl-Heinrich Depenbrock
Dr.-Ing. Thomas Knöbig
Dipl.-Ing. Sven Peters

USt.-Id Nr. DE 255654410
Kommanditgesellschaft
Amtsgericht Bad Oeynhausen HRA 7040

Komplementär: Depenbrock Management GmbH
Amtsgericht Bad Oeynhausen HRB 8968

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteigen, durchstarten, begeistern

Jungingenieur/innen und angehende Projektleiter/innen werden in einem erfahrenen Projektteam an die künftigen Aufgaben herangeführt - in der Bauleitung, der Tragewerksplanung oder in der Haustechnik. Sie unterstützen die jeweiligen Planer, Bau- und Projektleiter von der Arbeitsvorbereitung über die technische und die wirtschaftliche Abwicklung bis hin zur Übergabe und Abrechnung eines Bauvorhabens.

 

Gesuchte Qualifikationen

Hochschulabsolventen, Young Professionals , Fach- und Führungskräfte 

 Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und neue Herausforderungen suchen, stehen Ihnen bei uns ebenfalls alle Türen offen. Entscheidend ist, dass Sie unternehmerisch denken, ebenso eigenverantwortlich wie teamorientiert handeln und innovative Konzepte entwickeln, die unsere Kunden begeistern.

Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Ehrgeiz haben, unseren Leitgedanken "Immer besser" mit eigenen kreativen Impulsen voranzubringen.  

 

Gesuchte Studiengänge

  • Bauingenieurwesen
  • Elektrotechnik
  • Versorgungstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Facility Management 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Persönliche Entwicklung

Erstklassige Perspektiven

  • Kollegiales Betriebsklima
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gezielte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Gute Aufstiegschancen
  • Jährliches Feedback

Anerkannt hohe Qualität hat in der Depenbrock Unternehmensgruppe eine zentrale Grundlage: Hoch motivierte, bestens ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um diesen Standard zu halten und permanent weiter auszubauen, greifen im Personalentwicklungsprogramm CAMPUS vielfältige Instrumente lückenlos ineinander.

Unsere Philosophie ist es, jede Einzelne und jeden Einzelnen durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen individuell zu fördern. Dazu gibt es zum Beispiel ein jährliches Feedback, in dem auch besprochen wird, welche Form der weiteren Qualifikation gewünscht wird und umgesetzt werden soll. Diese Konzept zeigt, dass gute Aufstiegschancen bei Depenbrock nicht nur auf dem Papier stehen, sondern  mit vielfältigen Maßnahmen gezielt begleitet werden.     

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Transparente Organisation

Teamgeist und klare Strukturen

  • Transparente Strukturen
  • Flache Hierarchien
  • Kollegialität und Teamgeist
  • Breit gefächerte Fachkompetenz
  • Klare Ziele und Grundsätze

"Immer besser" - das ist unser Leitgedanke, unser Anspruch und unsere Motivation. Daraus hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, in der erstklassig umgesetzte Projekte das Ergebnis erfolgreicher Arbeit im Team sind. Das effektive Miteinander hochspezialisierter Kompetenz-Center schafft Synergien, bei denen immer die gemeinsame Optimierung eines Projekts im Vordergrund steht. Möglich wird dies durch klare Grundsätze und Strukturen, flache Hierarchien sowie ein hohes Maß an Berechenbarkeit.

Die Transparenz, von der die Zusammenarbeit bei Depenbrock getragen ist, schafft ein kollegiales Klima, in dem man sich über das vernetze Wissen gegensietig ergänzt und voneinander lernt. Dieses Arbeitsumfeld fördert auch die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.    

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Ziel ist nicht der kurzfristige Gewinn, sondern eine vertrauensvolle langjährige Partnerschaft. Ein Prinzip, das auch für die Zusammenarbeit im Team gilt.

Sie sehen, Depenbrock bietet Ihnen viel Spielraum, Ihr Wissen, Ihre Kompetenz und Ihre Kreativität für die überzeugende Umsetzung der Kundenwünsche einzubringen. Wir freuen uns darauf.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über die Depenbrock Unternehmensgruppe und den Bereich, in dem Sie gerne unser Team verstärken möchten. http://www.depenbrock.de

Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung oder zu unseren Standorten? Dann kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail (bewerbung@depenbrock.de). Je sorgfältiger Sie sich über uns informieren, desto überzeugter können Sie sich bei uns bewerben.

Zeigen Sie uns mit Ihrer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung, wer Sie sind, was in Ihnen steckt und was Sie wollen! Je offener und konkreter Sie sich beschreiben, desto besser können wir uns ein Bild von Ihnen machen und uns auf ein mögliches Gespräch mit Ihnen vorbereiten.

Unser Rat an Bewerber

Als eines der führenden Bauunternehmen der Region, das sich mit fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf gesundem Wachstumskurs befindet, sind wir kontinuierlich an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert.

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über aktuelle Stellenangebote. Dort erfahren Sie die wesentlichen Anforderungen, die wir mit den ausgeschriebenen Stellen verknüpfen.  http://www.depenbrock.de/karriere/stellenangebote.html

 Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben!  Je konkreter Sie Ihre Vorstellungen äußern, desto besser können wir prüfen, an welcher Stelle wir am besten zusammenpassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung, am liebsten per E-Mail oder aber traditionell auf dem Postweg. Sie können sich gerne auch online bewerben über: 

http://www.depenbrock.de/karriere/online-bewerbung.html

 

Auswahlverfahren

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

Wir prüfen die Vollständigkeit der Bewerbung und setzen uns möglicherweise sofort mit Ihnen in Verbindung, wenn wir noch Fragen haben oder etwas fehlt.

Unsere Fachabteilungen prüfen, inwieweit Ihre Qualifikationen zu unserem Stellenprofil passen. Wenn alles passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Wenn für Sie und für uns nach dem Gespräch auch noch alles passt - dann starten Sie bei uns durch!

Bewerberinnen und Bewerber für unsere Ausbildungsplätze absolvieren in der Regel ein Praktikum bei uns.  

Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal ein Zeichen setzen und unfähige Personen von ihren Posten entfernen.
  • 09.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Die Weiterbildungen sollten insbesondere auch die Führungskräfte mal bei sich selber umsetzen, Stichwort Motivation und Selbstidentifizierung mit den Unternehmenszielen.

Pro

Mittlerweile nichts mehr Spezifisches.

Contra

Starrsinniges Festhalten an langen Arbeitszeiten (45,7 Stunden),
kein regulärer Feierabend vor 17:30Uhr.
Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Hohe Mitarbeiterfluktation.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Depenbrock Bau GmbH & Co. KG
3,40
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,09
17.487 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen