73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da die Arbeitsatmosphäre von jedem einzelnen abhängt, kann ich mich nicht beklagen.
Hohe Arbeitszeiten und dennoch flexibel.
Alle Absprachen wurden immer eingehalten.
In großen Unternehmen ist es eine andere Kommunikation als in kleinen Unternehmen. Trotzdem wird versucht alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Technische Ausstattung / Leistungsfähigkeit / finanzielle Unabhängigkeit / Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Mehr teambildende Aktivitäten über die Grenzen von Abteilungen und Standorten anbieten.
Am Hauptstandort Stemwede ist der Gesellschafter/Geschäftsführer sehr präsent und für alle Mitarbeiter ansprechbar. Ich habe immer den Eindruck bekommen, dass Probleme/Kritik auch angesprochen werden kann/darf, was in meinem Bereich aber auch auf den direkten Vorgesetzten zutrifft.
Das Unternehmen gehört mittlerweile zu den 25 größten Bauunternehmen in Deutschland.
Die Leistungsfähigkeit ist in der Branche bekannt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich.
Der Tarfiurlaub wird am Anfang eines jeden Jahres geplant und mit den Kollegen des jeweiligen Bereiches abgestimmt. Die wöchentliche Arbeitszeit ist einzelvertraglich vereinbart und beträgt für Vollzeitmitarbeiter zwischen 40-48 Wochenstunden. Vorteil im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen der Branche ist, dass das Gehalt entsprechend angepasst ist und in der Regel auch keine Mehrarbeit über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erwartet wird. Anfahrzeiten zum Standort Stemwede sind wie überall Privatsache und können dem Arbeitgeber nicht angelastet werden. Obwohl der Standort Stemwede für viele Mitarbeiter nicht optimal gelegen ist, lassen die moderaten Verkehrsverhältnisse aber eine relativ zügige tägliche Absolvierung von Pendelstrecken auch >50km zu.
Einzig das System der Vertrauensarbeitzeit lässt sich meistens nicht wirklich umsetzen, da eine persönliche Erreichbarkeit wichtig ist.
Zusammenfassend kann ich aber nach 25 Jahren Berufserfahrung in mehreren Unternehmen der Bauindustrie sagen, dass die Branche sehr interessant aber auch fordernd ist. Wer einen "nine to five" job sucht sollte besser im öffentlichen Dienst sein Glück suchen.
Weiterbildungen werden gefördert. Seminare finden regelmäßig statt.
Faire den Leistungen entsprechende Vergütung. Immer pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung.
Das Unternehmen legt Wert auch Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Der Standort Stemwede ist bereits nahezu energieautark im Bereich Heizen/Kühlen/Stromversorgung.
In meinem direkten Umfeld wird ehrlich miteinander umgegangen und die Kollegen halten zusammen. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann es selbstverständlich auch mal zu Missverständnissen kommen. Wenn aber jeder das eigene Verhalten regelmäßig reflektiert und das persönliche/telefonische Gespräch einer E-mail vorzieht, könnten viele Probleme einfach gelöst oder vermieden werden.
Ältere Kollegen werden geschätzt und teilweise auf Wunsch auch nach Rentenbeginn noch weiter beschäftigt.
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber vorbildlich. Ich werde in viele Entscheidungen einbezogen und immer mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt.
Top moderne klimatisierte Arbeitsplätze. Besser geht es nicht!!
Allgemeine Informationen werden über das Intranet allen Kollegen zugänglich gemacht. Vorbildlich ist hier, dass auch Kollegen der Baustellen ohne dienstlichen Internetzugang die Möglichkeit haben, Zugangsdaten zu bekommen. Wichtige Änderungen werden von der Geschäftsleitung direkt per Email mitgeteilt.
Es gibt viele interessante Projekte. Aufgrund der Größe des Unternehmens aber auch wiederkehrende / routinierte Aufgaben.
Familienunternehmen, Gehalt, Urlaubstage, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Weiterbildung
Arbeitsplatz nicht ergonomisch, konservativ
Nicht nur extern innovativ und modern se7n sondern auch intern
Es sind immer sehr kurze Wege zu Entscheidungen. Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit.
Die Verkehrsanbindung der Hauptverwaltung ist nicht optimal.
Super tolles Team, jeder hilft den anderen.
Das Image des Unternehmens ist gut.
Es wird auf alle Wünsche eingegangen. Insbesondere haben die Mitarbeiter/innen mit Kindern einen besonderen geschützten Status (Urlaubsplanung, Flexible Arbeitszeiten).
Das Unternehmen schreibt die Schulungen/Weiterbildung sehr groß. Es gibt eine Fachabteilung mit dem Namen "Depenbrock Campus" die alle Weiterbildungsmaßnahmen verwaltet und steuert. Bei Neueinstellungen geht es mit der Grundschulung los. Anschließend gibt es regelmäßig Aufbauschulungen für allgemeine und fachspezifische Themen. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Fortbildungsmaßnahmen festgelegt und anschließend durchgeführt.
Es wird übertariflich gezahlt, zusätzlich gibt es noch das tarifliche 13. MEK, die Vermögensbildung, zusätzliches Urlaubsgeld, etc. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an der betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen, die betrieblich sehr stark unterstützt wird. Die Lohn-/Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Bei finanziellen Engpässen von einzelnen Mitarbeitern/innen werden gemeinsam Lösungen gesucht und erarbeitet.
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, denn auf den Dächern der Verwaltung sind Photovoltaikanlagen installiert. Ebenso wird die Heizung durch Erdwärme bedient. Die ersten E-Fahrzeuge wurden auch bereits angeschafft.
Jährlich werden die Jubilare in einer zentralen Feier gewürdigt und erhalten entsprechend Ihrer Unternehmenszugehörigkeit Präsente von der Unternehmensleitung.
Hier unterstützt jeder Kollege/Kollegin den anderen. Dieses ist auch abteilungsübergreifend.
Sehr, sehr viel Respekt. Es gibt jährlich ein Rentnertreffen, bei der sich die Geschäftsführung sehr viel Zeit für die ehemaligen Kollegen-/innen nimmt. Bei altersbedingten Erkrankungen werden diese Kollegen/-innen entsprechend ihrer Einschränkungen umgesetzt.
Offen für alle Fragen. Guter und motivierender Führungsstil. Die Vorgesetzten werden regelmäßig in Schulungen (Sozialverhalten/Führungsstil) aus- und weitergebildet.
Absolut top. Alle Büros sind klimatisiert und mit den neusten Geräten ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, etc.) Alle Maschinen und Geräte auf den Baustellen sind auf den neusten Stand. Die Fahrt zu den Baustellen wird fast ausschließlich mit Firmenfahrzeugen durchgeführt. Das Thema Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben.
Es wird immer alles offen kommuniziert. Zwei mal im Jahr wird in der Hauszeitschrift über Veränderungen im Unternehmen unterrichtet. Täglich werden Neuerungen im Intranet veröffentlicht. Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen.
In diesem Unternehmen sind viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen (Bereichsleiterinnen, Bauleiterinnen, etc.) zu finden, obwohl diese Branche (Baugewerbe) stark von Männer dominiert wird. Selbst nach einer Elternzeit werden diese Mitarbeiterinnen wieder ins Unternehmen integriert.
Bei dieser Unternehmensgröße werden immer neue interessante Aufgaben an die Mitarbeiter/-innen herangetragen.
Die Kommunikation und das Klima in unserer Abteilung ist wirklich sehr gut, genauso wie die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterführung.
In meiner Abteilung spielt das Alter keine Rolle.
In meiner Abteilung spielt das Geschlecht keine Rolle.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch alle Hierarchieebenen hindurch äußerst positiv und angenehm, zugleich aber auch konstruktiv und lehrreich.
Professionelles Auftreten fördert ein sehr gutes Firmenimage
Die Arbeitsbelastung entspricht der Branche und es wird versucht, diese möglichst produktiv zu gestalten.
Kontinuierliches Schulungsangebot, welches auch für Werkstudenten angeboten wird.
Überdurchschnittlich gut
Privat wie beruflich ein sehr guter Zusammenhalt.
Sehr guter Informations- und Erfahrungsaustausch
Sehr professionell. Zudem stößt man mit jeglichen Problemen und Anliegen auf ein positives und offenes Ohr
Technische Ausstattung entspricht dem neuesten Stand der Technik
Es herrscht eine direkte und unkomplizierte Kommunikation mit allen Beteiligten. Besonders positiv ist die direkte Kommunikation zum Vorgesetzten.
Äußerst abwechslungsreiche Aufgaben, die zugleich wichtig für den Baustellenfortschritt sind. Übernommene Verantwortung wird honoriert.
Große schlagkräftige Unternehmensgruppe
Kein Homeoffice möglich. (siehe oben)
Homeoffice ist in der Gegenwart unumgänglich. Aufgrund der immer weitersteingenden Verkehrsdichte, würde in konsequenter Weise dessen mehr Energie für die eigentlichen Arbeitsabläufe bleiben. Schlußfolgernd daraus auch mehr Zeit für wertvolle und regenerierende Freizeit.
lange Arbeitszeiten, die durch Homeoffice kommentiert werden können.
Fortbildungsmaßnahmen für Administratoren kommen zu kurz
Es wird gegenwärtig noch mit zu viel Papier gearbeitet.
sehr gutes Team
respektvoll
stets emphatisch
kurze Dienstwege, Emphatie des Vorgesetzten
Abwechslungsreiche komplexe Baumaßnahmen
Leistungsgerechte Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Direkte Kommunikation zwischen den Kollegen in Greven
Abstimmung zwischen kaufmännischer Abteilung und technischer Ausführung
Leistungsdruck auf einzelne Mitarbeiter reduzieren!
Sehr gutes Arbeitsklima!
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen am Standort Greven erwünscht und möglich!
Flexible Arbeitszeiten bei hohem Leistungspensum!
Es werden viele Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten!
Individuelle Betrachtung von Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter!
Leistungsgerechte Bezahlung bei großer Einsatzbereitchaft!
Hoher Kollegenzusammenhalt, da seit vielen Jahren zusammen gearbeitet wird! Integration von neuen Kollegen in das Team funktioniert ebenfalls sehr gut!
Direkte Kommunikation findet täglich statt!
Lösungsorientiertes Handeln!
Sehr moderner Maschinenpark unter Berücksichtigung von Innovationen!
Gute Ausstattung des Bürogebäudes!
Täglich neue Herausforderungen aufgrund unterschiedlichster Aufgabenstellungen auf den Baustellen!
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle und motivierte Kollegen
die Benefits, das abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabengebiet
Das Unternehmen ist sehr ländlich gelegen, was aber auch Vorteile hat (keine Staus auf dem Weg zur Arbeit)
Die Bereitschaft zum Thema Home Office
in meinem Arbeitsumfeld herrscht eine gute Atmosphäre
ist m. E. durch die Vertrauensarbeitszeit gegeben
ist gegeben
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen
moderne Büros, die EDV und die Hardware ist auf dem neuesten Stand
mit den Leistungen bin ich sehr zufrieden
So verdient kununu Geld.