Depenbrock 

Bau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld und die Herausfordernden Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Da geht noch Mehr.

Work-Life-Balance

Die schafft man sich selbst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer aber dazu gehören immer Zwei...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos gut

Arbeitsbedingungen

Modern und praktikabel

Kommunikation

Da geht noch was.

Interessante Aufgaben

Langweilig wirds nicht ...

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin Groß denken aber sich dem eigentlichen Credo entsprechend wieder anpassen. Die Veränderungen der letzten Jahre zielen mehr aufs Image als auf den Personellen Aspekt. Der Wert eines Unternehmens richtig sich auch nach dem Personal.

Arbeitsatmosphäre

Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!

Image

Leider früher besser. Liegt bestimmt auch mit an der Größe des Unternehmes. Leider sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen diese Dinge weiter Oben kund zu tun.

Work-Life-Balance

Man muss sich im Klaren sein das man selber auch für seine WLB verantwortlich ist! Das was man bei einem so großen Portfolio lernen kann, verlangt manchmal auch das man mehr leistet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Da gibt es gar nichts zu meckern… weit über dem Durchschnittlichen Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung für die Bauteams. Im Bereich der Schnittstelle Verwaltung/Baustelle fehlt das Verständnis für den tatsächlichen Bedarf. Hier wird zu wenig gesprochen.
Es wird sich in Summe an vieles gehalten so das die Bedingungen über dem Durchschnitt liegen.

Kommunikation

Hier könnte wieder nachgebessert werden, Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Sucht seines gleichen! TOP!

Interessante Aufgaben

Top! Auf jeden Fall obere Liga!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Tarifverträge.
-Gut gewartete und neue Geräte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Das Verhältnis zwischen „normalen“ Arbeitern und den „oberen“ Leuten.

Verbesserungsvorschläge

-Inflationsausgleich zahlen.
-Mehr in die Azubis investieren.
-Das Social-Media auftreten muss sofort besser werden, teilweise sehr sehr schlechte Beiträge!
-Die Aufstiegschancen verbessern.
-Ein faires Spiel zwischen „Fußleuten“, „Polieren“, und „Bauleitern“ herstellen.
-Mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Baustelle drauf an.

Image

Durch die LNG-Terminals ein gutes Image aufgebaut.

Work-Life-Balance

Bin mit einer 4 Tage Woche auf Montage absolut zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt Tariflohn, das Problem sind eher die Tarifverhandlungen aktuell. Leider wird wieder keine Rücksicht auf die Inflation genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Materialschonend gearbeitet, viel ausgebautes Material sofort Wiederverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wie immer auf die Kollegen drauf an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Person drauf an.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, im Winter könnte mehr Rücksicht genommen werden.

Kommunikation

Leider fehlt diese.

Gleichberechtigung

Durch die vielen Geschäftszweige mittlerweile, herrscht Teilweise keine Gleichberechtigung mehr.

Interessante Aufgaben

Baustellenabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzender Umgang. Weltklasse Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie.

Arbeitsatmosphäre

Richtig gut.

Work-Life-Balance

Alles in allem steht einer Work-Life-Balance aufgrund der Vertrauensarbeitszeit nichts im Wege.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Top Bezahlung, sehr wertschätzend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Bauunternehmen, definitiv ein Vorreiter.

Kollegenzusammenhalt

Einfach klasse !!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr gut. Es ist alles vorhanden was man benötigt, auch standardmäßig höhenverstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme. Regelmäßig Reinigung - alles sehr sauber, man fühlt sich sehr wohl.

Kommunikation

Sehr gute und transparente Kommunikation. Es könnte manchmal früher kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und vor allem super weil man etwas bewegen kann, was explizit auch gewünscht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bauprojekte, Familienunternehmen, flache Hierarchien, tolles Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch nicht die Bedürfnisse der neuen jungen Generation verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Hansefit einführen.

Image

Sehr unbekannt leider. Doch was man mitbekommt, super Arbeitgeberimage.

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung etwas altbacken und Hansefit fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung. Es wird gesehen was man leistet, dann wird auch nach gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird hier wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts und wenn man etwas benötigt, kann dies kurzfristig besorgt werden. TOP.

Interessante Aufgaben

Wirklich beeindruckende Bauprojekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Traditionelles Familienunternehmen seit 1928
- Kantine in der Zentrale in Stemwede
- Wirtschaftliche Stärke
- Gehaltsniveau

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice-Regelung könnte überarbeitet werden, Homeoffice ist jedoch vorhanden
- Mehr Ladesäulen für Elektroautos

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre!

Image

"Hidden-Champion"

Work-Life-Balance

Es findet aktuell ein fortschrittlicher Wandel statt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage, Elektro-Fahrzeuge, ...

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und tolle gegenseitige Akzeptanz

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiär.

Arbeitsbedingungen

Top IT, super Büros, tolle Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

Tolle kollegiale Kommunikation.

Gleichberechtigung

m / w / d

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent übernimmt man hier direkt Verantwortung. Man lernt ausgesprochen viel und wird auf die Praxis vorbereitet. Hier wird selbstständiges Arbeiten gefördert.
Geringe Fluktuation der Angestellten. Die meisten sind seit Jahren dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reisekostenerstattung

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitsplätze wie höhenverstellbare Tische.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, alle halten hier zusammen.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Termine genommen. Es wird aber auch gefordert. Branchenübliche Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung für Werkstudenten.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von jedem selbst ab. Manche kommen miteinander aus manche nicht. Sonst sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unabhängig der Position. Respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Auswärts Arbeiten kommt sehr selten vor. Für Angestellte mit Familie sehr gut.

Kommunikation

Man bekommt mit was los ist und wird nicht ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

Geschlecht und Alter spielen eine untergeordnete Rolle

Interessante Aufgaben

Vielfältig und Projektbezogen. Man übernimmt Verantwortung und es besteht die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen je nach Eignung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top ausgestattete Büros, nette Kollegen und interessante Baustellen gestalten das Abreiten sehr zufriedenstellend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider nicht vorhandene Work Life Balance von Montag bis Donnerstag.

Verbesserungsvorschläge

Möchte Depenbrock noch in 20 Jahren die Position am Markt haben wie heute dann muss meiner Meinung nach ein Weg gefunden werden, der weg von arbeitszeitorientierter zu leistungsorientierter Leistung geht. Vielen Jungen Studenten ist dieses alte Arbeitsmodel nicht geläufig und schreckt ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre unter den Kollegen beschreibe ich als gut bis sehr gut. Die familiäre Stimmung heißt einen ab dem ersten Tag willkommen.

Image

Sowohl am Markt als auch an den Hochschulen und Universitäten sind die Arbeitszeiten bekannt. Die Generation Z ist mehr als abgeschreckt davon. Dies führt dazu, dass man des Öfteren ein "Wow, wie schaffst du das bloß?" oder ähnliches zu hören kriegt.

Work-Life-Balance

Dies ist das größte Manko, das ich bis jetzt für mich feststellen konnte. Lange Arbeitszeiten und Überstunden sind gern gesehen. Jedoch ist es nach kurzer Absprache immer möglich einen privaten Termin wahrzunehmen - daher 2 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt IMMER pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits im oberen Punkt beschrieben, finde ich den Zusammenhalt durch das familiäre System äußerst angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Da man je nach Stellung mehrere Vorgesetzte haben kann und die einzelnen Abteilungen Vorgesetzte für sich haben, ist dieser Punkt schwer zu verallgemeinern. Mein Start war ziemlich holprig und der Ein oder Andere wäre schon nach kurzer zeit gegangen. Im Großen und Ganzen kann ich aus meiner Zeit berichten, dass ich sowohl gutes als auch schlechter Verhalten erlebt habe. Das Gute überwiegt Quantitativ - Das schlechte vergisst man nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Klasse! Von top ausgestatteten Computern, Tablets hin zu höhenverstellbaren Tischen uvm.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. In Regelmäßigen abständen wird man über Fortschritte, Zahlen und andere Faktoren in Kenntnis gesetzt.

Interessante Aufgaben

Super interessante Projekte mit relativ freier Zeit/ Arbeitsverteilung. Man kann selbstständig entscheiden, welche Aufgaben priorisiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung / Leistungsfähigkeit / finanzielle Unabhängigkeit / Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr teambildende Aktivitäten über die Grenzen von Abteilungen und Standorten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Am Hauptstandort Stemwede ist der Gesellschafter/Geschäftsführer sehr präsent und für alle Mitarbeiter ansprechbar. Ich habe immer den Eindruck bekommen, dass Probleme/Kritik auch angesprochen werden kann/darf, was in meinem Bereich aber auch auf den direkten Vorgesetzten zutrifft.

Image

Das Unternehmen gehört mittlerweile zu den 25 größten Bauunternehmen in Deutschland.
Die Leistungsfähigkeit ist in der Branche bekannt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Der Tarfiurlaub wird am Anfang eines jeden Jahres geplant und mit den Kollegen des jeweiligen Bereiches abgestimmt. Die wöchentliche Arbeitszeit ist einzelvertraglich vereinbart und beträgt für Vollzeitmitarbeiter zwischen 40-48 Wochenstunden. Vorteil im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen der Branche ist, dass das Gehalt entsprechend angepasst ist und in der Regel auch keine Mehrarbeit über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erwartet wird. Anfahrzeiten zum Standort Stemwede sind wie überall Privatsache und können dem Arbeitgeber nicht angelastet werden. Obwohl der Standort Stemwede für viele Mitarbeiter nicht optimal gelegen ist, lassen die moderaten Verkehrsverhältnisse aber eine relativ zügige tägliche Absolvierung von Pendelstrecken auch >50km zu.
Einzig das System der Vertrauensarbeitzeit lässt sich meistens nicht wirklich umsetzen, da eine persönliche Erreichbarkeit wichtig ist.
Zusammenfassend kann ich aber nach 25 Jahren Berufserfahrung in mehreren Unternehmen der Bauindustrie sagen, dass die Branche sehr interessant aber auch fordernd ist. Wer einen "nine to five" job sucht sollte besser im öffentlichen Dienst sein Glück suchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Faire den Leistungen entsprechende Vergütung. Immer pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auch Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Der Standort Stemwede ist bereits nahezu energieautark im Bereich Heizen/Kühlen/Stromversorgung.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld wird ehrlich miteinander umgegangen und die Kollegen halten zusammen. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann es selbstverständlich auch mal zu Missverständnissen kommen. Wenn aber jeder das eigene Verhalten regelmäßig reflektiert und das persönliche/telefonische Gespräch einer E-mail vorzieht, könnten viele Probleme einfach gelöst oder vermieden werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und teilweise auf Wunsch auch nach Rentenbeginn noch weiter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber vorbildlich. Ich werde in viele Entscheidungen einbezogen und immer mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt.

Arbeitsbedingungen

Top moderne klimatisierte Arbeitsplätze. Besser geht es nicht!!

Kommunikation

Allgemeine Informationen werden über das Intranet allen Kollegen zugänglich gemacht. Vorbildlich ist hier, dass auch Kollegen der Baustellen ohne dienstlichen Internetzugang die Möglichkeit haben, Zugangsdaten zu bekommen. Wichtige Änderungen werden von der Geschäftsleitung direkt per Email mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte. Aufgrund der Größe des Unternehmens aber auch wiederkehrende / routinierte Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind immer sehr kurze Wege zu Entscheidungen. Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung der Hauptverwaltung ist nicht optimal.

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team, jeder hilft den anderen.

Image

Das Image des Unternehmens ist gut.

Work-Life-Balance

Es wird auf alle Wünsche eingegangen. Insbesondere haben die Mitarbeiter/innen mit Kindern einen besonderen geschützten Status (Urlaubsplanung, Flexible Arbeitszeiten).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird übertariflich gezahlt, zusätzlich gibt es noch das tarifliche 13. MEK, die Vermögensbildung, zusätzliches Urlaubsgeld, etc. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an der betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen, die betrieblich sehr stark unterstützt wird. Die Lohn-/Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Bei finanziellen Engpässen von einzelnen Mitarbeitern/innen werden gemeinsam Lösungen gesucht und erarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, denn auf den Dächern der Verwaltung sind Photovoltaikanlagen installiert. Ebenso wird die Heizung durch Erdwärme bedient. Die ersten E-Fahrzeuge wurden auch bereits angeschafft.
Jährlich werden die Jubilare in einer zentralen Feier gewürdigt und erhalten entsprechend Ihrer Unternehmenszugehörigkeit Präsente von der Unternehmensleitung.

Kollegenzusammenhalt

Hier unterstützt jeder Kollege/Kollegin den anderen. Dieses ist auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr, sehr viel Respekt. Es gibt jährlich ein Rentnertreffen, bei der sich die Geschäftsführung sehr viel Zeit für die ehemaligen Kollegen-/innen nimmt. Bei altersbedingten Erkrankungen werden diese Kollegen/-innen entsprechend ihrer Einschränkungen umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Offen für alle Fragen. Guter und motivierender Führungsstil. Die Vorgesetzten werden regelmäßig in Schulungen (Sozialverhalten/Führungsstil) aus- und weitergebildet.

Arbeitsbedingungen

Absolut top. Alle Büros sind klimatisiert und mit den neusten Geräten ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, etc.) Alle Maschinen und Geräte auf den Baustellen sind auf den neusten Stand. Die Fahrt zu den Baustellen wird fast ausschließlich mit Firmenfahrzeugen durchgeführt. Das Thema Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben.

Kommunikation

Es wird immer alles offen kommuniziert. Zwei mal im Jahr wird in der Hauszeitschrift über Veränderungen im Unternehmen unterrichtet. Täglich werden Neuerungen im Intranet veröffentlicht. Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen sind viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen (Bereichsleiterinnen, Bauleiterinnen, etc.) zu finden, obwohl diese Branche (Baugewerbe) stark von Männer dominiert wird. Selbst nach einer Elternzeit werden diese Mitarbeiterinnen wieder ins Unternehmen integriert.

Interessante Aufgaben

Bei dieser Unternehmensgröße werden immer neue interessante Aufgaben an die Mitarbeiter/-innen herangetragen.