Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEPI Deutsches Pelletinstitut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter müssen in Teamgruppe melden, wenn sie 5 Minuten zu spät zur Arbeit kommen
Emails und Kleinkram wird ständig kontrolliert, was von vielen Kollegen sogar als positiv empfunden wird
chaotisch und unprofessionell, unterdurchschnittliche Dienstleistungsqualität für ihre eigenen Kunden,
Insgesamt freundliche Stimmung auch Lobs
Regelmäßige Teammetings finden zwar statt doch viele Absprachen laufen auch ohne alle zu involvieren/über andere Köpfe hinweg
starker Neid und Mobbing unter den Kollegen: Lästerei, hintenrum Gerede, Flurfunk