Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und Bürohunde
Insgesamt stabile sichere Arbeit mit freundlicher S⁹timmung ohne viel Drucl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Feedback, kaum Entwicklung möglich
Verdienst gering, keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mktarbeiternenefits wie Sportmitgliedschaft, extra Urlaubstage, Obst/Gemüsegarten, Bahnticketübername
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von DEPI Deutsches Pelletinstitut ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell wird es groß geschrieben aber da geht noch viel mehr
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEPI Deutsches Pelletinstitut ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
chaotisch und unprofessionell, unterdurchschnittliche Dienstleistungsqualität für ihre eigenen Kunden,
Aufgabenlast ist hoch, viele stupide Aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeit, sehr viele unerfahrene Teamkollegen oder Führungskräfte, von denen man kaum lernen kann
Es gibt kaum Möglichkeit Karrieire zu machen oder aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEPI Deutsches Pelletinstitut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DEPI Deutsches Pelletinstitut schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEPI Deutsches Pelletinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEPI Deutsches Pelletinstitut als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.