8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen so schlechten Arbeitgeber hab ich selten erlebt. Schlechte Bezahlung , keine geregelten Arbeitszeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird im Team nicht wirklich gut aufgenommen.
Image
Vorher schon schlecht, wer seine Mitarbeiter so behandelt sollte kein Unternehmen führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten würden sie alle für Mindestlohn los schicken, verlangt man mehr wird man nur belächelt und bekommt die Aussage wenn sie lang genug bei uns sind ist nach oben alles offen.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale selbst funktioniert es nur wenn eine Filialleitung vorhanden ist. Ansonsten ist es Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Keine Richtige Kommunikation. Falsche Versprechen, Regionalleitung selten zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wurde wegen zu hohen Kosten abgestellt bei fast 40 Crad
Kommunikation
Fehlt an allen enden und Kanten. Niemand weiß was der andere macht. Zwischen Filiale und Firma fehlt jede Absprache.
Interessante Aufgaben
7 - 8 Stunden nur Kasse, Pause wird dir vorgeschrieben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich dem ganzen hier nichts mehr positives Abgewinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialverhalten
- Unprofessionalität
- Unzuverlässig
- schlechte Kommunikation
- falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Eventuell die Arbeitszeiten nicht erst 4 Tage vorher mitteilen?
Eventuell mal rechtzeitig das Gespräch suchen, dass der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird und nicht einfach vom Arbeitsplan rausstreichen…
Eventuell das Sozialverhalten mal reflektieren.
Eventuell nochmal doppelt prüfen ob man auch wirklich das richtige Gehalt ausgezahlt hat und eventuell auch überdenken, ob man wirklich noch weitere Angestellte braucht- denn 200€ im Monat sind nicht mal ansatzweise auf 450€-Basis.
Und Eventuell sollte man auch niemanden unter einem falschen Vorwand und falschen Versprechungen einstellen (:
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der viel Druck auf seine Mitarbeiter ausübt, dafür unheimlich tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enge Zusammenarbeit mit Führungspositionen, klare Anweisungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entlohnung, viel Druck auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung und angemessenes Arbeitspensum für entsprechende Personalzahlen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team aber viel Druck von oben
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Entlohnung für zu viel Verantwortung und Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele unnötige Verpackungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übergangs Arbeit, jedoch nicht auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung. Jeder übernimmt die gleichen Aufgaben, unabhängig von Geschlecht oder Alter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck durch Kontrolle über wie viele Kunden man animiert etwas einzukaufen mittels Barcodes, die man auf verkaufte Ware klebt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leistungsdruck. Eventuell professionellere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich
Kollegenzusammenhalt
Nur solange man einen Vorteil dadurch hat
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und besserwisserisch
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Jeder übernimmt die selben aufgaben
Interessante Aufgaben
Kreativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unfreundlich und immer dasselbe
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig Widerkehrende Ware. Jedes Jahr dasselbe Sortiment. Wenn man was besonderes möchte, dann sollte man sich mal hinterfragen ob man sich das in seine Wohnung stellen würde. In Oberfranken gibt auf 15 km gleich 2 Filialen, was will man damit bezwecken. Der große in Lichtenfels war zuerst.
Verbesserungsvorschläge
Kassensystem sollte endlich mal überdacht werden, die Kassiererin stehen wie in einem Käfig. Wenn man eine Kollegin braucht ist keine da.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation. Angeblich wird man angelehnt, Fehlanzeige, man muß am besten den Mund halten.
Kollegenzusammenhalt
Vorn rum kein und hinten rum voll das geläster. Mobbing pur
Vorgesetztenverhalten
Man muss ständig nachfragen was man machen soll, macht man es, muss man schon wieder was anderes machen.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
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Die Arbeitsbedingungen werden von jahr zu Jahr schlecht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Teilzeit Mitarbeiter arbeiten die Hälfte vom Jahr das doppelte und mehr, als vollzeitbeschäftigte 50-60 Stunden
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation von der Führung zum Mitarbeiter, nur mehr schön reden und lächeln.
Interessante Aufgaben
Die aufgetragene Arbeit ist nicht mehr zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Mitarbeiter werden teilweise von Führungskräften rausgemobbt und diskriminiert. Es wird einem sehr stark zu spüren gegeben, dass es der Firma nur um Profit geht. Urlaubstage werden ohne Absprache eingeteilt und die Arbeitszeiten werden ohne Rücksicht auf Kinder/Familie oder Verpflichtungen vergeben und das für etwas mehr als den Mindestlohn. Man hat für die Firma "zu leben" und gedankt wird einem nichts. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist teilweise unmenschlich, es wird viel zu viel Arbeit in zu wenig Zeit aufgetragen und dann sitzen die Vorgesetzt mehrere Stunden am Tag beim rauchen. Geld, das der Filiale für Mitarbeiter für Kaffee oder ähnliches zur Verfügung gestellt wird streichen sich die Vorgesetzten heimlich ein.
Im Endeffekt ist es nur ein Abzockerbetrieb der Mitarbeiter nicht schätzt und schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden teilweise schon fast diskriminiert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss man aushandeln, doch zu meist wird man
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird nicht auf die Angestellten geachtet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird depot gries deco company durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden depot gries deco company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich depot gries deco company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.