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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeLeider kann ich dem ganzen hier nichts mehr positives Abgewinnen
Enge Zusammenarbeit mit Führungspositionen, klare Anweisungen
Gleichberechtigung. Jeder übernimmt die gleichen Aufgaben, unabhängig von Geschlecht oder Alter
- Sozialverhalten
- Unprofessionalität
- Unzuverlässig
- schlechte Kommunikation
- falsche Versprechungen
Schlechte Entlohnung, viel Druck auf Mitarbeiter
Die ständig Widerkehrende Ware. Jedes Jahr dasselbe Sortiment. Wenn man was besonderes möchte, dann sollte man sich mal hinterfragen ob man sich das in seine Wohnung stellen würde. In Oberfranken gibt auf 15 km gleich 2 Filialen, was will man damit bezwecken. Der große in Lichtenfels war zuerst.
Leistungsdruck durch Kontrolle über wie viele Kunden man animiert etwas einzukaufen mittels Barcodes, die man auf verkaufte Ware klebt.
Es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Mitarbeiter werden teilweise von Führungskräften rausgemobbt und diskriminiert. Es wird einem sehr stark zu spüren gegeben, dass es der Firma nur um Profit geht. Urlaubstage werden ohne Absprache eingeteilt und die Arbeitszeiten werden ohne Rücksicht auf Kinder/Familie oder Verpflichtungen vergeben und das für etwas mehr als den Mindestlohn. Man hat für die Firma "zu leben" und gedankt wird einem nichts. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist teilweise unmenschlich, es wird viel zu ...
Wo soll ich anfangen?
Eventuell die Arbeitszeiten nicht erst 4 Tage vorher mitteilen?
Eventuell mal rechtzeitig das Gespräch suchen, dass der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird und nicht einfach vom Arbeitsplan rausstreichen…
Eventuell das Sozialverhalten mal reflektieren.
Eventuell nochmal doppelt prüfen ob man auch wirklich das richtige Gehalt ausgezahlt hat und eventuell auch überdenken, ob man wirklich noch weitere Angestellte braucht- denn 200€ im Monat sind nicht mal ansatzweise auf 450€-Basis.
Und Eventuell sollte man auch niemanden unter einem falschen Vorwand ...
Faire Entlohnung und angemessenes Arbeitspensum für entsprechende Personalzahlen
Kassensystem sollte endlich mal überdacht werden, die Kassiererin stehen wie in einem Käfig. Wenn man eine Kollegin braucht ist keine da.
Weniger Leistungsdruck. Eventuell professionellere Einarbeitung
Der am besten bewertete Faktor von depot gries deco company ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder übernimmt die selben aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von depot gries deco company ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Richtige Kommunikation. Falsche Versprechen, Regionalleitung selten zu erreichen.
Man muss ständig nachfragen was man machen soll, macht man es, muss man schon wieder was anderes machen.
Unfreundlich und besserwisserisch
Null Kommunikation von der Führung zum Mitarbeiter, nur mehr schön reden und lächeln.
