8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es egal war wie man sich gefühlt hat oder in welche Situation man war
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr darauf hören, was die Mitarbeiter über die gewissen Leitungen sagen
Gleichberechtigung
Es gab immer jemanden der der „Liebling“ war von der Filialleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehm für eine Weile aber nicht für langfristiges Arbeiten/Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre und immer offen für einen Scherz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Wertschätzung für diese besonders von nicht direkten Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war stellenweise etwas hektisch besonders um die Weihnachtszeit aber dennoch war es ein angenehmes zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Wenn ich Mal nicht spontan einspringen konnte würde mir ein schlechtes Gewissen gemacht. Zudem war es nicht so einfach Arzttermine wahrzunehmen. Diese mussten weit im voraus angegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ja aber eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist nicht so einfach
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend war der Kollegenzusammenhalt super und ich habe mich richtig wohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich gut betreut gefühlt. Vorgesetzte war immer für Fragen und Anliegen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das ganze ist sehr kundenorientiert aufgebaut, weshalb Mitarbeiter nicht zwingend an erster Stelle stehen
Kommunikation
Es gab immer Ansprechpartner und Infos wurden schnell und zuverlässig übermittelt
Interessante Aufgaben
Etwas eintönig aber das ist hier wohl zu erwarten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber wenn man offen, ehrlich und loyal ist. Und dann ich umgeben mit tollen Artikeln die Freude machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Teams würden sich über Weihnachts und Urlaubsgeld freuen.
In der Weihnachtszeit wären externe Service - Dienstleister hilfreich die uns das Abpacken der zahlreichen Paletten abnehmen könnten
Arbeitsatmosphäre
Es ist was man auch selber draus macht. Geben und Nehmen, Offen und ehrlich sein und wir halten zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt und das möchte kann definitiv einiges erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Da wird daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für den anderen ein, toller Zusammenhalt in der Region und ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Wir haben eine tolle erfahrene RL, die wirklich immer ein offenes Ohr hat und wenn man selbst nicht mehr weiter weiß Lösungen und Hilfestellungen gibt
Interessante Aufgaben
Gerade als Führungskraft nie langweilig, abwechslungsreich und es macht einfach Spass
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann cool sein, aber auch richtig unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Urlaubstage werden mehr mit den Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte, aber überwiegend die fehlende Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt fair,
verhindert Ausbeutung der Mitarbeiter,
lasst nicht zu, dass die Vorgesetzten ständig in der Frühschicht sind und samstags ständig frei haben
Gebt den VM's mehr die Chance kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen,
Urlaub und freie Tage bitte respektieren! Niemand sollte da wieder raus geholt werden! Jeder braucht Zeit für sich, nicht nur die Führung.
Nachtschichten sind absolut unnötig, tagsüber Bereich absperren und dann hat man schneller die Umbauten fertig,
Mitarbeiterparklätze, oder Bahncard Unterstützung wäre cool.
Wenn jeder alles macht, dann sollte auch jeder gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind hilfsbereit und nett, Führungskraft lobt auch, allerdings merkt man, dass vieles geheuchelt wirkt. Läuft es mal nicht so, wie gewünscht, kann man sich schon mal was anhören. Jeder macht alles, muss dafür nicht wirklich eine Ausbildung gemacht haben.
Kasse, ausräumen und verräumen von Ware, Aufbauten (Tische nach 1 zu 1 Vorgabe und Regale), selten eigene Ideen einbringen, putzen, Kassenabrechnung. Mitarbeiter werden ausgebeutet. Viel zu viel für zu wenig Geld. Kunden müssen aktiv angesprochen werden und jeder MUSS die aktuelle Werbung in die Hand gedrückt bekommen. Man kommt sich bisschen blöd vor.
Image
Nach außen(Kundschaft) besser als innen würde ich behaupten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht als Vollzeit. In meiner Filiale wurden von Tag zu Tag die Arbeitspläne geändert und ich (Visual Merchandiser) wurde gern mal 6 Tage lang eingeteilt und dann stand ich auch gern von morgens um 8 bis abends um 19 Uhr im Geschäft, mehrere Tage hintereinander.
Pläne ändern sich täglich und meist zum Nachteil aller, außer der Filialleitung, diese hat ständig Frühschicht, verlängert ihren Urlaub indem sie die Azubis oder Mitarbeiter arbeiten lässt und sie dann frei hat. Vom Gefühl her lebt man nur noch für die Arbeit.
In den Wintermonaten ändern sich die Arbeitszeiten, auch Nachtschichten können möglich sein, da hört es bei mir auf. Oder auch das man wegen Regalumbauten bis 22 oder 23 Uhr bzw. länger vor Ort sein muss. Geht gar nicht.
Kann man das nicht einfach am Tag tun und den Umbau Bereich ansperren?
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechen,wenig dahinter.
Gehalt/Sozialleistungen
Bare Minimum...sozial was? Nop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötige Verpackungen Folie und dann Pappe. Aber immerhin darf man die Lebensmittel welche ablaufen als Mitarbeiter kostenlos mitnehmen. Sehr viel wird abgeschrieben und landet im Müll, auch Deko, welche nicht beschädigt ist. Sehr traurig.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, aber auch nur weil wir im selben Boot untergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich komm mit allen super klar, aber wirklich ältere gibt es da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zum kotzen, nur Geheuchel und man kann auch gern mal angebrüllt werden. Viel Druck von oben und ständig, fast stündlich ändernde Vorgaben von ganz Oben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht bezahlt, auch als ausgelernte Kraft. Oft unordentlich, man muss den Kollegen hinterher räumen.
Kommunikation
Die Führenden Kräfte (Filialleitung, Visual Merchandiser und Regio) arbeiten eng zusammen und verschweigen gern wichtige Informationen. Man hat dadurch das Gefühl belogen zu werden. Und wirklich mitbestimmen kann man auch nicht.
Gleichberechtigung
Führungskraft hat ständig Frühschicht, Mitarbeiter müssen ununterbrochen Überstunden kloppen, egal wie viele Stunden du eigentlich hast. Also es bleibt nie dabei, was im Vertrag steht. Bezahlt wirds nicht und abfeiern...jo wäre möglich, wenn dir nicht einfach mal ohne Grund plötzlich Minusstunden untergejubelt werden, welche es nie gab.
Man arbeitet sich den Hintern wund und gedankt wirds, natürlich, mit noch mehr Arbeit. Jeder Mitarbeiter meckert, generelle Unzufriedenheit ist da ganz groß.
Interessante Aufgaben
Naja, ich als Visual Merchandiser bin etwas gelangweilt und unterfordert. Täglich grüßt das Murmeltier. Kasse, Ware, Regale aufräumen, stehen, langweilen, Kunden voll quatschen mit Angeboten und Flyern, putzen, Umbau, Beratung....Cool für Minijob oder Aushilfe, aber Vollzeit? Nein danke.
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Leider trügt der Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu kompliziert was manche Arbeitsschritte angehen. Ein besserer Draht zur Zentrale wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Das gute Personal halten und mit mehr Anerkennung auch Gehalt belohnen und dafür sorgen das alle Filialen genug Personal haben. Nicht immer mehr Läden eröffnen, ersteinmal zusehen das das Stammpersonal zufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Personal,zu viel zusätzliche Arbeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeit zwischen 7.00 und 19.00 je nach Filiale und wenn nicht genug Personal da ist? Und Hilfe aus anderen Filialen geht auch nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ganzen Stress, bekommt man anderswo mehr
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an und wie gestresst die Filialleitung ist
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal auf der Fläche und die Einarbeitung ist quasi auch nur vorhanden wenn du nette Kollegen hast die dir helfen wollen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dem Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Depot Gries deko Company durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Depot Gries deko Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Depot Gries deko Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.