Ihr Unternehmen?

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DEPRAG 
SCHULZ 
GMBH 
u. 
CO. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Angenehm

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf Freundlichkeit gelegt, was schon von Tag 1 an vermittelt wird.
Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird Wert gelegt, so wurde im Großraumbüro eine Klimaanlage installiert um auch im Sommer niedrige Temperaturen zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsvereinbarungen werden sehr strikt ausgelegt, ohne vorhandenen Spielraum zu nutzen. Statt Lösungen zu finden, werden Themen häufig mit Verweis auf die Vereinbarung abgelehnt.

Entscheidungen von Vorgesetzten wirken teilweise willkürlich und sind oft nicht ausreichend begründet.

Auch die Gehaltsentwicklung ist stark eingeschränkt und bietet wenig Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Betriebsvereinbarungen überarbeiten oder völlig kippen, mehr auf individuelle Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang untereinander, Arbeit wird geschätzt

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, keiner reißt einem den Kopf ab, wenn man man zu einem Termin muss, Arbeit wird zeitlich sehr gut eingeplant und selten Druck gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden teilweise scheinbar willkürlich und kaum nachvollziehbar getroffen.
Grundsätzlich sind die Vorgesetzten aber immer freundlich.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes Büro, höhenverstellbare Tische, gute und aktuelle Hardware, Brotzeitverkauf in der Früh und Kantine für Mittagessen, kostenloser Kaffee- und Wasserautomat

Kommunikation

Regelmäßige Meetings für Planungen, jährlicher Statusbericht der Geschäftsleitung.
Manchmal muss man aber wichtige Informationen aus der Nase ziehen.

Gehalt/Benefits

Mein Grundgehalt liegt für meine Branche eher im unteren Bereich und passt nicht zum Umfang meiner Leistung.

Ein Grund dafür ist unter anderem eine 18 Jahre alte Betriebsvereinbarung, welche die Aufstiegsmöglichkeiten in der Tarifgruppe bis zu fünf Jahre nach der Ausbildung verhindert bzw. in den letzten zwei Jahren stark einschränkt.

Pro: mehrere Bonuszahlungen pro Jahr

Gleichberechtigung

Anderen Mitarbeitern werden teils Dinge erlaubt, die einem selbst zuvor verwehrt wurden.
Trotz Regelungen wie bspw. für die Firmenparkplätze, werden regelmäßig Ausnahmen gewährleistet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gerecht verteilt und sind umfangreich.


Kollegenzusammenhalt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.