Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit neustem gibt es Verträge ohne die -75 Stunden zuzüglich zu den Arbeitszeiten.
nicht jeder kann kostenlos Parken. Eine Bezuschussung oder eine Stellung wäre sehr lobenswert.
Auch Verrignerung der Arbeitszeiten ist in den meisten Abteilungen möglich, wenn man frühzeitig frägt.
Branchenüblich
Kommunikation in und unter den Ableitungen sehr gut. Nur Entscheidungen von Oben dauern, bis Sie ankommen. Teilweise auch gar nicht.
Gutes Betriebsklima
Bei der wöchentlichen Arbeitszeit wird auch auf Mütter in Teilzeit gut eingegangen
Super Teamzusammenhalt
Ziele klar formuliert, Einbeziehung der Mitarbeiter
Große klimatisiertes Büro
Absolut gleichberechtigt
Eigene Ideen können eingebracht werden, Aufgaben/Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten festgelegt
Tolle Kollegen und seht gute Atmosphäre untereinander.
In der Umgebeung sehr hoch
Selten eine Firma kennengelernt, die so großzügig bei mobilen Arbeiten ist.
Geht kaum besser. Alle halten zusammen und es gibt in der Abteilung keine Schuldzuweisungen.
Bis jetzt keine Beschwerden. Immer ein offenes Ohr und ich habe die notwendigen Freiheiten für eigenständige Entscheidungen.
IT Toosl könnten etwas modernen sein. Dadurch sind manche Arbeitsweisen noch nicht ganz State of the art ;-) Aber man erbeitet konsequent an der Verbesserung um die Lücke zu schließen.
Wird immmer besser und man ist auf dem richtigen Weg
Noch nicht aufgefallen, dass diese nich gelebt wird. Vor allem ist mir noch kein Chauvinismus begegnet und das ist auch gut so.
Es gibt viel zu tun ;-)
Der Arbeitgeber investiert in die Mitarbeiter und die Produkte. Die Mitarbeiter erhalten kostenlose Nutzung von Wallboxen, betriebliche Altersvorsorge, einen modern ausgerüsteten Arbeitsplatz und weitere Extras. Die Produkte werden auf höchsten Niveau mit wertigen Materialien hergestellt. Die Konstruktion und Produktion ist in Amberg an einem Ort.
Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen und Vorgesetzen, offene Arbeitsatmosphäre, alle Mitarbeiter können sich am Teamergebnis beteiligen
DEPRAG hat einen exzellenten Ruf als Schraubtechnik- und Maschinenhersteller, DEPRAG Maschinen sind robust und langlebig, auf höchste Qualität wird wertgelegt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeitregelung, einen Arzttermin wahrnehmen ist kein Problem
Gehalt ist angemessen, es finden regelmäßige Mitarbeiterbewertungen statt
Die Erfahrung von langjährigen Kollegen wird ebenso anerkannt wie frische Ideen von neuen Kollegen.
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kostenfreie Getränke
Sehr offene Kommunikation, Betriebsversammlungen ermöglichen direkten Dialog mit den Geschäftsführern
Viele unterschiedliche Tätigkeiten auf höchsten technischen Niveau
Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos. Brotzeitverkauf mit großer Auswahl.
75 Stunden pro Jahr her schenken !
Die 75 Stunden die jeder Mitarbeiter pro Jahr her Schenken muss streichen!
Mitarbeiter öfter mal nach Wohlbefinden fragen und auch versuchen die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Vorgesetzte loben nicht. Vorgeschriebene Bewertungsgrspräche finden nicht statt.
Kaum jemand würde hier empfehlen zu arbeiten.
Einen Fuß muss sich hier niemand ausreißen. Wenn man kurzfristig Urlaub braucht bekommt man diesen auch. Auch Schichtwünsche werden eig. immer berücksichtigt.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Karriere nur möglich über Vitamin B oder wenn man lang genug sich einschleimt.
Lohn könnte höher sein, aber im Vergleich zu anderen Firmen ganz ok.
Erst seit kurzem Umweltzertifiziert.
Ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Schichtübergreifend eher nicht. Es wird oft gelästert.
Abteilungsleiter ist für Mitarbeiter oft nicht greifbar, weil ständig belagert von AV-Mitarbeitern. Kommunikation mit den MA's auch eher ausbaufähig.
Im Sommer viel zu heiß in der Produktion. Arbeitsmittel auch teilweise veraltet oder zu wenig. Man darf täglich seine Werkzeuge suchen und verschwendet viel Zeit.
Mitarbeiter müssen sich aktiv um Informationen bemühen. Durch Vorgesetzte und Chef's gibt es keine Informationen.
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und das merkt man auch.
Aufträge wiederholen sich ständig. Interessante Aufgaben eher dünn gesäht.
- Großzügige Vergütung
- Eigenständiges Arbeiten
- Möglichkeit zur flexiblen Auswahl der Arbeitstage für optimale Anpassung an individuelle Bedürfnisse
- Ideen werden aktiv gefördert und ernsthaft berücksichtigt.
- Tolle Arbeitsatmosphäre durch freundliche und unterstützende Kollegen.
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, die über klassische Werkstudenten-Aufgaben hinausgehen.
- Teilnahme an aktuellen Projekten
- Die Kantine ist sehr preiswert. Es wäre jedoch großartig, wenn in den Pausenräumen eine Mikrowelle vorhanden wäre. Dadurch hätten wir die Möglichkeit, mitgebrachtes Essen aufzuwärmen.
Mein Team ist sehr offen miteinander. Kritik wird offen angesprochen, und gemachte Fehler werden gemeinsam behoben. Jeder unterstützt den anderen.
Diese Werkstudentenstelle lässt sich optimal mit der Uni vereinbaren. Tage, an denen gearbeitet wird, können flexibel verschoben werden. Auch wenn man einmal in die Minusstunden kommen sollte, weil in ein paar Wochen viel in der Uni los ist, sagt niemand etwas, solange die Stundenzahl am Ende des Jahres stimmt.
Karrieremöglichkeiten betreffend hat mir DEPRAG und mein Vorgesetzter viel ermöglicht: Ich bin als Praktikant eingestiegen, dann wurde ich Bachelorandin, und nun bin ich Werkstudentin.
Bei DEPRAG verdient man wirklich gut als Werkstudent. Man wird auch an Boni (mit entsprechender Betriebszugehörigkeit) beteiligt.
- Kostenlose E-Auto-Lademöglichkeit
- Brotzeitverkauf und die Kantine -> sehr günstig
- Fahrradleasing für Mitarbeiter einführen
E-Ladesäulen für die Mitarbeiter werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Das kann ich nicht so richtig bewerten, jedoch aufgrund zahlreicher älterer Kollegen mit sehr, sehr, sehr langer Betriebszugehörigkeit kann es nicht so schlecht sein :-)
Bisher ist nichts negatives aufgefallen.
Die Arbeimittel (für meine Tätigkeit) sind ausreichend, modern und hochwertig.
Da gibts bisher nicht viel zu beanstanden.
Das Gehalt ist in meinen Augen angemessen.
Die Aufgaben in meinem bereich sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Besser geht immer, aber Im Prinzip schon angemessen.
Lademöglichkeit für E-Autos der Mitarbeiter
Tolle Kollegen. Alle hochmotiviert. Viele schon lange dabei.
Gute Ansätze in Sachen Organisation (Inteanet, Wiki usw.). Trotzdem noch viel Potential für Verbesserungen. Aber die Bereitschaft dazu ist vorhanden.
- Gleitzeitregelung
- kostenlose Wallboxen für Mitarbeiter mit Elektro Auto :-)
- super leckere und günstige Kantine
- in Konstruktion wird gerade eine Klimaanlage eingebaut
- Azubi-Werben-Azubi Programm ist toll
- abgestimmt Möglichkeit des Home Office
- Azubi-Werben-Azubi Programm geht nur für Azubis.
- bitte für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen
- systematisches Fortbildungsprogramm fehlt
- Jobrad bitte möglich machen
- frischen Obstkorb für die MA wäre ein pos. Gesundheitsaspekt
- da zu wenig Parkplätze, evtl. Parkticket für den öffentlichen Parkplatz gegenüber bezuschussen/übernehmen
- das Kaufen der Essensmarken geht noch old school, bitte online umsetzen
gutes Image des Unternehmens bei Kunden.
durch Gleitzeitausgleich können problemlos auch Arzttermine etc. wahrgenommen werden
hier macht das Unternehmen einiges
kann ich noch nicht beurteilen
in meiner Abteilung sehr gut
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
passt bei mir sehr gut
in Ordnung für meinen Geschmack
das passt im Allgemeinen
Gehalt finde ich angemessen
keine Unterscheidung zwischen w/m
immer abwechslungsreiche Aufgaben die nicht ausgehen
Flache Hierarchie, Meinung der Mitarbeiter wird ernstgenommen
So verdient kununu Geld.