DEPRAG 

SCHULZ 

GMBH 

u. 

CO. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsumfeld im Büro, angemessene Vergütung, super Kantine, freundschaftliches Umgehen mit Kollegen, 35-Stunden Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zugewiesene Aufgaben während der Ausbildung haben keine große Vielfalt und sind oft nicht Umfangreich genug, um 7 Stunden am Tag beschäftigt zu sein; es wird deshalb oft langweilig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufgaben mit größerer Vielfalt für Azubis / duale Studenten bereithalten

Arbeitsatmosphäre

Im Kontruktionsbüro sehr entspannt

Image

bekannt in der Region, gutes Image

Work-Life-Balance

Keine unbezahlten Überstunden, Druck von oben, Gruppenzwänge oder Ähnliches; es gibt 2 Wochen Betriebsurlaub im Sommer aber der restliche Urlaub kann jederzeit genommen werden

Gehalt/Benefits

Gut im Vergleich zu den meisten umliegenden Firmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

etwas Vernachlässigend

Arbeitsbedingungen

Top; Klimatisierung, Gleitzeiten, Hilfe bei techischen Problemen und weiteres

Kommunikation

Wichtige Informationen werden manchmal erst spät mitgeteilt, ansonsten aber okay

Gleichberechtigung

nichts auszusetzten

Interessante Aufgaben

Oft zu wenige oder sehr repetitive Aufgaben, ab und zu aber auch was Interessantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und den Brotzeitverkauf. Sehr günstig und sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

- die Parksituation verbessern => ggf. Parktickets bezuschussen
- JobRäder anbieten

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und Teamgeist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Hervorzuheben ist der On-Boarding Plan bei Neueinstellungen.
Auch für die Mitarbeiter erfolgen in regelmäßigen Abständen Schulungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäulen werden kostenlos zur Verfügung gestellt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlicher und respektvoller Umgang. Zu erwähnen ist, dass es viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung, sowie die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind sehr lösungsorientiert und gehen auf die Wünsche der Arbeitnehmer ein.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist up to date.
Das Bürogebäude ist jedoch sehr in die Jahre gekommen.
Die Klimaanlage bläst zu laut und ist teilweise nicht richtig eingestellt, sodass es im Büro öfter mal zu kalt ist.

Kommunikation

Es gibt kein Thema, das nicht offen angesprochen werden kann.

Interessante Aufgaben

Der Tätigkeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos. Brotzeitverkauf mit großer Auswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

75 Stunden pro Jahr her schenken !

Verbesserungsvorschläge

Die 75 Stunden die jeder Mitarbeiter pro Jahr her Schenken muss streichen!
Mitarbeiter öfter mal nach Wohlbefinden fragen und auch versuchen die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben nicht. Vorgeschriebene Bewertungsgrspräche finden nicht statt.

Image

Kaum jemand würde hier empfehlen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Einen Fuß muss sich hier niemand ausreißen. Wenn man kurzfristig Urlaub braucht bekommt man diesen auch. Auch Schichtwünsche werden eig. immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Karriere nur möglich über Vitamin B oder wenn man lang genug sich einschleimt.

Gehalt/Benefits

Lohn könnte höher sein, aber im Vergleich zu anderen Firmen ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erst seit kurzem Umweltzertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter ist für Mitarbeiter oft nicht greifbar, weil ständig belagert von AV-Mitarbeitern. Kommunikation mit den MA's auch eher ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß in der Produktion. Arbeitsmittel auch teilweise veraltet oder zu wenig. Man darf täglich seine Werkzeuge suchen und verschwendet viel Zeit.

Kommunikation

Mitarbeiter müssen sich aktiv um Informationen bemühen. Durch Vorgesetzte und Chef's gibt es keine Informationen.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und das merkt man auch.

Interessante Aufgaben

Aufträge wiederholen sich ständig. Interessante Aufgaben eher dünn gesäht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenlose E-Auto-Lademöglichkeit
- Brotzeitverkauf und die Kantine -> sehr günstig

Verbesserungsvorschläge

- Fahrradleasing für Mitarbeiter einführen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäulen für die Mitarbeiter werden kostenlos zur Verfügung gestellt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht so richtig bewerten, jedoch aufgrund zahlreicher älterer Kollegen mit sehr, sehr, sehr langer Betriebszugehörigkeit kann es nicht so schlecht sein :-)

Vorgesetztenverhalten

Bisher ist nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeimittel (für meine Tätigkeit) sind ausreichend, modern und hochwertig.

Kommunikation

Da gibts bisher nicht viel zu beanstanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in meinen Augen angemessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem bereich sind sehr interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, sehr nah am Ortszentrum gelegen. Brotzeitverkauf und Kantine vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- 75 Minusstunden Verträge
- zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter
- Arbeitsklamotten werden nicht bezahlt
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen

Verbesserungsvorschläge

Faire Verträge aushandeln ohne Minusstunden und keine lachhafte Lösung, wie sie es jetzt tun anbieten.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung eigentlich sehr gut. Kann so gut wie immer früher gehen wenn nichts besonderes ansteht. Auch wenn man spontan einen wichtigen Termin hat ist das kein Problem. Geht es um kurzfristigen Urlaub ist das im Normalfall auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell nicht unterstützt aber man wird nicht an einer Weiterbildung gehindert oder beeinträchtigt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Ob das Gehalt der Verantwortung die man hat entspricht weiß ich nicht genau. Ich denke eher dass die Mitarbeiter bei unserer Abteilung alle ähnlich viel Geld bekommen, egal welche Tätigkeiten sie nachkommen. Mit aufsteigenden Alter bekommt man mehr Geld und auch mit aufsteigender Betriebszugehörigkeit. Was ich gut finde ist, dass es ein Punktesystem gibt bei dem jeder Arbeitnehmer bewertet wird und sich somit Punkte verdienen kann und somit auch mehr Gehalt bekommt. Je nachdem wie genau der Vorgesetzte dieser Bewertung nachgeht kann man sich bei guter Leistung gut belohnen. Bei unserer Abteilung klappt das sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht genau beurteilen, da ich nicht so sehr in diese Themen involviert bin. Was das Thema Umwelt angeht, kann ich sagen, dass die Firma schon viel dafür tut das best mögliche für die Umwelt heraus zu holen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein recht ausgeglichenes Verhältnis von jüngeren und älteren Arbeitnehmern. Es werden auch immer wieder ältere Arbeitnehmer neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann auch hier nur von meiner Abteilung und meinem Vorgesetzten sprechen. Mein Vorgesetzter klärt Konflikte eigentlich sehr gut und man kann immer zu ihm kommen wenn es Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in der Fertigung extrem warm durch die vielen Maschinen und die niedrige Deckenhöhe. Es wird leider keine Abhilfe geschafft. Ich rede hier von 35 bis 40 grad welche man in der zweiten Schicht über Stunden aushalten muss. Die „Lüftung“ die kaum etwas bringt, hätte man sich sparen können. Die Ventilatoren an der Decke wurden ausgeschaltet weil sie „eh nichts bringen“ und nur die warme Luft nach unten befördern. Vorschlag: Ventilatoren rückwärts laufen lassen um die warme Luft nach draußen zu befördern? Wurde abgelehnt, weil dann die Decke verschmutzt wird. Hab es mit leichtem schmunzeln verdrängt und dafür ein paar neue Arbeitsshirts gekauft, da man so sehr schwitzt, dass man pro Tag ca. 2 stk. verwenden kann. Die Shirts zahlt der Arbeitgeber jedoch auch nicht. Klimaanlage oder sonstige Maßnahmen sind soweit ich weiß nicht in Planung.
Im Winter ist es eigentlich ganz angenehm.

Kommunikation

Haben ein neues Auftragsinfosystem gekauft, welches von der Grundidee eigentlich gar nicht schlecht sein könnte. Jedoch kommuniziert niemand beziehungsweise kaum jemand mit uns z.B. wieso manche Aufträge, die wir perfekt auf unseren Maschinen fertigen könnten, da das Werkzeug, Spannmittel und auch die Zeit vorhanden wäre, auf einmal auswärts fertigen. Unsere Maschinen stehen zum Teil 2 von 3 Schichten am Tag. Keiner kann uns aber genau sagen woran das liegt. Vor diesem neuen System habe ich persönlich wahrscheinlich doppelt so viel gearbeitet in der selben Zeit in der ich auch jetzt täglich in der Firma bin.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, da wird keine Frauen in unserer Abteilung haben. Ansonsten würde ich sagen, dass es bei uns am Anfang so ist dass jeder gleich viel verdient und dann kann man sich über ein Punktesystem nach oben arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder anspruchsvollere Arbeiten, und wenn der Vorgesetzte das Gefühl hat man bekommt auch diese Aufgaben hin, dann wird man auch immer wieder mit neuen und anspruchsvolleren Aufgaben belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken ob die 75 Stunden die jeder Angestellte/Arbeiter jährlich entgeltlos leisten muss noch zielführend ist. Die Kündigungen häufen sich, da das scheinbar die einzige Möglichkeit ist die man hat.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Geht so, 75 !! Std. Minus jedes Jahr die erst reingearbeitet werden müssen.
Aber immerhin kann man jederzeit mal kurz weg für Arzttermine o.Ä.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nicht immer selbst aktiv werden. Kommt aber stark auf den Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte teils besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Vorgesetztenverhalten

meist Tadellos

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz gut, aber Lüftung/Klimatisierung noch verbesserungswürdig

Kommunikation

könnte öfters passieren

Gleichberechtigung

Da gibt es mMn nichts zu Beanstanden

Interessante Aufgaben

Definitiv