DEPT® 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Reaction time could be a bit faster but it is to be expected from a large organization

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch mit Aussage eines Folgegesprächs und nach mehrmaligem Nachfragen nie wieder was gehört. Es ist okay, wenn der Prozess stockt oder sich anders entschieden wird aber das MINDESTE ist es überhaupt eine Rückmeldung zu geben. Spricht nicht für den Laden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war im Bewerbungsprozess für eine Senior Project Manager‑Rolle bei DEPT Berlin und bin bis ins zweite Gespräch gekommen. Die Gespräche waren freundlich, aber im Nachhinein hatte ich das Gefühl, dass mein Profil nicht wirklich tief gelesen wurde und das Anforderungsprofil intern unscharf war.
In der Absage wurde mangelnde „creative production experience“ als Grund genannt – dieser Punkt wurde im Prozess jedoch weder klar definiert noch konkret abgefragt. Für mich wirkt es so, als hätte sich das gesuchte Profil währenddessen verschoben, was meinen Aufwand an Vorbereitung und Zeit im Rückblick wenig wertschätzend wirken lässt.

Positiv: nette Menschen, wertschätzender Ton.
Negativ: wenig Klarheit, wenig Stringenz im Prozess und das Gefühl, dass Kandidat:innen am Ende vor allem Zeit investieren, ohne dass ihre Erfahrung wirklich genau betrachtet wird.

Unter dem Strich: nette Menschen, aber für mich war der Prozess unnötig zeitintensiv und wenig klar in dem, was eigentlich gesucht wurde.

Verbesserungsvorschläge

- Versprechen einhalten
- Kandidaten nicht in der Luft hängen lassen

Verbesserungsvorschläge

- kurze Rückmeldungszeiten
- dauerhafte Abwesenheitsmail wirkt nicht professionell
- In Abwesenheitsmail genannte Person hat sich ebenfalls nie zurück gemeldet

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbungserfahrung bei DEPT war enttäuschend. Am Tag des vereinbarten Interviews wartete ich 4–5 Minuten, aber niemand erschien. Nachdem ich das Meeting verlassen hatte, sah ich eine E-Mail, die genau zur geplanten Meeting-Zeit gesendet wurde und technische Schwierigkeiten angab – ohne Entschuldigung. Ich antwortete mit meiner Verfügbarkeit, erhielt jedoch keine Rückmeldung. Eine Woche später wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird.

Der Bewerbungsprozess war in Bezug auf Kommunikation und Professionalität unzureichend.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Dept beworben und war leider vom gesamten Prozess enttäuscht. Die Kommunikation war schleppend und unpersönlich. Rückmeldungen kamen nur auf Nachfrage, und auf Inhalte aus dem Gespräch wurde kaum eingegangen. Insgesamt wirkte der Prozess wenig strukturiert und nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge:
• Transparenter und verbindlicher Bewerbungsprozess
• Zeitnahe, persönliche Rückmeldungen statt Standardfloskeln
• Ernsthafte Auseinandersetzung mit Bewerbungen und Gesprächen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und ein Case Study, nur um zu erfahren, dass sie jemanden mit Fähigkeiten brauchen, die in der Stellenbeschreibung kaum erwähnt werden. Ich schlage vor, dass Dept sich über die Aufgabenstellung im Klaren ist, bevor sie eine Reihe sinnloser Vorstellungsgespräche führt.

Bewerbungsfragen

Alle Gespräche waren ein offener Austausch. Beide Seiten hatten die Möglichkeit, einander fachlich und persönlich kennenzulernen. Ich habe den ganzen Prozess als sehr wertschätzend empfunden.