Unternehmen mit tollen Teamkollegen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, aber nicht ohne Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre stark abhängig vom jeweiligen Team, dank toller Kollegen wird der Arbeitsalltag jedoch immer wieder aufgehellt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich nach und nach leider verschlechtert (möglicherweise bedingt durch die Unternehmensgröße und die räumliche Distanz aufgrund der Pandemie). Zum Teil fehlt es an Transparenz und Offenheit mit Kritik umzugehen, zum anderen arbeiten die einzelnen Teams mehr und mehr separat von einander.
Kollegenzusammenhalt
Bei factor-a wird ein großer Wert auf den Zusammenhalt im Team gelegt. Zahlreiche Firmenevents sowie die Schaffung von festen Ritualen spielen hierbei eine wichtige Rolle.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark teamabhängig. Durch die Pandemie wurden zumindest Home Office Regelungen deutlich flexibler. Der Umgang mit Überstunden ist jedoch weiterhin problematisch. Hier wird häufig erwartet, dass diese erbracht werden, um Personalmangel oder schlechte Projektplanung auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jeweils sehr unterschiedliche Führungsstile, setzen sich aber für ihre Mitarbeiter ein und haben immer ein offenes Ohr. Teilweise sind allerdings auch die Führungskräfte extrem gestresst und geben Druck von oben einfach an die Mitarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird immer wieder als wichtiges Thema genannt, leider fehlt häufig die Transparenz um zum Beispiel wirklich beurteilen zu können, wie es um die Gehälter von Männern und Frauen auf gleicher Position bestellt ist.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut und haben sich in den letzten Jahren stetig verbessert. Wünschenswert wäre eine gemütlichere Office-Umgebung, wobei dies bereits angegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
factor-a setzt sich in verschiedenen Punkten aktiv für das Sozialbewusstsein ein (z.B. Dept Cares Day). Das Thema Nachhaltigkeit wird zwar teilweise angesprochen, jedoch nicht ins Zentrum gestellt.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image in der Industrie, für viele Unternehmen ist factor-a ein bekannter Name. Für die Positionierung als Amazon-Experten fehlt es jedoch teilweise an fachlichem Wissen und professionellem Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Ansätze die Weiterbildung der Mitarbeiter stärker zu fördern. Leider ist dazu im Alltag jedoch wenig Zeit und so wird erwartet, dass sich Mitarbeiter auch in der Freizeit weiterbilden. Gerade Mitarbeiter, die schon eine Weile dabei sind, und auch (neue) Führunskräfte würden allerdings stark von Weiterbildungsoptionen profitieren.