DEPT® 

Germany

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie dazu beiträgt, unsere Organisation kontinuierlich zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du uns noch mehr konstruktive Anregungen geben könntest, um besser zu verstehen, wie wir deine Wünsche und Erwartungen erfüllen können. Sprich gerne Regina, unsere P&C Business Partnerin, in Hamburg an.

Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte in unserer Organisation als weniger positiv empfunden hast. Die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfeldes liegt uns sehr am Herzen. "Happy Depster" repräsentiert einen unserer drei zentralen Leitprinzipien, die einen wichtigen Teil unserer strategischen Ausrichtung darstellen. Employee Wellbeing & Development sind für das People & Culture Team ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit. Wir streben stets danach, eine ausgewogene Harmonie zu unseren anderen Leitprinzipien, "Profitable Growth" und "Happy Clients", zu finden. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern können, würden wir uns über dein Feedback dazu freuen.

Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, verstehen wir, dass dies ein wichtiger Aspekt für unsere Mitarbeitenden ist. Die Überprüfung und gegebenenfalls notwendige Anpassung unserer Gehaltsstrukturen erfolgt jährlich. Hierbei orientieren wir uns selbstverständlich an den branchenüblichen Gehältern in der Agenturbranche. Uns ist besonders wichtig, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende innerhalb dieser Gehaltsstrukturen fair und leistungsbezogen entlohnt werden. Um unsere Mitarbeitenden in diesem Jahr besonders unterstützen zu können, haben wir uns zudem bewusst dafür entschieden, Inflationsprämien zu zahlen. Wir erkennen jedoch auch an, dass insbesondere in diesem Jahr, angesichts der steigenden Inflation, der Wunsch nach einer Anhebung der Gehaltsbänder besteht. Auch in dieser Hinsicht setzen wir uns kontinuierlich für Verbesserungen ein und werden dein Feedback nutzen, um diese Aspekte weiter zu verbessern.

Da wir ein Teil von B-Corp sind, legen wir auch großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung. Unser Engagement für Nachhaltigkeit ist kontinuierlich und wir streben danach, unsere Bemühungen in diesem Bereich zu verbessern und transparenter darüber zu kommunizieren. Zusätzlich zu unserer weltweiten Teilnahme am DEPT® Cares Day, an dem wir uns für nachhaltige Themen einsetzen, arbeiten wir an Impact Projects und setzen uns dafür ein, wertvolle Pro-bono Projekte mit unserer Arbeit zu unterstützen.

Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in den Teams als positiv empfindest, und wir werden uns bemühen, diesen weiter zu stärken. Auch die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung sind uns wichtig, und wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, diese Aspekte zu fördern.

In Bezug auf die Kommunikation und Karriereentwicklung entnehmen wir deinem Feedback, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
In unseren All Hands, Strategy Updates und Leadership Meetings möchten wir alle wichtigen Themen mit euch teilen und sind immer offen für Feedback und Fragen, um allen Mitarbeitenden ein klares Bild zu geben, was in der Organisation passiert. Du kannst bei Fragen auch gerne unser lokales Management, deine Führungskraft direkt ansprechen. Zusätzlich hast du auch die Möglichkeit, in unserer Google Form anonym Fragen zu platzieren.
Unsere Führungskräfte arbeiten eng mit ihren Teammitgliedern zusammen, um mithilfe regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsdialoge individuelle Entwicklungsziele zu setzen und geeignete Maßnahmen zur gezielten beruflichen Weiterentwicklung zu erörtern. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, an verschiedenen internen und externen Schulungen teilzunehmen. Wenn du weitere Informationen dazu benötigst, zögere nicht, dich entweder an deine Führungskraft oder an Regina, unsere lokale P&C Business Partnerin, zu wenden. Gemeinsam können wir herausfinden, wie wir dich bestmöglich unterstützen können.

Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback.

Herzliche Grüße,
Dein P&C-Team