DER 

ACHTERMANN 

aZIS 

HOTEL 

BetriebsGmbH

Unternehmenskultur

Der Direktor des Hauses, ist von der Art, welche Personal als inkompetent ansieht und sich als den einzigen sieht, der sich einbringt.

Tägliches Meeting ein kurzer Abriss was eventuell war. Diese Art des Meetings ist für abläuft im Haus störend und nicht mehr zeitgemäß, da der Direktor,eh in jeder Abteilung seinen Hut drüber setzt, ist es in meiner Ansicht ausreichend, wenn es 1x die Woche beim Abteilungsleiter Meeting besprochen werden würde.

Vollige Verunsicherung im Kollegium, da Entscheidungen durch die Direktion ständig revidiert werden. Ob es der Dienstplan ist, die Einteilung oder auch das ganz normale geschehen im täglichen Geschäft ist.

Teildienst sind aus einer Zeit, die eigentlich vorbei sein sollte. Dennoch,wird dieses als probartes Mittel gesehen, welches überhaupt nicht mehr angebracht ist und auch vermieden werden kann.

Siehe vorherige Punkte

Es wäre sehr interessant, das Haus wieder zur alten stärke zurück zu führen, jedoch wird es so nicht funktionieren wie es jetzt läuft.