Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Bäcker Feihl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, die ”Vorgesetzten“ sind die reinste Katastrophe
Nicht vorhanden, man muss sich das selbst erkämpfen
Reinste Katastrophe, sehr ich bezogen und vorwurfsvoll. Total undankbar!!!
Wüsste nicht was für interessante aufgeben es geben soll man verkauft Tag ein Tag aus dasselbe
Die Arbeitsatmosphäre war nicht immer gut. Es kam häufig zu viel Gerede und teils auch zu unnötigen Spannungen im Team. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass sich einzelne Mitarbeitende in Rollen begeben haben, die über ihre eigentlichen Aufgaben hinausgehen, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Atmosphäre ist sehr stark von der Filiale selbst abhängig