Nicht Einhaltung der Gesetzlichen Vorschriften / Ruhepause sowie schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einige Verkaufsleiter/ und Filialleiter human sind. Das ist aber eine hand voll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten frei man bekommt Versprechungen beim Vertragsabschluss versprochen werden dann aber nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Humaner werden, vor allem nicht nur die Zahlen sehen auch denn Menschen dahinter. Hinter der Mitarbeiter stehen und nicht gleich entlassen nur weil eine Operation ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wo man in welcher Filiale man arbeitet.
Kommunikation
Es werden kaum Vorschläge des Personals eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Filiale an und denn Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Privatleben, kannst du abhacken. Wenn man nach 14 Tagen Mal frei hat, bekommt man ein Anruf Mal soll einspringen und wenn man dies nicht tut bekommt man eine nette Drohung entweder man kommt oder holt seine Papiere ab
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter, können einige richtig Verständnis voll sein. Es gibt aber auch einige die einen das Leben zur Hölle machen oder meinen sie können mit Belegschaft umgehen wie sie wollen.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Frühs um 4- 14 Uhr arbeiten (oder sogar bis 20) Uhr keine Nachtzuschlag was von Gesetzgeber vorgeschrieben ist normalerweise (22-6 Uhr früh ist normalerweise Nachtzuschlag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin tun sie viel für Die Umwelt doch was da Teils weg geschmissen wird ist hart.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als der Mindestlohn, (10.25€) Weihnachtsgeld nach 1 Jahr Zugehörigkeit ( Vorsicht nach ausscheiden vor März volle Summe wird zurück verlangt)
Image
Bei Kunden teils sehr schlechter Image, da diese leider mehr sehen als die Geschäfts Führung
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, zur Filialleitung oder gar Verkaufsleiter