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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 193 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv empfunden habe ich den herzlichen und hilfsbereiten Zusammenhalt im Team sowie den wertschätzenden Umgang durch die Verkaufs- und Filialleitung. Ich habe mich gut aufgenommen gefühlt und konnte mich bei Fragen und Anliegen jederzeit an meine Vorgesetzten wenden. Auch der Kontakt mit den zahlreichen internationalen Kunden hat mir viel Freude bereitet.
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Dass der macht uns kein stress und wenn arbeit passt der lasst uns bisschen entspannen
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Für mich der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte !!!!!!
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Hilfsbereit freundlich
Zuverlässig und schaut auf Qualität
- offenes Ohr
- das gemeinsam Lösung gefunden werden kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinen, ich hatte mich damals von einer anderen Stadt beworben und es wurde so gut darauf geachtet, dass ich gut zum Bewerbungsgespräch kommen konnte etc. Also verbessern muss er meiner Meinung nach nichts
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eigentlich alles
besonders das gehalt
Zu wenig struktur
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Eigentlich nicht
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Bis jetzt nix..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es besser finden wenn man eine größere Spülmaschine bekommen würde weil dann hat man mehr Platz um mehr Geschirr zu spülen .
Vielegute Produkte sind leider schnell wieder weg
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Ich habe keine weiteren Vorschläge
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Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Ich habe meine Zeit im Unternehmen insgesamt positiv erlebt.
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Arbeitgeber soll so bleiben, fühle mich gut aufgehoben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Der Beck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Ich konnte auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen keine Benachteiligungen feststellen. Der Umgang im Team war unabhängig vom Alter wertschätzend und respektvoll.
5
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Ältere kollege krigen bisschen leichter arbeit aber ist okay weil ich bin jung und voll mit kraft so ich schaue manchmal auch zu helfen
4
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Mit den Ämtern Kollegen wurde besonders vorsichtig umgegangen, die Jungen haben hier die Schweren Arbeiten durchgeführt
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut man kann viel Erfahrung sammeln was einem beigebracht wird .
5
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Es sind Mitarbeiter mit 15 Jahren und mehr im Unternehmen und auch Ältere bekommen eine Chance.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Beck ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


die hauswand hat mehr&besser mit mir kommuniziert
Untere Schublade
Wenn mir was passt nicht ich kann immer mit schichtleiter sprechen, dass ist gut
3
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Könnte manchmal besser sein
3
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Wieder ist hier die Stimmung der Führungskraft entscheidend
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).


Man bekommt die Chance sich weiterzubilden und an Kursen teil zu nehmen, eine höhere Position zu erhalten
4
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Man kann sich weiterbilden und sogar aufsteigen auf eine höhere Position.
5
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Viele weiter bildungs möglich keiten
5
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Weiterbildungschancen sind sehr groß
5
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Wird angeboten bei Interesse
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Beck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Der Beck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Beck als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Beck
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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